94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quirin Privatbank AG in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr cooles, sympathisches und erfolgreiches Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Augenblick nicht viel - da ich gerade das nicht soziale Verhalten gegenüber Kollegen/Innen verarbeiten muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der BR ist keine Arbeitnehmervertretung, sorry liebe Kollegen/innen Ihr wisst sicher was ich damit meine!
Verbesserungsvorschläge
Von oben werden die Mitarbeiter nicht geschätzt und diese Kultur zieht sich durch die Firma, da es vorgelebt wird. Man könnte sich jetzt Fragen, wie sieht es mit dem Vertrauen aus? Wenn Mitarbeiter so behandelt werden, wie werden dann Kunden oder Interessenten gesehen. Ist alles eine Fassade oder steht das AuM ohne Rücksicht an erster Stelle!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den direkten Vorgesetzten an
Image
Privatbank hört sich immer gut an, jeder muss hier aber selbst entscheiden. Für die Anzahl der Mitarbeiter und Kunden, sind die Likes in sozialen Medien sehr sehr gering. Könnte man als Anzeichen von Desinteresse sehen, hier darf sich aber jeder selbst eine Erklärung suchen!
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice kann man sehr gut den Stress ausgleichen, auch wenn man sich fragen kann, wie stellt man Zuhause den Datenschutz sicher! Frage ist nur, kann man das kontrollieren, bzw. gibt es eine Richtlinie oder werd kennt diese!
Karriere/Weiterbildung
Jeder sitzt seit langem auf der Position, auf welcher er eingestiegen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher kein Grund um unbedingt dort zu arbeiten. OK, aber nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier kann man alles schön reden, aber hier ist die QPB nicht anders als andere Firmen. Zur Not kauft man sich ein Zertifikat!
Kollegenzusammenhalt
Bedingt, generell eine Kultur des Finger-Pointings!
Umgang mit älteren Kollegen
Bedingt, hinter dem Rücken kommen oft ältere Kollegen nicht gut weg.
Vorgesetztenverhalten
Vorstandsvorsitzender hat sicher alles, nur keine Soziale Kompetenz. Was erwartet man auch, wenn der auf der letzten BR Betriebsversammlung folgende Aussage zum Besten gegeben hat: Frage, welchen Stellenwert hat Deine Arbeit? Antwort: „… ich muss zugeben, die Arbeit steht an erster Stelle und dann kommt erst die Familie…“
Kommunikation
Viel, aber nicht zielgerichtet und die wirkliche wichtigen News kommen zum Teil nicht!
Gleichberechtigung
Männer dominiert
Interessante Aufgaben
Jeder sucht sich seinen Job selbst aus, aber Interessant ist es nicht wirklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank bietet viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und stellt gute Rahmenbedingungen sowie eine faire und gerechte Bezahlung zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennswerten Punkte die zu kritisieren wären
Verbesserungsvorschläge
Die Information in den Niederlassungen könnte etwas intensiver sein
Arbeitsatmosphäre
In einem kleinen Team in einer Niederlassung erlebe ich eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung und freue mich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre tätig sein zu können
Image
Der Bankname und die Produkte werden nach meinem Empfinden schon immer wieder mit Interesse verfolgt. Vielleicht könnte der Bekannthaitsgrad noch gesteigert werden, um noch mehr auf sich aufmerksam zu machen
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitsgestaltung ist grds. ein ausgwogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben darstellbar. Durch das kleine Team muss die Priorität aber zeitweise auf die berufliche Aufgaben gelegt werden, um einen ordnungsgemäßen Ablauf sicherzustellen
Karriere/Weiterbildung
Über die Weiterbildungsmöglichkeiten wird regelmäßig kommuniziert und im Bedarfsfall kann die Personalabteilung jederzeit angesprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank bietet eine faire und gerechte Bezahlung und ist bei den Sozialleistungen im üblichen Rahmen innerhalb des Kreditgewerbes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen das Umwelt- und Sozialverhalten gibt es nicht einzuwenden
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Niederlassung unterstützt sich gegenseitig, so dass auf die unterschiedlichen Anforderungen flexibel reagiert werden kann
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege kann ich nur bestätigen, dass auch ein höheres Alter keine Auswirkungen auf das Miteinander hat und sich eher die verschiedenen Altersstufen gut ergänzen
Vorgesetztenverhalten
In unserenm Team erfolgt ein enger Austausch mit den Vorgesetzten und in regelmäßigen Gesprächen gibt es ausreichend Gelegenheit, bestimmte Themen zu platzieren
Arbeitsbedingungen
In der Niederlassung verfügen wir über maximale Freiheiten und können die Arbeit (soweit aus fachlichen Gründen möglich) relativ frei einteilen. Die Büroräume liegen zentral und für jeden gut erreichbar. Durch die Home Office Regelungen ist zudem für einige Kollegen eine deutliche Entspannung eingetreten, um verschiedene private Verpflichtungen mit dem beruflichen Aufgaben in Einklang zu bringen
Kommunikation
Grds. ist die Kommunikation in Ordnung. In Einzelfällen bekommt man in der Niederlassung nicht alles sofort mit
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung hat sich bisher in dem Team nicht gestellt und kann daher positiv bewertet werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in dem Team sind sehr interessant und abwechslungsreich. Es wird auch viel Freiraum gelassen, um neue Projekte und Prozesse umzusetzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Gehaltszahlungen zur Montasmitte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn man es nicht auf den ersten Blick erkennt, im tiefen inneren findet keine Mitarbeiterwertschätzung statt. Man hat Angst nicht mitzulaufen, da man sonst mit Sanktionen rechnen muss. Leider herrscht dann eine gewisse Schadenfreude in den Teams vor, was einen grossen Teil der Kultur ausmacht.
Verbesserungsvorschläge
Hört Euch bitte einmal um und vertraut keinen anonymen Umfragen - die Realität spiegelt ein ganz anderes Stimmungsbild.
Arbeitsatmosphäre
Konservativ, obwohl man jung sein möchte - Altbacken wäre auch ein guter Ausdruck
Image
Privat Banken haben generell ein gutes Image, was aber keine Bedeutung haben sollte!
Work-Life-Balance
Bedingt durch mobiles Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man sitzt auf seinen Stühlen und gibt dem Nachwuchs nicht die Besten Chancen!
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende des Benchmark und keine Extras!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Präsentationen ja, es ist nur nichts zu erkennen, was intern anders sein soll. Zertifikate einzukaufen ist vergleichbar mit dem Ablasshandel im Mittelalter und hat für mich einen gewissen Beigeschmack!
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen ja, Firmenweit denkt man in Silos und hat Angst Wissen zu teilen!
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, da man nicht besonders jung in der Belegschaft ist!
Vorgesetztenverhalten
Man handelt leider nicht immer nach gesagten und über allen wacht der Vorstand. Personalvorstand ist eine Person mit zwei Seiten!
Arbeitsbedingungen
Prozesse sind zum Teil sehr manuell und es ist schwer Köpfe für den Digitalen-Wandel zu gewinnen.
Kommunikation
Nur punktuell und meistens zu spät, wobei sehr stark selektiert wird!
Gleichberechtigung
Ist neutral zu bewerten, da in keine Richtung besondere Aktivitäten oder Programme laufen. Weiblich oder Divers haben aber keine Nachteile!
Interessante Aufgaben
Liegt mehr bei quirion dem Robo Adviser, obwohl die Besten öfters das Unternehmen verlassen!
Lieber Kollege (w/m/d), vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Lassen Sie uns gerne schauen, ob wir hier gemeinsam etwas Positives bewegen und verändern können und suchen Sie das Gespräch mit uns. Wir möchten Feedback nutzen, um uns zu verbessern, um kritische Themen aufzugreifen und um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) zu steigern. Das Thema Wertschätzung und respektvolles Miteinander ist hierbei essentiell und uns sehr wichtig, ebenso wie Raum für Individualität, eine möglichst diverse Teamaufstellung und die Möglichkeit etwas kritisch zu hinterfragen. Wenn das in Ihrem Team nicht der Fall ist, lassen Sie uns gerne darüber sprechen. Gerade anonyme Umfragen sollen uns helfen, ein ungefiltertes Stimmungsbild einzufangen, und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Darüber hinaus sind wir im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitern (m/w/d), aber ermuntern Sie natürlich auch proaktiv auf uns zuzugehen, wenn es Themen gibt. Sicherlich ist es aus Zeit- und Kapazitätsgründen unrealistisch, den Belangen eines jeden Mitarbeiters (m/w/d) gerecht zu werden. Wir beschäftigen viele Kollegen (w/m/d), die langjährig bei uns sind, die natürlich über einen entsprechenden Erfahrungsschatz verfügen, worauf wir sehr stolz sind. Darüber hinaus sind wir ebenso interessiert, unsere Struktur diverser aufzustellen, aber das ist natürlich ein Entwicklungsprozess, den wir aber gezielt vorantreiben. Die Nachfolgeplanung haben wir ebenso als wichtiges Thema identifiziert und gehen dieses aktuell an. Auszeichnungen, Bewertungen und Zertifikate sind wichtig, um den Kollegen (w/m/d), Kunden (w/m/d), Partnern (w/m/d) eine Orientierung und Möglichkeiten im Vergleich zu Mitbewerbern (m/w/d) zu geben. Sie werden in der Breite genutzt, um sich auch nach außen zu positionieren - etwas Verwerfliches finden wir hieran nicht. Unsere internen Veranstaltungen, wie zum Beispiel Quiriner im Dialog, unsere Führungskräfte- und Willkommensschulungen, unsere Assistent:innentreffen verfolgen das Ziel gegenseitigen Vernetzens innerhalb der Bank. Unsere Einarbeitungspläne mit konsequenter Einbeziehung anderer Kolleg:innen sowie die Hospitationen in anderen Niederlassungen oder auch bereichsübergreifende Projekte ermöglichen einen regen Austausch und den Wissenstransfer, den jeder nutzen kann und den wir ausdrücklich befürworten. Ziel eines der oben genannten Projekte ist das Voranschreiten in Bezug auf Digitalisierungsthemen. Hier haben wir bereits einige Meilensteine erreicht u.a. mit unserem digitalen Mitarbeiterportal inklusive Smartphone-App-Nutzung. Wir sind uns aber einig, dass hier noch viel passieren muss und wird. Letztlich entscheiden die Vorstände mit der erweiterten Geschäftsleitung über die strategische Ausrichtung, tragen sie doch die unternehmerische Verantwortung und das damit einher gehende Risiko. Glücklicherweise haben unsere Mitarbeiter (w/m/d) aber viele Möglichkeiten sich gestalterisch und unternehmerisch einzubringen. Die Leitungsebene zeigt sich sehr offen gegenüber innovativen Ideen. Einen Personalvorstand besitzt die Bank nicht, insofern ist es schwer zu eruieren, wer hier gemeint ist. Auch unter Ihrer Anmerkung der zwei Seiten können wir uns wenig vorstellen, daher kommen Sie doch gern mit einer Konkretisierung auf uns zu. Wir bedauern, dass Sie sich nicht ausreichend bzw. selektiv informiert fühlen. Bitte benennen Sie uns Beispiele für derartige Situationen, damit wir hier adjustieren bzw. unsere Kommunikation gegebenenfalls optimieren können. Sie geben an, dass die für Sie interessanten Aufgaben eher im Umfeld von quirion liegen. Lassen Sie uns doch gern über Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie bei quirion sprechen. Wir sind jederzeit gesprächsbereit, gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihre berufliche Perspektive zu finden.
Mit freundlichen Grüßen
Ines Jejkal Personalabteilung
Quirin Privatbank AG Berlin - Hauptsitz Kurfürstendamm 119 10711 Berlin T +49 (0) 30 890 21-327 F +49 (0) 30 890 21-498 ines.jejkal@quirinprivatbank.de www.quirinprivatbank.de
schwieriger Arbeitgeber
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Quirin Privatbank AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kunden :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, kaum Wertschätzung, loyale Mitarbeiter werden behandelt wie das Letzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung von erfolgreichen Mitarbeiterinnen
Kollegenzusammenhalt
es wird nur hinter dem Rücken gelästert und mobbing liegt an der Tagesordnung nur weil man erfolgreicher ist als die Kolleg:innen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, wenig Abwechslung und Entfaltungsmöglichkeiten
Lieber ehemaliger Kollege (w/m/d) vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr persönlicher Eindruck, den Sie in Ihrer Bewertung wiedergeben, klingt wenig erfreulich und ist bedauernswert. Wir sind eng mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) im Austausch und nehmen ein deutlich anderes Bild wahr. Unsere Kollegen (w/m/d) werden sehr wohl wertschätzend behandelt. Wir beschäftigen viele 5, 10,15- jährige Jubilare. Nach unserem Dafürhalten ist diese offene Kommunikation unabdingbar für eine erfolgreiche und vor allem langfristige Zusammenarbeit. Sie haben bedauerlicherweise nicht ausgeführt, inwiefern Sie eine Behandlung „wie das Letzte“ erfahren haben. Daher fehlt uns die Grundlage, hierauf gezielt einzugehen. Wir fördern alle Mitarbeiter (w/m/d), denn jeder unsere Kollegen (w/m/d) ist ein wertvoller Teil des Teams und des Unternehmens. Neben Weiterbildungsbudgets und Präsenten, erfolgen Mitarbeitergespräche in denen Erfolge und Entwicklungen Anerkennung finden. Wenn ihre Wahrnehmung hier anders war, nutzen Sie das nächste Mal gerne den Austausch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung, denn ein derartiges Feedback war uns bislang nicht bekannt. Unsere Gehälter sind attraktiv und lassen sich individuell verhandeln. Hier sind wir stolz, viele langjährige Kollegen (w/m/d) zu beschäftigen, die sich fachlich als auch monetär über die Jahre weiter entwickeln konnten. Abschließend möchten wir noch Ihren unhaltbaren Vorwurf des „Mobbings“ aufgreifen, welchen wir in aller Form zurückweisen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft das Beste und dass Sie zukünftig Ihre Interessen und Wünsche, mit denen des Unternehmens in Einklang bringen können.
Mit freundlichen Grüßen Ines Jejkal Personalabteilung Quirin Privatbank AG Berlin - Hauptsitz Kurfürstendamm 119 10711 Berlin T +49 (0) 30 890 21-327 F +49 (0) 30 890 21-498 ines.jejkal@quirinprivatbank.de www.quirinprivatbank.de
Licht und Schatten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell der Honorarberatung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung, besonders für die Mitarbeiter der Quirin Privatbank. Alles konzentriert sich auf quirion, die Mitarbeiter dort werden über den Klee gelobt, obwohl es die Arbeit der Quirin Berater ist, die das überhaupt möglich macht.
Verbesserungsvorschläge
Es mangelt an wirklicher Wertschätzung. Fluktuation weiterhin sehr hoch, gerade junge Kollegen suchen häufig nach 2-3 Jahren das Weite.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich und stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Image
Image nach außen wirklich gut.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nur selten an und können entsprechend abgefeiert werden. Vertrauensarbeitszeit wird ganz unterschiedlich gelebt, manchmal so wie man es versteht, manchmal verbieten es die Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird verstärkt dran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist in Ordnung, leider mangelt es stark an weiteren Benefits. Keine regelmäßigen Inflationsanpassungen, keine Firmenwagen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bAV Zuschüsse lächerlich gering. Kein Jobticket, kein Parkplatz, kein Fahrrad. Einziger Lichtblick ist eine gute Jubliläumszusage. Zusammengefasst ok, aber sicher nicht ansatzweise so gut, wie die Führungsriege denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat man sich groß auf die Fahne geschrieben, hier gehts aber rein um Publicity und Marketing, nicht um Überzeugung.
Arbeitsbedingungen
Technik ist alles in allem gut, auch wenn man an der ein oder anderen Stelle mit dem Kopf schütteln muss. Arbeitsräume je nach Abteilung, große Unterschiede.
Kommunikation
Es ist okay. Die Bank stellt sich gerne als ,Mit-mach-Bank‘ dar, wo man eigene Ideen einfließen lassen kann, i.d.R. wird aber dann doch von oben herab entschieden.
Interessante Aufgaben
Es ist halt eine Bank, keine kreative Marketingagentur, hier sollte man realistisch sein.
Toller Arbeitgeber, mit offener Kommunikation und vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist wirklich gerne auf der Arbeit und hat ein ganz wunderbares Zugehörigkeitsgefühl. Es wird viel für einen getan und die Wertschätzung ist meiner Meinung nach Überdurchschnittlich gut.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander innerhalb der Abteilung, sowie darüber hinaus ist wirklich bemerkenswert. Man wird hier sehr geschätzt, auch und vor allem von Führungskräften und der Chefetage. Die Büros sind modern, sodass man sich wohl fühlt.
Image
Soweit gut, ausbaufähig im Social Media. Aber auch hier wird viel Arbeit reingesteckt
Work-Life-Balance
An und für Sich sehr gut. Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit und gibt je nach Abteilung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte, hat man die Möglichkeit sich Weiterzubilden und die Karriereleiter hochzuklettern. Man muss hier nur offen Kommunizieren, dann bekommt man die nötige Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach Überdurchschnittlich in fast jeder Abteilung. Mit vielen zusätzlichen Anreizen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem sehr guten Weg. Bei diesem Thema ist in der heutigen Zeit noch Luft nach oben, aber die Quirin Privatbank geht sehr verantwortungsvoll mit dem Thema um und arbeitet viel, um hier immer wieder einen Schritt in die richtige Richtung zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut. Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Es wird aufeinander geachtet, man unterstützt sich und wird sehr geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, sehr gut und mit viel Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet. Die Türen stehen hier immer offen. Es wird sich nicht nur für die Arbeitsleistung interessiert, sondern auch den Menschen dahinter. Hier wird Wertschätzung ganz Groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Wirklich top! Natürlich gibt es die ein oder anderen Überstunden, die man selbst aber über die Vertrauensarbeitszeit wieder abbummeln kann. Es wird sich gut um einen gekümmert, es gibt Sportangebote, Getränke und Obst für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Im Grunde sehr gut. An der wein oder anderen Stelle könnte es etwas mehr sein, aber hier ist man am Ende auch selbst gefragt, den Schritt auf Kolleg:innen zuzugehen.
Gleichberechtigung
Es gibt nichts zu beanstanden, wirklich eine vorbildliche Leistung
Interessante Aufgaben
Man hat natürlich seine Aufgabenbereiche. Allerdings kommt es auch vor, dass man hier übergreifend Unterstützen kann und somit auch andere interessante Aufgaben kennenlernen kann, wenn man das möchte.
Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quirin Privatbank durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Quirin Privatbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quirin Privatbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.