Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei quirion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Es findet 1x wöchentlich ein Teammeeting statt und freitags gibt es eine Mail der Geschäftsführung mit nützlichen Informationen und aktuellen Themen. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen erfolgt unkompliziert und schnell
Die Zusammenarbeit funktioniert. Es wird schnell auf Fragen reagiert. Durch Events, wie die 1x im Monat stattfindende Happy Hour wird der Zusammenhalt gestärkt.
Es wird viel Wert auf Flexibilität gelegt. Jedoch gibt es hier einen Punktabzug: Es ist ein junges Team und es wird teilweise sehr viel für das Motto "Rendite für alle" investiert. Man wird zu nichts gezwungen, fühlt sich aber schnell so, als müsste man ständig erreichbar sein.
Es wird nie langweilig. Es gibt viele Ideen und viele Freiheiten für die Lösung der Aufgaben gegeben
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr schön und angenehm. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Es wird kontinuierlich an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Kritik wird meist gut aufgenommen und falls was nicht gut funktioniert, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Es herrscht ein sehr starkes Vertrauen in die Mitarbeiter wodurch sehr viele Freiheiten und Verantwortung entstehen