Schon viele Jahre Erfolg und Zufriedenheit in einer dynamischen Beratungsfirma voller Möglichkeiten und tollen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die etwas andere, meines Erachtens, positive Art im Umgang mit den Arbeitnehmerinnen und -nehmern. Das beginnt beim ausgiebigen Onboarding, über die Einsatzgebiet je Kompetenzprofil, die Weiterentwicklung in neuen Technologien bis hin zu den gemeinsamen exklusiven Firmen-Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, die Kollegen und Kolleginnen helfen sich gerne untereinander, die Vorgesetzen sind immer ansprechbar und arbeiten an gemeinsamen Lösungen und die Firma stellt die entsprechende Kanäle und Möglichkeiten dafür bereit.
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Unser Kunde bestätigen uns das tolle Arbeitsklima und wie wir unseren Firmenspirit nach außen tragen.
Work-Life-Balance
Durch z. B. das Workation-Angebot oder Flex-Time-Kontingente beachtet die Firma die private Situation.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Personalgespräche werden Pläne festgelegt, so hat jede und jeder die Möglichkeit sich in seinen Kompetenzfelder weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltsgestaltung, die an den erbrachten Leistungen geknüpft ist, ermöglicht entsprechende Boni-Leistungen. Unterstützt werden junge Familien mit Kleinkindern mit Zuschüssen, es gibt VWL und Direktversicherungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interessante sozialen Engagements.
Kollegenzusammenhalt
Es bleibt keine Frage offen, es ist immer eine Kollegin oder Kollege da, der bei Fragen hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst einer der Älteren und empfange Wertschätzung und kann mich mit meiner Erfahrung einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr, klare Kommunikation, was von einem erwartet wird und immer an einer gemeinsamen Lösung arbeitend.
Arbeitsbedingungen
Egal ober Homeoffice oder in der Zentral, es wird immer dafür gesorgt, dass die Technik und Arbeitsgeräte passen.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen von der GF über die Situation, Veränderungen und Entscheidungen. Über digital Kanäle gibt es Informationen zum Markt, zu Technologie-Schwerpunkten, Ankündigungen in der Firma und auch einen Kanal für Lustiges.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht, alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Je nach Kompetenzen können die Aufgaben, die einem liegen, entwickelt werden.


