Täglich neue Herausforderungen. Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir fördern Vertrauen, Hilfsbereitschaft und unkomplizierte Abläufe, ohne die Professionalität in der Sache zu vernachlässigen.
Kommunikation
Die Wege sind bei uns kurz. Die Türen stehen jederzeit offen. Zusätzlich fördern wir den projektübergreifenden Austausch durch regelmäßige Teamtage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht für uns den Unterschied. Daher fördern wir regelmäßige Teamevents und -reisen, die von Kollegen organisiert werden.
Work-Life-Balance
In unserer Projektarbeit wechseln sich intensive Phasen mit weniger Intensiven ab.
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und flexible Wohnortwahl sind bei uns schon lange Standard.
Und dennoch: Aktuell vereinfacht sich unser Beraterleben drastisch. Onlinemeetings ersetzen aufwendige Reisen und ermöglichen noch mehr Flexibilität bei der Arbeitsortwahl. Viele Kollegen arbeiten abwechselnd zu Hause oder in unseren Büros. Sogar Auszeiten werden immer häufiger möglich. Eine Entwicklung, die den Beraterjob noch attraktiver macht.
Vorgesetztenverhalten
Zu einem modernen Führungsverhalten gehört für uns ein Miteinander auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Beratung im Bereich der Fahrzeuginstandhaltung ist sogar nach Jahren noch vielseitig und voller Herausforderungen. Das hätte ich anfangs nicht erwartet.
Gleichberechtigung
Bei uns zählen ausschließlich Engagement und Qualifikation, wenn es um Konditionen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Modern und vielseitig gestaltete Büroräume im Zentrum Berlins mit guter Verkehrsanbindung. Professionelle Arbeitsmittel zur freien Verfügung: Laptops, Bildschirmarbeitsplätze, Software und Handys.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahrzehnten setzen wir uns für Qualität und Effizienz im Schienenverkehr ein. Nachhaltigkeit ist damit untrennbar mit unserem Kerngeschäft verbunden. Unsere Umweltbilanz kann sich sehen lassen: Wir haben geholfen, die Lebensdauer ganzer Schienenfahrzeugflotten zu verlängern, tonnenweise Ersatzteile und Millionen Liter Diesel eingespart. Zugegeben: Alles nur Nebeneffekte der Effizienzverbesserung. Trotzdem wertvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Grundgehalt, eine spürbare Gewinnbeteiligung und nennenswerte Nebenleistungen, wie z.B. eine Bahncard 100.
Image
Bei den Marktführern unser Branche stehen unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter für Fachkompetenz und verlässlichen Projekterfolg.
Karriere/Weiterbildung
Das Beratungsgeschäft und die intensive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sorgen für eine steile persönliche und fachliche Lernkurve. Unsere internen Weiterbildungen wurden sogar schon von Extern nachgefragt.