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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei quo connect management consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wenig Reisen gehört auf jeden Fall dazu, was meiner Meinung nach nicht schlecht ist. Durch das Homeoffice wurde es viel besser.
Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und jederzeit ansprechbar.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Die Projekte laufen in der Regel über mehrere Jahre, bleiben aber dennoch abwechslungsreich.
Die Atmosphäre in meinem Team ist freundlich und von gegenseitiger Unterstützung zur Erreichung der gemeinsamen Ziele geprägt
Die Geschäftsführung ist bemüht, Erfolge und aktuelle Herausforderungen des Geschäftsumfeldes regelmäßig zu kommunizieren. Für Anregungen sind sie offen und lassen sich auf Veränderung ein, wenn der Nutzen deutlich ist.
Die Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und integrieren neue Kollegen sehr schnell!