Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QUNIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind für mich der beste Teil des Jobs. Menschlich passt es meist sofort, gleichzeitig darf jeder seine eigene Art mitbringen – das macht die Zusammenarbeit in den Projekten angenehm.
Obwohl Consulting und Projekt Geschäft oftmals zu hohen Zeitaufwand führt, hat man bei der QUNIS niemals das Gefühl, dass man das Privatleben unterordnen muss, solange es sich mit den anfallenden Aufgaben vereinbaren lässt. Wichtig ist natürlich immer der Projekterfolg, aber das Wohlbefinden soll nicht darunter leiden.
Der Führungsstil ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Im Projektgeschäft sind die Führungskräfte aber naturgemäß meistens nicht in denselben Projekten, wodurch die Beurteilung der eigenen Leistung schwerfällt. Ein strukturierter Feedbackprozess, der auch Rückmeldungen aus den Projekten einsammelt, wäre hier eine echte Verbesserung.
Wenn man vor Ort ist fühlt man sich gleich willkommen, jeder ist wirklich super nett. Im Alltag ist man im Homeoffice, also selber dafür verantwortlich sich eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, aber mit ein bisschen Eingewöhnung gelingt auch das.
Es gibt regelmäßige wöchentliche Updates, per Teams sind meist alle innerhalb einer Stunde zu erreichen, es gibt Info-Kanäle und das People Team hat immer eine offene Leitung zum Reden. Top!
Der Umgang untereinander ist unkompliziert und respektvoll. Man merkt schnell, dass die Leute gern zusammenarbeiten. Der Alltag findet überwiegend remote statt – wer sich zu Hause gut organisiert, kommt damit sehr gut zurecht, ein wenig Selbstdisziplin gehört aber dazu.