12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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quo data Gesellschaft für Qualitätsmanagement und Statistik mbH Bewertungen
quo
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit internationalem Team und spannender Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen. Urlaub wird sehr flexibel angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr fair und nach Leistung. Bei guter Leistung wird das Gehalt entsprechend angehoben.
Viele zusätzliche Leistungen wie Tankgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Umwelt-Themen behandelt und so wird auch in der Firma auf den Umweltschutz geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gut. Lediglich klare Zielvorgaben sind nicht immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
PCs und Notebook sind alle auf einem guten Stand. Wenn etwas nicht gut funktioniert wird sich schnell um Ersatz gekümmert. Vor Investitionen in neue Technik wird nicht zurückgeschreckt.
Lediglich eine Klimaanlage für den Sommer vermisse ich.
Gleichberechtigung
100% perfekt
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabenfelder. Immer wieder neue spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Schlechter Ausbildungsbetrieb, nicht zu empfehlen!!!!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Verbesserungsvorschläge
1. Beim Einstellungsgespräch mehr zu hören und nicht verpeilt sein.
2. Jemanden für die Ausbildung entbehren, der einen kompetent einarbeitet.
3. Aufgaben auch im gewünschten Gebiet (Backend oder Frontend) stellen und sich nicht rausreden, man hätte sich falsch verstanden.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist halt unter Standard Vergütung. Wird halt gegeizt wo es nur geht. Und mal so, Auszubildende sind doch eh billige Arbeitskräfte.
Die Ausbilder
Es gab keinen richtigen Verantwortlichen, der für einen zuständig ist.
Spaßfaktor
Mangels richtiger Einarbeitung, machte es keinen Spaß die Aufgaben zu lösen und man wurde dadurch sehr schnell demotiviert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben sind nicht mit der Ausbildungsschule abgestimmt. Man wird gefragt in welche Richtung man bei der IT arbeiten möchte (Backend oder Frontend), wird aber nicht berücksichtigt.
Variation
Es gibt keine Variation. Man arbeitet nur an einer Web-Software und behebt Bugs.
Respekt
Kollegen zeigen keinen Respekt gegenüber neuen Kollegen und auf Fragen kommen nur Antworten wie z.B. "Beheb den Fehler selber" oder "Was steht denn als Anweisung da?" Obwohl man selber nicht mit dem System vertraut ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
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Eigenverantwortliches Arbeiten, interessante Themen, innovative Tools
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Ausrichtung, familiäre Atmosphäre, cooler Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche, interessante Arbeitsaufgaben, gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben; flexible Arebitszeiten; gutes Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, die Kollegen sehr nett.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich: damit kann man Familie und private Termine auch unter einen Hut bringen. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt, auch kurzfristig. Home-Office ist in Rücksprache mit den Vorgesetzten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden und man kann Vorschläge immer einbringen. Zudem gibt es die Möglichkeit sich innerhalb der Firma neue Aufgabenbereiche zu erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Bei fachlichen Fragen kann man immer auf die Kollegen zugehen und um Rat fragen und bekommt stets Unterstützung. Der Umgang untereinander ist immer freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen. Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Projekte werden in Abstimmung mit den Vorgesetzten bearbeitet. Es gibt regelmäßig Besprechungen zum Stand der Projekte und zum weiteren Vorgehen. Ein enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und genaue Absprachen sind wichtig.
Bei Problemen oder Konflikten kann man immer auf die Vorgesetzten direkt zugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Die Vorgesetzten entscheiden zusammen mit den Mitarbeitern über die Aufteilung der Büros und die Sitzordnung. Je nach Projekt kann diese angepasst / geändert werden um einen effektiveren Austausch zu gewährleisten.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und bei Bedarf wird die technische Ausstattung entsprechend den Erfordernissen erweitert bzw. angepasst.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Besprechungen in den verschiedenen Abteilungen, bei denen die anstehenden Aufgaben besprochen und auf die Mitarbeiter verteilt werden. Zudem gibt es regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten sowie projektbezogene Besprechungen, die abteilungsübergreifend stattfinden.
Die tägliche Kommunikation geht über E-Mail, Telefon, Chats oder persönliche Gespräche.
Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein. Hier hängt es stark vom jeweiligen Mitarbeiter ab, wie gut er informiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Bei entsprechender Leistung gibt es Steigerungen. Es gibt auch Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat sehr vielfältige und unterschiedliche Aufgabenbereiche zu bieten. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Kompetenzen einzubringen. Neue Mitarbeiter können sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren.
Durch die abwechslungsreiche Arbeit ist man zudem ständig „in Weiterbildung“, so dass man sich kontinuierlich auch neue Aufgabenbereiche erarbeiten kann. Das hängt aber auch von dem Engagement des entsprechenden Mitarbeiters ab.
Je nach Projekt und Kunde gibt es Spielraum für eigene Ideen. Die Arbeitszeit kann man sich in der Regel selbst einteilen. Manchmal müssen auch Aufgaben kurzfristig erledigt werden.
Eigenverantwortliches Arbeiten im Sinne eines guten Projektmanagements ist zudem wichtig, da man immer mehrere Projekte parallel betreut bzw. bearbeitet. Hier muss man die verschiedenen Fristen im Auge behalten und seine Arbeitsplanung darauf ausrichten und regelmäßig Rücksprache mit den Vorgesetzten halten.
Je nach Projekt und Aufgaben hat man die Möglichkeit, die Firma international zu vertreten (Messen, Tagungen, Schulungen, Projektmeetings usw.). Dabei ist man in direktem Kontakt mit Kunden und lernt viele interessante Menschen kennen.
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Gutes Team und interessante, vielfältige Arbeitsbereiche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben; Mitwirken an der Produktentwicklung; Freiraum bei der technischen Umsetzung (falls begründbar)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kaffee wird zur Verfügung gestellt, die Kollegen pflegen untereinander einen fairen und netten Umgang. Alle benötigten Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Auf Wünsche wird eingegangen und neue Arbeitsmaterialien ggf. bestellt. Ideen können immer eingebracht werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird auch kurzfristig immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden mindestens einmal im Jahr besprochen und empfohlen. Interne Weiterbildungen sind immer möglich. In beiden Fällen kommt es auf das Engagement des Mitarbeiters an.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Sie kennen sich seit Jahren und sind zum Teil gute Freunde geworden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Haus, schönes Büro. Verbesserungs-/Umgestaltungsvorschläge konnten immer eingebracht werden und es wurde gemeinsam eine Lösung gesucht.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings in den einzelnen Abteilungen. Leider nehmen sich die Mitarbeiter der anderen Abteilungen zu selten die Zeit einen Vertreter in diese Meetings zu schicken, wodurch die Kommunikation zwischen den Abteilungen leidet und es oft zu Mehraufwand kommt.
Die alltägliche Kommunikation erfolgt über E-Mails, Telefon und ein Chat-Programm. Außerdem kann man jederzeit die Kollegen direkt ansprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind abhängig von den Fähigkeiten und der Belastbarkeit des einzelnen Mitarbeiters. Die Projekte unterscheiden sich zum Teil sehr stark, sodass es immer die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und -bildung gibt. Es hängt vom Mitarbeiter ab, ob er diese wahrnehmen möchte oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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gute Arbeitsbedingungen und ein nettes und kompetentes Team, kurz: ein super Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Arbeitsklima und die sehr interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einschränkungen an der Harware (auch wenn es ausreichend war, aber mehr ist immer besser)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rechnerpower und mehr Monitore können niemals schaden :)
Arbeitsatmosphäre
nette Mitarbeiter/Vorgesetzten, die sich für einen Zeit nehmen wenn man Hilfe braucht oder Fragen hat.
Image
Man hört nur gutes, und das zu recht
Work-Life-Balance
sehr viel Freiraum bei der Arbeitszeitnahme, Urlaub nehmen war jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hätte mir gerne mehr Gehalt gewünscht für das was ich gemacht habe, aber ich war dennoch zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
absolut keine Probleme gehabt und immer gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
absolut top Vorgesetzter, welcher mich forderte aber nie zuviel verlangte.
Arbeitsbedingungen
kleiner Abzug für (zeitweise Baukrach draußen (unverschuldet durch Quodata). Außerdem leichte Probleme mit der Harware ( zweiter Bildschirm hat Probleme gemacht). Zudem ist es dank schlechter belüftung im Sommer sehr heiß in den Räumen, was auf die Arbeitsqualität isch auswirkt. Dies ist aber alles meckern auf hohem Niveau
Kommunikation
ich wusste immer was wer in der IT macht dank wöchentlicher meeting und kleineren einzelnen zwischendurch
Gleichberechtigung
Technisch gesehen kann ich keine Aussage dazu machen, da ich nicht lange genug hier angestellt war.
Interessante Aufgaben
Ich durfte gleich mit programmieren loslegen. Auch war einige Zeit eher schleppendes testen an der Tagesordnung, dieses hat sich aber angenehm mit dem Programmieren abgewechselt. Ich würde eher zu einem 4,5sternen tendieren, gebe aber dank Aufrundungsregeln 5
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nie langweilig wird und die Aufgaben so vielfältig. Man bekommt Einblick sowohl in den Bereich FuE als auch in die IT und Routineaufgaben. Man wird persönlich betreut und kann jederzeit Fragen stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibler Arbeitgeber und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Abwechslung, Atmosphäre im Team
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik von den Vorgesetzten bekommt man am Telefon oder persönlich, oft per E-Mail. Wenn etwas schief gelaufen ist, besteht immer die Möglichkeit sich auszusprechen und unbelastet weiter zu arbeiten. Es gibt mindestens einmal jährlich ein persönliches Mitarbeitergespräch mit der Geschäftsführung.
Image
Über die Jahre hat das Unternehmen in seinem Nischenmarkt an großem Ansehen gewonnen und wird international geschätzt. Die Projekte sind oft nicht Gegenstand öffentlicher Berichterstattung und um die genauen Zusammenhänge zu verstehen bedarf es eines wissenschaftlichen Hintergrunds. Man ist sich bewusst, dass man mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu Umweltschutz, Gesundheit, Lebensmittelsicherheit und Qualitätssicherung im Allgemeinen leistet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit ab 8 Uhr bis 9 Uhr. Auch bei der Gestaltung der Pausen ist die Firma flexibel. Urlaub kann sehr kurzfristig beantragt werden und wird in der Regel genehmigt. Bei der wöchentlichen Arbeitszeit ist hohe Flexibilität gegeben - so wird zum Beispiel auf Familien und berufsbegleitende Studiengänge Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen bis hin zum berufsbegleitenden Studium. Von Zeit zu Zeit bietet die Unternehmensführung gezielt Veranstaltungen an und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch in Mitarbeitergesprächen thematisiert. Die Initiative muss man jedoch selbst ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Einsteiger starten mit einem Einstiegsgehalt, das sukzessive angehoben wird, wenn die Leistung stimmt. Darüber hinaus gibt es Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge oder z.B. Tankgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein in der Firma, schon allein dadurch bedingt, das viele Projekte einen klaren Bezug zum Thema Umweltschutz haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kennen sich seit vielen Jahren und es gibt einen guten Zusammenhalt untereinander. Die Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr füreinander und es gibt viele Gelegenheit sich locker und auch mal informell auszutauschen.
Vorgesetztenverhalten
In Abstimmung mit der Geschäftsführung werden Aufgabenbereiche definiert. Zum Teil können diese sehr selbstständig bearbeitet werden. Bei strategischen Entscheidungen und wichtigen Kunden ist immer eine enge Abstimmung und Rücksprache mit den Vorgesetzten erforderlich. Mitarbeiter können sich jederzeit einbringen und Vorschläge machen. Bei Konflikten wird das offene Gespräch gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Die Büroräume sind hell und technisch ordentlich ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Abteilungsbesprechungen, die neben dem informellen Austausch, alle Kollegen auf den gleichen Stand bringen. In projektbezogenen Besprechungen findet ein abteilungsübergreifender Austausch auch mit der Geschäftsführung statt. Die alltägliche Kommunikation erfolgt per E-Mail, telefonisch oder persönlich und man kann sich jederzeit an die Kollegen wenden. Im Zweifelsfall ist man selbst dafür verantwortlich sich notwendige Informationen zu beschaffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeitsbelastung und den Aufgabenbereichen werden die Fähigkeiten und die Belastbarkeit berücksichtigt. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da die zu bearbeitenden Projekte sich oft stark unterscheiden. Die Zeit kann man sich in der Regel selbst einteilen. Natürlich gibt es auch Stoßzeiten und mitunter Aufgaben, die sofort erledigt werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Problematisches Management
Hat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Arbeitsatmosphäre
Es gibt selten Feedback. Überstunden gehören zum guten Ton, das absetzen jedoch nicht. Das ganze wird natürlich vom Management indirekt so vorgegeben und führte schon zu einigen Konflikten. Teamfördernde Maßnahmen stehen überhaupt nicht auf der Agenda.
Image
Sonderlich viel halten die meisten Mitarbeiter nicht von der Firma. Am Mittagstisch erfährt man so manche legendäre Geschichte, wo man nur noch Wow sagen kann.
Work-Life-Balance
Urlaub lässt sich theoretisch jederzeit nehmen. Problematisch wird das ganze nur, wenn die GF diesen Urlaub vergisst und während des Urlaubs anfragt wo man den bleibe, man hätte doch ein wichtiges Meeting jetzt (was man eben auch jetzt erfährt).
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten gibt es keine. Teilweise bedingt durch die kleine Größe der Firma. Weiterbildungen gibt es äußerst selten. Eigeninitiativen in diesen Bereich werden gerne außerhalb der Arbeitszeit gesehen (natürlich Kostenlos). Arbeitsmittel wie Fachbücher soll man angeblich auch gestellt bekommen, jedoch wurden alle Anfragen ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Persönlich hatte ich es nur mit netten Kollegen zu tun gehabt. Jedoch gibt es einige schwarze Schafe die durch Lästereien auffallen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen selten nachvollziehbar. Oft hat man den Eindruck das nur wenige Wochen vorausgeplant wird. Konfliktfälle enden oft sehr unschön, weswegen einige Kollegen bereits gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf den neusten Stand, was man von der Software nicht immer sagen kann (18 Jahre alte IDE für viele Projekte usw.).
Kommunikation
Ohne Eigeninitiative erfährt man absolut gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen gibt es keine und der Lohn orientiert sich eher am unteren Branchendurchschnitt. Auch steht der Lohn in keinen Verhältnis zu den geforderten Leistung.
Interessante Aufgaben
Je nach Fähigkeiten/Projekt erhält man anspruchsvolle Aufgaben, bis hin zu total langweiligen und monotonen Aufgaben. Persönlich wurde ich meistens mit den ungeliebten Aufgaben verschont. Die Aufgaben wurden jedoch bei Praktikanten und Azubis abgeladen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter Betrieb, besonders für Azubis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Azubis, das Wohl des einzelnen Mitarbeiters ist dem Management egal.
Arbeitsatmosphäre
Es gab wenig Rückmeldung über die eigene Leistung, also wenig Lob, aber auch wenig Kritik (leider auch keine konstruktive).
Image
Die Mitarbeiter konnten in den meisten Fällen nicht für die Ziele und Visionen des Unternehmens begeistert werden.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit recht gut selber einteilen. Allerdings muss jeder Mitarbeiter selber darauf achten, dass er nicht zu viele Überstunden ansammelt.
Ausgleich der Überstunden durch zusätzliche Urlaubstage oder Bezahlung gibt es nicht.
Sie können nur ausgeglichen werden, indem man etwas früher Feierabend macht, was aber auf Grund der Arbeitsmenge nicht immer möglich ist. Tendentiell sammeln sich daher bei vielen Mitarbeitern mit der Zeit einige Überstunden an, die schwierig wieder abzubauen sind.
Urlaub, auch längere Zeit am Stück oder kurzfristig beantragt, wird in der Regel problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote seitens des Unternehmens.
Azubis werden überhaupt nicht ausgebildet sondern als günstige Arbeitskräfte eingesetzt. Wenn sie nicht schon gute Kenntnisse mitbringen, werden sie für triviale und monotone Aufgaben eingesetzt. Während der Arbeit ist keine Zeit für Prüfungsvorbereitung o. ä. vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren größtenteils nett.
Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts waren die große Ausnahme, und wenn sie stattfanden wurde darauf geachtet die Kosten möglichst gering zu halten. Selbst die Weihnachtsfeier ist durchaus mal ausgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab es mit einer Ausnahme keine Mitarbeiter über 45.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht immer klar kommuniziert und manchmal auch spontan revidiert.
Mitarbeiter, die Schwierigkeiten hatten (fachliche Überforderung, zu hohe Arbeitslast, etc.) erhielten kaum Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner waren mit aktueller Hardware ausgerüstet.
Es wird hauptsächlich auf freie Software zurückgegriffen, was aber meistens angemessen ist.
Kommunikation
Es gab leider keine keine Richtlinien, wie die Kommunikation untereinander stattfinden sollte. Sie erfolgte daher je nach Laune per E-Mail, Telefon oder persönlichen Gespräch.
Zur eigenen Arbeit notwendige Informationen fehlen daher unter Umständen auch mal.
Teamarbeit war leider die Ausnahme, meistens Arbeitet man allein an seinem aktuellen Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam stets pünktlich, lag aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Darüber hinaus gab es keine weiteren Vergütungen (Weihnachtsgeld oder Prämien).
Interessante Aufgaben
Vereinzelt gab es interessante Aufgaben. Allerdings war die Arbeit meistens eher frustrierend. Es war häufig schwierig, die eigene Motivation aufrecht zu erhalten, da das Ziel des eigenen Projektes nicht immer nachvollziehbar war.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird quo data Gesellschaft für Qualitätsmanagement und Statistik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden quo data Gesellschaft für Qualitätsmanagement und Statistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich quo data Gesellschaft für Qualitätsmanagement und Statistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.