26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine. Der Bewerbungsprozess unterscheidet sich stark von dem anderer Firmen: Es wird großer Wert auf transparente Kommunikation gelegt, und alle Gespräche fanden auf Augenhöhe statt. Im Mittelpunkt stand vor allem die Frage, ob die gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen. Bereits nach dem ersten Gespräch hatte ich eine sehr gute Vorstellung von der Tätigkeit. Besonders positiv ist hervorzuheben, dass tatsächlich realistische Anforderungen an junge Uni-Absolventen gestellt werden und die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht.
Zwingend erforderliche Stellenanforderungen in "Das bringst Du mit" deklarieren.
Nicht im 3. Abschnitt einer ansonsten allgemein gehaltenen Stellenbeschreibung "Dabei arbeitest Du mit modernen Technologien wie Microsoft Fabric, Azure Data Factory, dbt, Databricks, Airflow, sowie zukünftig mit einem AI-Agenten-System"
Wenn man jetzt (schon) keine Zeit (mehr) hat Mitarbeiter einzuarbeiten, könnte es schwer werden in der verbleibenden Zeit noch jemand 100% passenden zu finden.
Fällt mir gerade nichts ein.
Der Bewerbungsprozess war durchweg positiv. Die Gespräche waren sehr wertschätzend und transparent. Ich wusste immer den aktuellen Stand und wie die nächsten Schritte aussehen.
Im Vergleich zu anderen Bewerbungsprozessen war das der mit Abstand geradlinigste und schnellste Prozess, den ich bisher erlebt habe.
Ich konnte im Prozess tatsächlich nichts Negatives feststellen und habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Der gesamte Recruiting-Prozess verlief gänzlich anders als bei anderen Firmen: professionell, partnerschaftlich, offen, vertrauenswürdig, stets transparent, wertschätzend, freundlich - kurz: ausgesprochen effizient, verlässlich und sehr, sehr angenehm.
Was mir besonders gefiel, war, dass ich gemeinsam mit allen 3 Gesprächspartnern (Recruiting, Fachbereichsleitung, Geschäftsführung) ermitteln konnte, was die optimalen Einsatzbereiche bei QUNIS für mein individuelles Profil sein werden.
Ich habe den Eindruck, dass es sich um ein Unternehmen mit Substanz und gelebten Werten handelt - und freue mich darauf, dort anzufangen.
Wertschätzende Kommunikation: Vorstellungsgespräche sind keine Einbahnstraße. Lautes Durchschnaufen und reglementierende Ansagen (O-Ton Fachabteilung: „Noch so einer, den wir einfangen müssen“) sind absolute No-Gos.
Dieses Verhalten ruiniert die ansonsten exzellente Vorarbeit des HR-Teams komplett.
Keine
Mir fällt beim besten Willen kein Verbesserungsvorschlag für den Bewerbungsprozess ein.
Keine, der Prozess war vorbildlich. Weiter so!
So verdient kununu Geld.