47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen hui nach innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei quofox GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik anhören ist öfter passiert. Leider hat sich nie etwas geändert. Es wurde immer in die gleichen Muster verfallen
Arbeitsatmosphäre
war eher schlecht. Es herrscht ein hoher Druck "zu liefern", es herrschte Angst und viel Kopfschütteln bei den Mitarbeitern bzgl. der Geschäftsführung
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Durchweg alle Mitarbeiter waren verärgert über die Geschäftsführung, die sprunghaft das unternehmen "regiert", unfähig ist und schlecht (intern) kommuniziert
Work-Life-Balance
Viel Stress und Überstunden, da viel Druck. Balance nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstiegt ist mir nicht bekannt, weil die Leute oft gekündigt haben oder gekündigt wurden
Gehalt/Benefits
Gehalt war etwas höher als Durchschnitt. Sonst bekommt man wahrscheinlich auch keine Leute. Dafür muss man auch eine Menge ertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt. Deshalb neutrale bewertung
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung zwischen den Mitarbeitern war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Puh. Wo fange ich da an... Steht schon viel bei Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Zusätzlich: schuld sind immer die anderen, Entscheidungen geprägt von Unwissen und eigener Meinung anstatt Fakten/Datenbasiert, eher unfreundlich
Arbeitsbedingungen
Geht so. Eher lauter. Technik war mittelmäßig
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt den Ton an. Das heißt viele Mails, die sich widersprechen. Generell eher chaotisch. Es wurde zu meiner Zeit viel geschriehen und mehrere Mitarbeiter haben geweint. Ich denke das fasst die Kommunikation gut zusammen
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Kann man schon sagen. Ist immer spannend ein Unternehmen mit aufzubauen
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Tolle Teamkultur; Super Start-Up mit der nötigen aber ausbaufähigen Strukturen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse, positive und herzliche Teamkultur, Teamzusammenhalt, Flexibilität und Möglichkeit zur Mitgestaltung. Außerdem flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, Home-Office ist jederzeit möglich. Kundenorientierung wird groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima - alle sind offen und hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist offen, hilfsbereit und warm. Vor allem das Onboarding war großartig - aber hier könnte auch noch mehr Struktur und Einheitlichkeit rein.
Image
Ich habe ein sehr gutes Bild erhalten und bin richtig begeistert wie authentisch das Unternehmen und wie engagiert die Kollegen sind. Zudem ist das Produkt wirklich toll und hat großes Potenzial.
Das Feedback von Kunden wird ernst genommen und flexibel drauf reagiert.
Ich konnte feststellen, dass das ganze Unternehmen für JEDEN Kunden die Extrameile läuft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung in meiner Abteilung ist angemessen bis gehoben, was mir gefällt, da man gefordert wird und auch die Selbstorganisation schult. Es besteht immer die Möglichkeit, in andere interessante Aufgabenbereiche reinzuschnuppern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Ökologie könnte hier noch definitiv mehr investiert werden und sollte mehr in den Fokus gerückt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr stark gefördert, eigene Entwicklung wird unterstützt und gefördert - Man muss es halt wahrnehmen
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde direkt von allen herzlich begrüßt und aufgenommen. Alle Kollegen sind offen, positiv und helfen gerne. Manche sind etwas anstrengend, aber jeder ist bekanntlich anders. Der Cultural Fit wird hier groß geschrieben. Ich würde mir noch ein paar mehr Events im Team wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde mit meinen Ideen und Interessen direkt gehört und es wurde versucht, mir alle Möglichkeiten und Chancen zu eröffnen. Und das sogar als Werkstudent.
Ich wurde direkt komplett eingebunden und auch ziemlich gefordert (komme aus einer anderen Welt) aber auch gefördert und fühle mich dadurch in meinen Fähigkeiten und Ansichten wertgeschätzt.
Mit meiner Vorgesetzten konnte ich auch mal kritische Gespräche führen ohne das ich Angst haben musste.
Arbeitsbedingungen
Das Büro am Standort Düsseldorf ist phantastisch, sehr modern und bieten alles was das Herz begehrt, um eine optimale Arbeitsbedingung zu schaffen. Ich bin gerne im Büro gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Kleinen manchmal etwas chaotisch, Digital und VisaVis ist auch nicht immer leicht, aber die Unternehmenskommunikation ist grundsätzlich sehr gut.
Alle Entwicklungen und Ziele des Unternehmens werden alle 2 Wochen im Company Sprint geteilt und man fühlt sich als Team im selben Boot.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Und als ich meine Kollegen mal gefragt habe, ob es bei ihnen auch so ist, haben alle zugestimmt. Hier muss man sich finanziell keine Sorgen machen und kann sich voll und ganz auf diesen einen Job konzentrieren. Das hat mir persönlich Druck genommen.
Interessante Aufgaben
Kann sehr stressig und vielfältig sein. Menschen, die dynamische Umfelder mögen und nicht Micro Management mögen, die ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren sind hier dann richtig. Ich mag sowas.
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Ein freundliches Unternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir keinen Recruiter haben
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Arbeitsatmosphäre
Hier wurde ich tatsächlich überrascht. Aufgrund einiger Bewertung hier war ich zunächst skeptisch, hab dann aber schnell gemerkt, dass die Atmosphäre hier echt Spass macht. Ich arbeite gerne in Unternehmen, wo ich mitwirken und entwickeln kann, herzliche und engagierte Kollegen finde und ein freundliches Umfeld herrscht, die das Arbeiten leicht und lustig vor allem im Team
machen. Ich finde Flexibilität wichtig und das ich mich weiterentwickeln kann.
Image
Hält was es verspricht - kommt mit seinen Angeboten und Lösungen für die Weiterbildung im digitalen Zeitalter gut an
Work-Life-Balance
Es gibt diese Tage, an denen es sehr stressig ist. Kein Wunder, wenn man so schnell wächst und auch so viele neue Kunden an Land zieht und sehr grosse Unternehmen als Kunden gewinnt. Da gibt der Kunde oft auch den takt vor, und der sucht das beste oder nichts,
Mit fällt es manchmal schwer, mal die Arbeit lassen zusein und mich auch um meine persönliche Projekte zu kümmern. Meine Chefin erinnert mich zumindest ständig auch an meine persönlichen Projekte und auch Urlaub war bis dato noch kein Problem. Überstunden gleiche ich aus, wann ist egal. Arbeiten kann ich überall
Karriere/Weiterbildung
Hatte bis dato keine Zeit für eine Weiterbildung, habe aber freies Budget
Gehalt/Benefits
Zufrieden und ohne finanzielle Sorgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist da, für die Umwelt muss noch mehr Bewusstsein sein
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich außergewöhnlich. Ich arbeitete als freelancer in vielen Unternehmen, grossen und kleinen. Hier arbeiten wirklich sehr nette Menschen und ich gehe gerne zur Arbeit. Was mich besonders freut ist aber die gegenseitige Unterstützung. In unserer Managed Training Service Abteilung ist immer richtig viel los.
Der Wachstum der Bestellungen hat sich seitdem ich da bin enorm gesteigert und vor 5 Monaten bin ich üdazugestossen und wurde schnell eingearbeitet und von allen sehr gut unterstützt. Das war und ist richtig klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heisst älter Kununu¿
Vorgesetztenverhalten
Die Cheffinnen in meiner Abteilung sind super.
Ich komme sehr gut mit ihen klar und am meisten freut es mich, wenn ich meine Ziele erreiche und sie meine Arbeit vor der ganzen Firma lobt. Und das macht sie nicht nur bei mir. Das motiviert mich.
Auch die Geschäftsführung habe ich als engagiert, offen aber auch straight auf ihrem weg kennengelernt. Sie setzen die richtigen Schwerpunkte und involvieren und motivieren n uns Mitarbeiter auch.
Gerade in so einem hyper schnellen Wachstumsunternehmen müssen die Segel richtig gesetzt werden und die Basis stimmen. Ich finde da arbeiten alle Führungskräfte geschlossen dran mit den richtigen massnahmen. Wünschenswert wäre, noch etwas mehr Fokus und weiterhin noch ein paar Schlüsselabteilungen mit guten Führungskräften zu besetzen aber so wie ich mitkriege, wird hier nach den richtigen Leuten gesucht. Auch intern wird gerne befördert, nach Frauen sogar explizit gesucht. Das find ich vorbildlich.
Alle sind sehr freundlich zu mir, manövrieren und unterstützen uns auch gut bei herausfordernde Zeiten und das möchte ich hervorheben lernen und wachsen auch. Corona managen sie gut. Alles in allem arbeiten gute Leute bei quofox
Arbeitsbedingungen
Wenn du der Server nicht streikt, kann die Arbeit gut erledigt werden,
Kommunikation
Da finde ich merkt man, dass sich im Unternehmen einiges tut. Die Mitarbeiter arbeiten remote und online, regelmäßig arbeiten wir auch im Büro. Vor Ort fällt mir persönlich natürlich die Kommunikation auch einfacher und digital nervt mich die Email Flut, aber gut, Slack und jira helfen mir, auch digital die Kommunikation aufrecht zu erhalten auch mit anderen Standorten zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hab bis dato keine unterschiede erkannt
Interessante Aufgaben
MTS könnte mit mehr Automatisierung noch spannender sein.
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Geiles Business, schwierige Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gelingt immer wieder richtig gute Leute einzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gelingt kaum, eine dauerhafte Mitarbeiterbindung aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
- Investoren sollten dringend Feedback auf kununu einbeziehen und auf dieser Grundlage Entscheidungen herbeiführen zum Wohle des Unternehmens, der Kunden und der Mitarbeitenden
- Coaching für die Geschäftsführung; ggf. andere Besetzung für Geschäftsführung finden
- Fake-Bewertungen bei kununu sind für Angestellte leicht zu identifizieren, das ist lustig und armselig zugleich
- mit denen sprechen, die das Unternehmen verlassen wollen/ verlassen haben und daraus lernen und wirklich etwas ändern
Arbeitsatmosphäre
Sehr getriebene Arbeitsatmosphäre, die leider auch keinen kurzfristigen Plan (< 1 Jahr) erkennen lässt. Mittel- oder langfristige Ziele gibt es nicht.
Atmosphäre ist geprägt durch sich wiederholende Phrasen der Geschäftsführung ohne konkrete Zielstellung oder Fokus. Ergebnisse werden nicht erreicht, aber auch nicht kontrolliert.
Man hat immer wieder das Gefühl, dass gezielt Informationen geheim gehalten werden.
Die Fluktuation ist nicht Ursache sondern Konsequenz auf der Arbeitsatmosphäre. Und Fluktuation ist ungleich "Start-Up Mentalität", auch wenn das gern so verkauft wird.
Image
Image wird durch Geschäftsführung geprägt: nach Außen hui, nach innnen... na ja, siehe Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Kann man sich nehmen, da eh keiner den Überblick hat. Die Atmosphäre zwingt einen aber eigentlich zu mehr "Work" als "Balance"... Es müsste so viel verändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot mit pauschale super, aber der Store gibt nicht wirklich für jede Funktion relevante Angebote her. Ist im kleinen Unternehmen aber auch einfach begrenzt. Besser als in vielen anderen Unternehmen...
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, hätte ich nicht erwartet. Für den Mangel an Freiheitsgraden und fehlender Eigenständigkeit wird man fasst schon zu gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur im Sinne von Außenwirkung oder individuell
Kollegenzusammenhalt
Die Leute helfen sich gegenseitig sehr durch einen katastrophal geführten Dschungel, indem auch das mittlere Management leider nix zu melden hat. Versuche der Veränderungen werden sofort gestoppt durch Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Führung wird nur durch die Geschäftsführung geprägt. Andere FK treten nicht in Erscheinung, oder werden zurückgepfiffen. Kommunikation wird durch "man ist halt so" erklärt und relativiert. Eigentlich ist es aber fehlende Führungserfahrung... Vertrauen wird einem selten vermittelt.
Messaging schwankt ständig zwischen: "Alle sind die Besten!" zu "hier läuft gar nix!". Man weiß halt nur nie, wann gerade was gilt.
1:1 Gespräche laufen immer komplett anders als große Meetings und die Ergebnisse passen selten zusammen.
Verhalten wirkt sich auch auf Kunden aus, die darunter leiden, dass nicht angemessen und fokussiert gearbeitet wird. Probleme werden weggeschoben und sollen nicht thematisiert werden.
Notwendige Entscheidungen werden leider immer wieder ausgebremst bzw. einfach nicht getroffen.
Die Fluktuation ist nicht Ursache sondern Konsequenz für die Situation und Atmosphäre im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Erfüllt den Standard; Offices sind gut bis sehr gut; IT Equipment teilweis ausbaufähig.
Kommunikation
Es gibt viele Anlässe, leider aber keine gute Kommunikation... unübersichtliche, unstrukturierte Meetings und Mails bestimmen den Alltag und verunsichern Mitarbeitende und Führungspersonal, ab und zu laufen die Tränen, auch bei High-Performern.
die Schuldfrage kommt immer wieder; es sind aber auch immer die anderen Schuld. Vor allem nimmt die Geschäftsführung Feedback nicht an.
Interessante Aufgaben
Es ist viel zu tun und wirklich anspruchsvoll. Geile Branche, geiles Geschäftsmodell und geiles Produkt. Mega spannend und kann einen also wirklich weiterbringen. Allerdings wird man bei Veränderungen und großen Sprünge gebremst. Führung steht Erfolg im Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nettes Team aber insgesamt total chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei quofox GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich fragen, warum die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und Überlastung
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, weitere Leistungen sind mir nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Nettes und hilfsbereites Team, jedoch eine sehr hohe Fluktuation
Kommunikation
Manche Meinung sollte man lieber für sich behalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Produkt ohne klar erkennbare Vision und mit schwieriger Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich fällt es mir schwer, etwas zu finden...vllt. das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Kommunikation. Offene Austragung von Konflikten. Fehlende/ schnell wechselnde Ziele. Projekte, die angefangen und ohne Grund wieder verworfen werden. Micromanagement. Fehlendes Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten Vertrauen schenken (Verantwortung abgeben statt Micromanagement betreiben)
Regelmäßige 1on1s einführen
Digitale Prozesse in allen Abteilungen implementieren, um skalieren zu können
Standorte zusammenführen oder fully remote
Meetingstrukturen verbessern (Effizienz)
Und ganz wichtig: Respektvoll und auf Augenhöhe kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Leider anders als erhofft. Meetings waren aus meiner Perspektive immer wieder schwer zu ertragen. Wegen der Struktur und vor allem dem Umgangston, insbesondere mit Betonung der Hierarchie. Dazu fehlte Vertrauen, da offen kommuniziert wurde, dass im 1on1 besprochene Themen auch an Führungskräfte weitergetragen werden.
Image
Ich habe häufiger mitbekommen wie sich Angestellte über die Firma negativ geäußert haben. Das Image könnte in jedem Fall besser sein, wenn die Arbeitsatmosphäre angenehmer wird. Ich habe sie als grundsätzlich negativ wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Durch Remote-Work fallen die Wege zum Office und zurück weg. Dazu ließen sich Termine gut legen und Rücksicht auf Personen mit kleinen Kindern wurde in jedem Fall genommen. Einziger Kritikpunkt ist die Rückkehr zu 3 Tagen Office trotz Remote im Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Person, das über die eigene Plattform eingesetzt werden kann. Eine Freigabe der gewünschten Weiterbildung ist nötig.
Bzgl. der Karrierechancen hatte ich den Eindruck, dass die Positionen innerhalb der Firma halt so sind wie sie sind. Also wenig Bewegung bei den Personen existiert, die in der Firma bleiben. Da viel Rotation in der Belegschaft ist, kann der Eindruck auch dadurch entstanden sein.
Gehalt/Benefits
Mit dem Grundgehalt war ich zufrieden. Rund um die Provision war es ein wenig undurchsichtig, wann was wie warum gezahlt werden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemischter Eindruck bei mir. Auf der einen Seite wurden soziale Projekte unterstützt und (zu Beginn meiner Anstellung) vollständiges Remote Work ermöglicht. Auf der anderen Seite gibt es zwei Standorte (Düsseldorf + Berlin) und so immer wieder Fahrten (auch per Auto) zwischen den Standorten für einige aus der Firma. Wirkt auf mich ineffizient und eben nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Wie bereits erwähnt war das Thema Vertrauen schwierig. Trotzdem gab es Personen, mit denen ich gerne zusammengearbeitet habe. Sowohl intern als auch extern. Dabei positiv: Ich hatte den Eindruck, dass extern-angestellte Personen wie intern-angestellte sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, auch Menschen über 50 werden eingestellt. Ein Stern Abzug, da in beruflichen Netzwerken zu sehen ist, dass scheinbar viele Personen innerhalb des ersten Jahres die Firma wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck von Micromanagement. Um eine Firma mit meinen Kompetenzen besser zu machen, brauche ich jedoch Freiräume und das damit verbundene Vertrauen in mich und meine Fähigkeiten. Plus natürlich stabile Ziele, die es leider nicht gegeben hat (sie wechselten immer wieder). Daneben wurden Personen im Unternehmen unsachlich und absolut nicht wertschätzend kritisiert. Es war zudem üblich, Konflikte offen in Teammeetings auszutragen statt im geschützten Raum eines 4-Augen-Gesprächs. Daneben ist häufiger mit Hierarchie argumentiert worden, was ich in einem jungen Unternehmen wirklich ungewöhnlich finde.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro in Düsseldorf. Negativ empfand ich zu meiner Zeit bei quofox, dass lediglich Tische bereitgestellt wurden. Also ohne Docking-Station, Monitor, Tastatur, Maus. Dazu habe ich meinen Laptop beim Start direkt vom Händler zugeschickt bekommen. Die Einrichtung lief dann remote. Mein Firmenhandy war zudem schon mehrere Jahre alt (glaube es war ein iPhone 6 oder 7) und der Remote Desktop (statt VPN) lief sehr langsam und unkomfortabel. Da ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Kommunikation
Es gab Meetings, die leider in ihrer Struktur undurchdacht wirkten. Verbesserungsvorschläge wurden zum Teil umgesetzt und wieder rückgängig gemacht. Dazu waren Verspätungen üblich; auch in kleineren Meetings.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass Frauen in der Firma sehr gute Chancen haben. Das ist auch daran zu sehen, dass das C-Level paritätisch aufgeteilt ist. Auch die Vereinbarkeit von Kind und Beruf ist möglich.
Interessante Aufgaben
Gemischter Eindruck - basierend auf dem Thema Micromanagement. quofox ist ein EdTech-Unternehmen, was eine Plattform für B2B-Weiterbildung schafft. Das bietet theoretisch viele Möglichkeiten, um sich massiv einzubringen. Wenn allerdings selbst kleinteilige Aufgaben vordefiniert werden, ist das Potenzial kaum abrufbar.
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Wer in einer modernen agilen Arbeitsumgebung arbeiten will ist hier genau richtig
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei quofox GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unheimliche Wissen über den Markt, die Kraft und die Energie für das Unternehmen. Fleiß und Engagement der Mitarbeiter anzuerkennen. Agile Arbeitsmethoden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Wunsch. Die Arbeitsmuffel, die schlechte Luft verbreiten schneller zu enttarnen.
Verbesserungsvorschläge
Gerne einmal mehr den Führungskräften auf die Finger schaun.
Arbeitsatmosphäre
Wer aufeinander zugeht, die Kommunikation mit den Kollegen sucht, findet wunderbare Kollegen. Die Mürrischen streuen Salz ins Feuer. Ist aber überall so. Denen muss man eine klare Ansage machen.
Image
Das gute Image machen auch die Ex Kollegen mit den schlechten Bewertungen hier nicht kaputt. Bitte alle mal in den Spiegel schauen oder ist sich jeder selbst der Nächste? und ich weiss die Firma hat wunderbare Fans, Investoren, Partner, Interessenten, Wegbegleiter, Mitstreiter, Mitarbeiter und Konkurrenzen und Neider.
Work-Life-Balance
Bitte nicht mehr diese Frage kununu.
In diesen Zeiten brauch es das nicht!
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung ist immer offen für eigene Ideen sich weiterzubilden.
Gut finde ich den Mix aus Arbeits- und Freizeit dafür zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Passt!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist da sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf viele der Kolleginnen und Kollegen kann ich mich verlassen und habe Vertrauen. #gemeinsam
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und jung wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte mir noch klarere Ansprachen. Tages - und Wochenziele.
Erreichbar ist meine Vorgesetzte für mich immer. Passender Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Ein Mix zwischen Home- und Office. Kaffee/Wasser/Rechner/Handy - was brauch ich mehr.
Kommunikation
Siehe Atmosphäre.
Vorschlag - in Zeiten von Corona weitere gemeinsame Daily- und Wochezusammenkünfte planen.
Gleichberechtigung
Unbedingt.
Interessante Aufgaben
Tolles spannendes Thema. Unendliche Vielfalt und Möglichkeiten zu lernen.
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Moderner neuer Standort und ein sehr engagiertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial-Bewusstsein. Freiheiten. Freie Zeit für Lernen und steile Karrieren.
Verbesserungsvorschläge
Müll-Trennung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - macht richtig Spaß, auch wenn es ernst ist. Schließlich arbeiten wir ja auch an was Großen. Davon wollen wir unseren Enkel-Kindern erzählen. Meine Kinder wissen vom kleinen Fuchs Bescheid!
Image
Als junges Startup da draußen noch zu unbekannt. Aber da wo wir sind, da gewinnen wir meistens. Mit unseren innovativen und kundenorientierten Ansätzen für die WB.
Work-Life-Balance
Ich arbeite ergebnisorientiert und sitze nicht bloß meine Zeit ab. Wenn es dann heute doch mal länger wird kann ich anderen Tags auch mal kürzer da sein. Kann auch mal stressig werden, weil wir viele neue Kunden gewinnen und echt schnell wachsen. Aber für mich im Vertrieb ist das gut, kann nachts besser schlafen, wenn ich meine Ergebnise (im Schlaf) erziele :-)
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen variablen Gehaltsanteil und einen Team-Bonus. Je nach Aufgabenbereich variiert er, liegt aber meist bei ca 10-30%. Es gibt außerdem freies Budget für Weiterbildung. Und es gibt eine (virtuelle) Online Academy eigens für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Herzensthema und wird im Bereich der digitalen Weiterbildung vollends erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen starken Zusammenhalt bei meinem vorherigen Arbeitgebern erlebt. Außerdem ist das Team sehr divers - jung, alt, viel Erfahrung, wenig Erfahrung... alles da - alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist für offene Gespräche bereit und handelt Mitarbeiterorientiert
Kommunikation
Über die Standorte ins Home-Office manchmal für alle nicht einfach. Aber das Team Meeting macht die Arbeit transparent!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig - manchmal auch herausfordernd. Das liegt aber auch an den Kunden - ihre Bedürfnisse stehen an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Aufstieg Skywalkers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihre Vision, Mission und das Ziel, die Galaxis der Weiterbildung zu erleuchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein. Müsste ich intensiv nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich immer safe gefühlt! Vielen Dank.
Arbeitsatmosphäre
Dit find ik Knorke
Image
Bin selbst ganz beeindruckt:
Weiterbildung = gesellschaftlich wichtig
+ unsere Kunden, Lerner und Partner lieben uns auch. Geiles Produkt, gute Leute, Innovation. Gesellschaft. Inspiration. Gutes Gefühl. Was will man sonst?
Work-Life-Balance
Kann ausschlafen, wenn die große Schlacht gewonnen ist. Ausschlafen mag ich.
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges Lernen & steile Karrieren. Was sonst?
Gehalt/Benefits
Für ein Startup ganz klar über dem Durchschnitt! Liegt aber wahrscheinlich auch an den sehr kompetenten Leuten, die hier arbeiten. Ich freue mich auf unseren nächsten Teambonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales lernen = weniger Reisen!
Ganz einfach.
Denn die Digitalisierung birgt große Chancen wenn es darum geht, unsere Welt nachhaltiger zu gestalten. Auch in der Weiterbildung. Zusammen für einen grünen Planeten!
Kollegenzusammenhalt
Damit hat niemand gerechnet! Der Widerstand wird plötzlich mit seiner bisher größten Bedrohung konfrontiert. Covid19! Die Hoffnungen ruhen nun auf quofox, auf der letzten Jedi. Sie hat ihr Training zwar noch nicht abgeschlossen, muss nun aber mit ihren Freunden auf eine Mission, die den Kampf endgültig entscheiden könnte. Doch dieser Kampf ist zu groß, als dass er von einer kleinen Gruppe gewonnen werden könnte. Bei dieser Konfrontation zwischen Gut und Böse wird es die Hilfe sehr ungewöhnlicher Verbündeter brauchen…und diese ungewöhnlichen Verbündeten findet man hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Das 55 ist das neue 30. Und mit 67 fängt das Leben an. Was ist schon ‚alt‘?
Vorgesetztenverhalten
Die Yodas und Yedis und AnführerInnen sind erfahren, engagiert und mit Herzblut und offenen Ohr und mit Hilfsbereitschaft dabei. Alles in allem und wie der Norddeutsche so sagt: ganz ok!
Manchmal auch etwas Freaky, mit ihren Visionen für das Lernen in der Zukunft , aber hey, das bringt uns voran.
Arbeitsbedingungen
Die Galaxis ist ok, aber noch längst nicht ist jeder Stern entdeckt.
Kommunikation
Noch mehr Team Events bitte!!!! ♂️✨
Gleichberechtigung
Diversity, Hallo
Alle Individuen haben die gleichen Rechte! Und da Lernen ein Recht ist, und kein Privileg, behandeln wir alle Menschen gleich!
Warum auch nicht?
Interessante Aufgaben
Mein Purpose? Making Learning great again oder: Learning without Limits! Oder: man lernt nie aus... oder?
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Du willst anpacken und etwas bewegen? Dann bist Du hier genau richtig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei quofox GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Möglichkeit Ideen einzubringen
Anerkennung
Team/Kollegen
spannendes Umfeld - es tut sich jeden Tag soviel
Entwicklungspotential
Arbeitsatmosphäre
tippitoppi - obwohl wegen Corona alle verstreut und nicht zusammen im Office sitzen.
Work-Life-Balance
Home-Office / Office Mix möglich und wenn mal ein privater Termin über Tag ist, dann sagt man halt Bescheid. Man achtet auf den anderen #Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
jeder hat ein Weiterbildungsbudget, das er abrufen kann. Im Arbeitsvertrag gibt es dazu einen ganz schön langen Passus. Das hatte ich noch nie.
Gehalt/Benefits
Für ein so junges Unternehmen ist das top.
Kollegenzusammenhalt
hier wird zusammen gearbeitet - das Ziel sind zufriedene Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
manchmal sogar ein bisschen viel :-) aber jeder will jeden mitnehmen und keinen vergessen.
Interessante Aufgaben
bei einem so jungen Unternehmen mit enormen Wachstum bieten sich jeden Tag interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.