Moderner Arbeitgeber - modernes Private Banking
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Wertschätzung seitens der Führungskräfte, der Vorstand kennt gefühlt jedem beim Namen und nimmt sich immer Zeit für ein kleines Gespräch auf gemeinsamen Treffen oder Veranstaltungen. Die Quirin hat ein Anlagekonzept und eine Philosophie, die überzeugt und die ich guten Gewissens beraten kann. Ich habe die Möglichkeit aktiv die Zukunft der Bank mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bank und ihre Philosophie sind noch viel zu unbekannt - zum einen immer ein Türöffner zum erzählen, zum anderen Schade um die bisher verpassten Chancen. Das Traineeprogramm zur Ausbildung junger Kräfte sollte wieder aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist kollegial, humorvoll und vertrauensvoll - klar entstehen bei einer so langen Zeit die man am Tag verbringt auch mal Konflikte (wie in jeder Familie). Diese können wir aber immer persönlich aus der Welt schaffen. Wir unternehmen auch über die Arbeitszeit hinaus gerne Zeit zusammen.
Image
Gutes Image durch wissenschaftliches Anlagekonzept und Honorarberatung, leider noch viel zu unbekannt.
Work-Life-Balance
Ergänzend zur Arbeitsatmosphäre - wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit, sodass keiner bis in die Nacht am Rechner sitzen muss ;) Ich kann neben meinem Job ein gutes Leben führen.
Karriere/Weiterbildung
Immer individuell vom Standort abhängig. In den Niederlassungen selbst kann man sich in seiner Rolle gut weiterentwickeln und wachsen, der Wechsel des Jobs innerhalb der Bank ist allerdings meist mit einem Standortwechsel in die Zentrale (Berlin) verbunden.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Bonuszahlungen bzw. Gehaltssteigerungen hat man durch seine eigene (gute) Arbeit selbst in der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viel Papier, wird aber immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben in unserer Niederlassung ein tolles Team geformt. Wir wissen, dass das ein laufender Prozess ist und ruhen uns nicht auf dem guten Status-quo aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir lernen von Ihnen - sie lernen von uns. Ein geben und nehmen, was alle bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offener Austausch, regelmäßige Formate des gegenseitigen Feedbacks. Kritik wird nicht abgetan, sondern ernstgenommen. Keine "Über-sticht-Unter" - Mentalität. Gespräche zur Förderung und Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schönes, modernes Büro mit neuster Technik, funktionierender Klimaanlage ;) in toller Lage. Die Flexibilität (spontan mal Homeoffice, Arzttermin, Kind krank o.ä.) ist duch die Führungskraft immer gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams und auch seitens meiner Führungskraft ist super - die Kommunikation mit internen Abteilungen ist nicht immer einfach, wird aber immer besser.
Gleichberechtigung
Als Mann sitze ich bei potenzieller Ungleichberechtigung meist nicht auf der "Verliererseite", deshalb vermag ich kein eigenes Urteil zu fällen. Von meinen Arbeitskolleginnen bekomme ich zu diesem Thema allerdings nur positive Rückmeldungen.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied und hat neben den sehr abwechslungsreichen Aufgaben im "Kundenalltag" die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag aktiv zu gestalten. Sei es eine eigene Veranstaltung zu planen, in Netzwerke zu gehen oder an Projekten in der Zentrale mitzuarbeiten.