12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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quo connect management consulting GmbH Bewertungen
quo
connect
management
consulting
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und integrieren neue Kollegen sehr schnell!
Work-Life-Balance
Ein wenig Reisen gehört auf jeden Fall dazu, was meiner Meinung nach nicht schlecht ist. Durch das Homeoffice wurde es viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und jederzeit ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Die Projekte laufen in der Regel über mehrere Jahre, bleiben aber dennoch abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Teamzusammenhalt und eine steile Lernkurve mit fachlichem Tiefgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schon früh einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist freundlich und von gegenseitiger Unterstützung zur Erreichung der gemeinsamen Ziele geprägt
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma und auch bei den Kunden hat unsere Arbeit einen guten Ruf, der sich häufig aus langjähriger Zusammenarbeit ergibt.
Work-Life-Balance
Branchentypisch ergeben sich arbeitsintensive Phasen, welche aber nicht überhand nehmen. Die stark reduzierte Reisetätigkeit ermöglicht aktuell recht flexible Arbeitszeiten. Auch unter der Woche bleibt so meist Zeit für Freizeitaktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Offene Kommunikation der Karrierechancen, die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und bietet Raum zur Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Gehaltsstruktur mit großem Fokus auf faire Verhältnisse zwischen den Kollegen. In Verbindung mit der Erfolgsbeteiligung ergibt sich schon für Einsteiger ein Gehaltspaket, dass mich positiv überrascht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen mit der Bahn und faire Marken für Getränke und Verbrauchsmaterialien im Büro
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist vertraut und auch erfahrene Kollegen sind bereit, sich Zeit für Wissenstransfer und Detailfragen zu nehmen. Die regelmäßigen Teamevents werden mit Engagement geplant und ermöglichen regelmäßigen Austausch über die Teams hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Unterschiede in dieser Hinsicht wahrnehmen
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit in gemeinsamen Projekten und regelmäßige Fragen nach Wünschen und Anregungen. Ziele und Entscheidungen werden oft gemeinsam abgestimmt und transparent begründet.
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl des Smartphones, hochwertige Laptops und neue Monitore. Gute Ausstattung und ein modernes Büro mit Ausblick.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist bemüht, Erfolge und aktuelle Herausforderungen des Geschäftsumfeldes regelmäßig zu kommunizieren. Für Anregungen sind sie offen und lassen sich auf Veränderung ein, wenn der Nutzen deutlich ist.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich keine Andersbehandlung feststellen
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind im Allgemeinen sehr branchenspezifisch. Andererseits sind sie inhaltlich vielseitig, sodass sich eine breite Themenvielfalt ergibt und die Kollegen unterschiedliche Kompentenzprofile haben.
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Angenehmes, professionelles und progressives Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und sehr gute Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm und gehoben. Man verbindet Professionalität mit Freundlichkeit. Durch die große Hilfsbereitschaft und das progressive Denken der Geschäftsführung und der Mitarbeiter:innen fühlt man sich in dem Unternehmen sehr wohl und willkommen.
Image
Kleine aber feine Boutique Beratung, die beim Kunden als sehr kompetent, engagiert und fair angesehen ist.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Unternehmensberatungen sind auch hier Reise- und Einsatzbereitschaft wichtig. Doch mit zunehmender Flexibilität, auch im Hinsicht auf Home Office, ist eine gute Work-Life-Balance bei quo connect sehr gut möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehaltsvergütung und Beteiligung an Firmengewinn über Boni.
Bei hohen Reisetätigkeiten erhält man eine Bahncard100
Kollegenzusammenhalt
Eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre, bei der man seinen Kolleg:innen gerne hilft und unterstützt. Regelmäßige Treffen und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt sehr.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes helles Office mit Pflanzen, Ruheräumen, einer Dachterrasse und einer großen Wissensbibliothek. Es gibt unbegrenzt Kaffee, Getränke und Snacks. Jede:r Mitarbeiter:in erhält ein Smartphone und Laptop nach Wunsch. Home Office Tätigkeiten sind möglich.
Kommunikation
Die Unternehmensentwicklung und -ziele werden allen Mitarbeiter:innen regelmäßig kommuniziert. Die Gehaltsstufen sind transparent. Die Hierarchie ist flach und jede:r hat die Möglichkeit sich einzubringen und an der Firmenkultur mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Sehr fortschrittlich, divers und gleichberechtigt. Gender-unabhängige Gehaltsstufen.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Projekte, bei denen man viel lernt und in kurzer Zeit viel bewirken kann. Von strategischen Managemententscheidungen bis hin zu sichtbaren hands-on Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Täglich neue Herausforderungen. Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir fördern Vertrauen, Hilfsbereitschaft und unkomplizierte Abläufe, ohne die Professionalität in der Sache zu vernachlässigen.
Image
Bei den Marktführern unser Branche stehen unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter für Fachkompetenz und verlässlichen Projekterfolg.
Work-Life-Balance
In unserer Projektarbeit wechseln sich intensive Phasen mit weniger Intensiven ab.
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und flexible Wohnortwahl sind bei uns schon lange Standard.
Und dennoch: Aktuell vereinfacht sich unser Beraterleben drastisch. Onlinemeetings ersetzen aufwendige Reisen und ermöglichen noch mehr Flexibilität bei der Arbeitsortwahl. Viele Kollegen arbeiten abwechselnd zu Hause oder in unseren Büros. Sogar Auszeiten werden immer häufiger möglich. Eine Entwicklung, die den Beraterjob noch attraktiver macht.
Karriere/Weiterbildung
Das Beratungsgeschäft und die intensive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sorgen für eine steile persönliche und fachliche Lernkurve. Unsere internen Weiterbildungen wurden sogar schon von Extern nachgefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Grundgehalt, eine spürbare Gewinnbeteiligung und nennenswerte Nebenleistungen, wie z.B. eine Bahncard 100.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahrzehnten setzen wir uns für Qualität und Effizienz im Schienenverkehr ein. Nachhaltigkeit ist damit untrennbar mit unserem Kerngeschäft verbunden. Unsere Umweltbilanz kann sich sehen lassen: Wir haben geholfen, die Lebensdauer ganzer Schienenfahrzeugflotten zu verlängern, tonnenweise Ersatzteile und Millionen Liter Diesel eingespart. Zugegeben: Alles nur Nebeneffekte der Effizienzverbesserung. Trotzdem wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt macht für uns den Unterschied. Daher fördern wir regelmäßige Teamevents und -reisen, die von Kollegen organisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Zu einem modernen Führungsverhalten gehört für uns ein Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modern und vielseitig gestaltete Büroräume im Zentrum Berlins mit guter Verkehrsanbindung. Professionelle Arbeitsmittel zur freien Verfügung: Laptops, Bildschirmarbeitsplätze, Software und Handys.
Kommunikation
Die Wege sind bei uns kurz. Die Türen stehen jederzeit offen. Zusätzlich fördern wir den projektübergreifenden Austausch durch regelmäßige Teamtage.
Gleichberechtigung
Bei uns zählen ausschließlich Engagement und Qualifikation, wenn es um Konditionen geht.
Interessante Aufgaben
Beratung im Bereich der Fahrzeuginstandhaltung ist sogar nach Jahren noch vielseitig und voller Herausforderungen. Das hätte ich anfangs nicht erwartet.
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Angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben und angemessener Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein rundum familiäres und freundliches Arbeitsumfeld trägt dazu bei, dass man gerne ins Büro kommt.
Work-Life-Balance
Flexibilität und beidseitiges Vertrauen sind hierbei die Stichwörter. Selbstverständlich sollte man Reise- und Einsatzbereitschaft mitbringen und man wird als Berater:In auch gefordert, jedoch kann man bei der Ausgestaltung der eigenen Arbeitsweise sehr flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem in fachlicher Hinsicht gibt es steile Lernkurven und auch regelmäßige Schulungen für Hard- und Softskills werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine überdurchschnittliche Vergütung im direkten Vergleich zu größeren Beratungen geboten.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Austauschtermine und Veranstaltungen
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen einbezogen und fühlt sich ernst genommen und vertrauensvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Große Pflanzen im Büro, immer den neusten Laptop und Diensthandy sowie BahnCard lassen nichts vermissen.
Kommunikation
Es herrschen flache Hierarchien (auch aufgrund der überschaubaren Größe) und ein vertrauensvolles Miteinander. Probleme müssen nicht erst auftreten sondern durch eine aktive Feedbackkultur wird sich frühzeitig bemüht zu helfen.
Interessante Aufgaben
Als kleine spezialisierte Beratung ist als Besonderheit zu nennen, dann man Projekte meist länger und tiefergehend betreut. Das bedeutet, dass nicht selten von der Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung dabei ist und so auch die Früchte der eigenen Arbeit sehen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Perfekt für jeder der viel bewirken möchte und eine angenehme Arbeitsamtosphäre sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle und kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr feine und ansprechende Consulting-Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und sehr schnelle Wege
Work-Life-Balance
Natürlich Luft nach oben, aber das bringt der Berater-Job ja an sich schon mit
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Beratungsprojekt in Stuttgart oder München gab es immer einen guten Zusammenhalt im Team
Kommunikation
Offene Feedback-Kultur mit Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte bei ebenso spannenden DAX und High-tech Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges dynamisches Team, macht Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre, junges und motiviertes Team. Schnelle Lernkurve und tolle Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Ich arbeite gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird quo connect management consulting durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden quo connect management consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich quo connect management consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.