Flexibler Arbeitgeber und gutes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Abwechslung, Atmosphäre im Team
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik von den Vorgesetzten bekommt man am Telefon oder persönlich, oft per E-Mail. Wenn etwas schief gelaufen ist, besteht immer die Möglichkeit sich auszusprechen und unbelastet weiter zu arbeiten. Es gibt mindestens einmal jährlich ein persönliches Mitarbeitergespräch mit der Geschäftsführung.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Abteilungsbesprechungen, die neben dem informellen Austausch, alle Kollegen auf den gleichen Stand bringen. In projektbezogenen Besprechungen findet ein abteilungsübergreifender Austausch auch mit der Geschäftsführung statt. Die alltägliche Kommunikation erfolgt per E-Mail, telefonisch oder persönlich und man kann sich jederzeit an die Kollegen wenden. Im Zweifelsfall ist man selbst dafür verantwortlich sich notwendige Informationen zu beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich seit vielen Jahren und es gibt einen guten Zusammenhalt untereinander. Die Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr füreinander und es gibt viele Gelegenheit sich locker und auch mal informell auszutauschen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit ab 8 Uhr bis 9 Uhr. Auch bei der Gestaltung der Pausen ist die Firma flexibel. Urlaub kann sehr kurzfristig beantragt werden und wird in der Regel genehmigt. Bei der wöchentlichen Arbeitszeit ist hohe Flexibilität gegeben - so wird zum Beispiel auf Familien und berufsbegleitende Studiengänge Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
In Abstimmung mit der Geschäftsführung werden Aufgabenbereiche definiert. Zum Teil können diese sehr selbstständig bearbeitet werden. Bei strategischen Entscheidungen und wichtigen Kunden ist immer eine enge Abstimmung und Rücksprache mit den Vorgesetzten erforderlich. Mitarbeiter können sich jederzeit einbringen und Vorschläge machen. Bei Konflikten wird das offene Gespräch gesucht.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeitsbelastung und den Aufgabenbereichen werden die Fähigkeiten und die Belastbarkeit berücksichtigt. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da die zu bearbeitenden Projekte sich oft stark unterscheiden. Die Zeit kann man sich in der Regel selbst einteilen. Natürlich gibt es auch Stoßzeiten und mitunter Aufgaben, die sofort erledigt werden müssen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Die Büroräume sind hell und technisch ordentlich ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein in der Firma, schon allein dadurch bedingt, das viele Projekte einen klaren Bezug zum Thema Umweltschutz haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Einsteiger starten mit einem Einstiegsgehalt, das sukzessive angehoben wird, wenn die Leistung stimmt. Darüber hinaus gibt es Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge oder z.B. Tankgutscheine.
Image
Über die Jahre hat das Unternehmen in seinem Nischenmarkt an großem Ansehen gewonnen und wird international geschätzt. Die Projekte sind oft nicht Gegenstand öffentlicher Berichterstattung und um die genauen Zusammenhänge zu verstehen bedarf es eines wissenschaftlichen Hintergrunds. Man ist sich bewusst, dass man mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu Umweltschutz, Gesundheit, Lebensmittelsicherheit und Qualitätssicherung im Allgemeinen leistet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen bis hin zum berufsbegleitenden Studium. Von Zeit zu Zeit bietet die Unternehmensführung gezielt Veranstaltungen an und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch in Mitarbeitergesprächen thematisiert. Die Initiative muss man jedoch selbst ergreifen.