Mitarbeiter ist nur eine Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Kündigung ein Anruf der Projektleiters, ob die Kündigung mit ihm zu tun hat. Danach kein Kontakt mehr. Mitarbeitern wird sehr stark vermittelt, dass sie nur eine Nummer im System sind und es nur darauf ankommt, dass die Zahlen stimmen. Mitarbeiter müssen in ihrer Freizeit sehr viele Online-Schulungen absolvieren, die keinen erkennbaren Nutzen haben. Projektmanager scheint über Änderungen im Projekt weniger informiert zu sein als die Mitarbeiter. Probleme und Fragen werden abgetan, und nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Alle müssen sich Duzen, persönlich kennt sich keiner. Es wird jedem vermittelt, dass er/sie nur eine Nummer ist
Kommunikation
Welche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Hängt jedoch stark vom Projekt ab
Vorgesetztenverhalten
Projektmanager meldet sich alle sechs Monate. Ist über strukturelle Veränderungen im Projekt nicht informiert