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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QUNIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QUNIS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QUNIS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man vor Ort ist fühlt man sich gleich willkommen, jeder ist wirklich super nett. Im Alltag ist man im Homeoffice, also selber dafür verantwortlich sich eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, aber mit ein bisschen Eingewöhnung gelingt auch das.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige wöchentliche Updates, per Teams sind meist alle innerhalb einer Stunde zu erreichen, es gibt Info-Kanäle und das People Team hat immer eine offene Leitung zum Reden. Top!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Projekt bin ich herzlich aufgenommen worden, alle ziehen am selben Strang und arbeiten zusammen an guten Lösungen für den Kunden. Manchmal kommt der Teamgedanke im Homeoffice etwas kurz und man muss sich aktiv die Zeit nehmen für die Kollegen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen freundlich, wertschätzend und zuvorkommend. Kolleginnen und Kollegen sind durch die Bank hilfsbereit und offen. Man spürt sehr schnell, welchen starken Zusammenhalt und welche Einheit QUNIS auszeichnet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden klar weitergegeben und es gibt jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und zieht gemeinsam an einem Strang.

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