Mehr als man von einer noch relativ kleinen Bank erwartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Pioniergeist des Managements, den tieferen Sinn hinter dem Geschäftmodell und die Teams, die sich gegenseitig anspornen und nicht im Stich lassen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr priorisieren und weniger alles auf einmal und sofort machen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr herzlich in der Q-Family aufgenommen. Und kann sich mit neuen Ideen einbringen.
Image
Stolz darauf, das Gegenmodell zum provisionsgetriebenen Produktverkauf zu sein und wirklich unabhängig zu beraten - leider noch zu wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Es hängt von jedem selbst ab, Quirin bietet die Flexibilität, hat aber auch ein hohes Maß an Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge nur bedingt möglich, in Weiterbildung wird mehr und mehr investiert
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt, viele Extras - Großbanken ebenbürtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem zu erwartenden Niveau
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Wenig Ego
Umgang mit älteren Kollegen
Einige seit Gründung der Bank an Bord, man sucht und schafft individuelle Lösungen passend zum Lebensabschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Thought Leader mit Hang zu ständiger Innovation und Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Man muss auf nichts in der mobilen Ausstattung verzichten, zudem TOP IT-Support durch mcon inhouse. Im Gegensatz zu anderen Banken, kein Desk-Sharing.
Kommunikation
Meetingkultur mit Luft nach oben, sonst bemüht man sihc um mehr Transparenz und direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Chancengleichheit an sich gegeben, aber immer noch zu wenig Frauen in der Beratung und in Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
Definitiv, Bank wächst und probiert auch immer wieder Neues aus.