Quirin 

Privatbank

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

E-Mails sollten zeitnah und nicht erst Wochen später beantwortet werden. Terminvorschläge sollten nicht zu kurzfristig „vorgegeben“ werden und wenn möglich mehrere Termine zur Auswahl, sodass man auch die Möglichkeit hat diese Termine sinnvoll zu planen. Die Kommunikation mit dem/der Bewerber:in kann verbessert werden. Dies gehört zu einem respektvollen Umgang. Vor allem wenn man von dem Unternehmen für die offene Stelle angeschrieben wurde.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur so weitermachen :-)

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine signifikanten Mängel, alles top soweit

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation ist schnell, stimmig und wertschätzend. Sowohl das erste Telefoninterview als auch das zweite Gespräch per Videocall hätten nicht strukturierter laufen können. Außerdem legt man Wert auf Qualität und die Auswahl der richtigen Kandidaten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenbeschreibung war die rede von "erste Erfahrungen als Kundenberater"
und eine kaufmännische Ausbildung als Bankkaufmann oder vergleichbares.
Da ich bereits 8 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung mitbringe und sogar Fachwirt für Versicherungen und Finanzen bin, finde ich die Absage mit der Begründung (nachdem ich angerufen habe und nachgefragt habe), dass sie ja Jemanden wollen der schon Erfahrung in der Beratung im Wertpapierbereich mit gehobenen Kunden hat einfach nicht befriedigend.
Wenn jemand gesucht wird der Erfahrung in der Beratung im Wertpapierbereich mit gehobenen Kunden hat dann bitte auch so in die Stellenbeschreibung reinschreiben und nicht "erste Erfahrungen als Kundenberater".

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge(!), aber eine kleine Zusammenfassung des Bewerbungsprozess:
Eine Recruiterin aus Berlin hat sich nach der ersten Kontaktaufnahme meinerseits die Mühe gemacht, mir alle Fragen, die ich zur Quirin Bank und der ausgeschriebenen Stelle hatte, in einem sehr angenehmen Telefongespräch ausführlichst zu beantworten. Nach weiteren sehr informativen Gesprächen wurde ich schließlich an die Kölner Niederlassungsleiterin weitergeleitet und durfte Sie ebenfalls in einem ersten Telefongespräch kennenlernen, aus dem ein persönlicher Termin hervorging. Auch im weiteren Verlauf der Bewebungsphase hat man gemerkt, dass dem Bewerber auf Augenhöhe entgegengetreten wurde und die Kommunikation immer zügig und präzise vonstatten ging. Das finale Vorstellungsgespräch in der Kölner Niederlassung fand unter einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und es wurde klar kommuniziert, was vom Bewerber erwartet wird und was der Bewerber im Gegenzug erwarten darf. Rund um bin ich sehr zufrieden!

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommitment für die Bewerber und Mitarbeiter
- nicht 15 min zu spät zum Gespräch erscheinen
- besser Koordinierung des Bewerbungsprozesses und der involvierten Mitarbeiter
- nicht "flexible Arbeitszeiten" versprechen und dann den Kinnladen fallen lassen, wenn der Bewerber das Wort "Sabbatical" erwähnt

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen