quofox 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur, People, Benefits

Verbesserungsvorschläge

Meinen Respekt und meine Anerkennung für diese tolle Firma
Bin froh, Teil davon zu sein. Auch wenn´s manchmal ziemlich wuselig ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Teil einer niederländischen Gesellschaft und das macht richtig Spaß.
Tolle Benefits wie:

1) Unbegrenzter Urlaub (Wirklich!)
2) Gesundheitsprogramme
3) Sporteln auf Kosten der Firma
4) Freie Weiterbildungsangebote
5) Sehr gute Provision & Bezahlung
6) Firmenwagen
7) Neuste Technik

Image

Sehr gutes Image! Bosch, Heinecken, Vattenfall, Uniper, Vodafone vertrauen auf unsere Lern-Lösungen.

Tolle Entwicklung und sehr beliebt in der Weiterbildungsabteilung und bei den einzelnen Mitarbeitern. Sehr moderne Lernangebote und Services

Work-Life-Balance

Viele Projekte, manchmal stressig aber auf persönliches Wohlergehen wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Unlimited

Gehalt/Benefits

War vorher gut, jetzt noch besser

Kollegenzusammenhalt

Selten so ein kollegiales Umfeld erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

alles gut

Vorgesetztenverhalten

Niederländer - sehr kollegial und modern in der Führung

Arbeitsbedingungen

Schnelle Veränderungen, sehr flexibel

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hervorzuheben: sehr viele Frauen im Top Management.
Das findet man nicht überall, oder?

Interessante Aufgaben

Teil einer Bewegung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, schönes Büro und ein nettes Team in der Abteilung selbst.

sehr gute Vision zu new learning als Produkt. Lässt sich durch erfahrene Führung im Sales und genügend, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Bereitstellungen eines Sales Coach ( selber noch in der Line !!!) gut und erfolgreich vertreiben. Idealer Arbeitgeber also für erfahrene Füchse am Telefon, sowie Quereinsteiger und Beginner.
2 Tage Office, 3 Tage Homeoffice find ich eine faire Lösung.

Verbesserungsvorschläge

Sales Prozesse und Struktur weiter ausbauen + mehr Company Events um alle mal persönlich kennenzulernen.

Arbeitsatmosphäre

Meine ersten beiden Wochen liefen super. Ich wurde sehr offen aufgenommen und kann bisher nur positives berichten. Das Untereinander ist mir auch direkt sehr positiv aufgefallen.

Image

Kunden sind tatsächlich von der Lernplattform allesamt begeistert. Das hat mich überrascht. Komme aus dem Software Bereich und weiß das es ganz viele schlechte Lernlösungen gibt. Dies hier scheint keine davon zusein.

Work-Life-Balance

2 Tage Office, 3 Tage Homeoffice find ich fair. Work-Life-Balance ist also durch Möglichkeit des HO gegeben und freitags kann man am frühen Nachmittag das Wochenende begrüßen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Academy für alle und auch eigenes Budget. Das find ich vorbildlich.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt, faire KPIs und Ziele, sowie gutes Provi-Modell

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit, das ist mir direkt aufgefallen. Der HR Bereich unterstützt hier gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meiner Vorgesetzten gut klar. Bis dato kein Grund zur Beschwerde. Nimmt sich Zeit und unterstützt mich! Die anderen Führungskräfte habe ich auch als wohlwollend kennengelernt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung - hab alles was ich brauche. Das Office in Düsseldorf ist super!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Diverses Team

Interessante Aufgaben

die Möglichkeiten hierfür sind durchaus gegeben. Dem Startup Flair sei Dank, gibt es mehrere Aufgaben, die zum eigentlichen Outbound übernommen werden können. Kann aber deshalb auch stressig sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamstimmung mit einem guten Wissensaustausch. Effiziente Meetings und Umgang auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, Überstunden werden nie erwartet. Noch nie wurde ein Urlaubsantrag abgewiesen, auch kurzfristige Anträge wurden jederzeit genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Frei verfügbares Weiterbildungsbudget

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, mit denen man sich nicht nur beruflich austauschen, sondern auch privat eine Menge Spaß haben kann.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und realistische Zielsetzung. Die Vorgesetzten spielen nicht die Vorgesetzten, sondern sind eher Coaches, die dich mit einer breiten Praxiserfahrung weiterentwickeln wollen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Im Sales gibt es eine klare Vorgabe, sodass man seine Aufgaben dann definieren kann, um seine Ziele zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlenden Leadership und Kommunikationsskills

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung und Gründungsteam durch Profis ablösen; am besten durch Fachleute eines potenten Investors

Arbeitsatmosphäre

In größeren Runden wird immer wert auf den hellen Schein gelegt. Die Wirklichkeit kommt immer im 4-Augen-Gespräch. Manipulation und gegeneinander ausspielen, gehören zum Alltag - vor allem durch die Geschäftsführung

Entweder man ist gerade TOP TOP TOP, oder man ist Schuld, dass die Firma den Bach runtergeht. Echten Dialog zu Themen, Prioritäten und Herausforderungen gibt es nicht

Image

Geprägt von der angeblichen Gründerin: ist einfach ne Fake News für den Zeitgeist. Gegründet und eigentlich geführt wird das Unternehmen von „einem alten weißen Mann“

Work-Life-Balance

Ja, die Geschäftsführung gönnt sich selbst die beste Balance… deswegen geht das. Von allen wird aber 24/7 gefordert - im Ernstfall

Karriere/Weiterbildung

Wird drüber geredet, aber nicht gelebt

Gehalt/Benefits

Sehr sehr gutes Gehalt! Wahrscheinlich der letzte Ausweg im Rekruiting - am Unternehmenserfolg nach 8 Jahren wirtschaftlicher Verluste kann es nicht liegen. Geld kaschiert das schlechte Management

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel drüber geredet, aber nix getan - Was hier alles nachhaltig ist, hat fast schon Satire-Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Sobald man geht, wird man einfach getilgt. Der Name darf nicht genannt werden und man darf sich nicht verabschieden. Ist echt hart, wenn gute Kollegen gehen (müssen) und man nicht mal merkt, dass sie weg sind. Sie sind es dann einfach… ansprechen und fragen ist aber nicht gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nicht bedeutsam hier.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur eine Katastrophe: keine klaren Ziele oder wenn dann unrealistisch, keine Budget- oder Personalplanung; jede Woche ändern sich Prioritäten; und die MA sind immer schuld. Nie die Führung…

Wenn sich hier nichts gravierend ändert, wird die Firma dadurch in den Ruin getrieben

Kommunikation

Gleichberechtigung

Spielt hier keine große Rolle

Interessante Aufgaben

Gibt es einige, diese werden aber nie konsequent weiterverfolgt. Man startet euphorisch und endet wieder auf Anfang

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten gefällt mir, dass ich hier so sein kann wie ich bin, mitgestalten und Verantwortung übernehmen kann. Dass Kollegen offen und hilfsbereit sind und man gemeinsam für die Sache brennt, sich gegenseitig motiviert und Erfolge feiert. Vor meinem Wechsel war ich skeptisch, ob die Start-up Welt was für mich ist, aktuell kann ich mir keine andere Arbeit mehr vorstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Weiter an Prozessen und Strukturen zu arbeiten, so wie es zuletzt der Fall war und immer noch ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit bei und für quofox hat mir bislang immer Freude bereitet. Für meinen Start wurde ich nach Berlin eingeladen, um das Team persönlich kennenzulernen. Die wichtigsten Inhalte wurden mir in einem Workshop übermittelt, abends ging es dann etwas Essen, um sich auch persönlich kennenzulernen. Dann ging es auch schon mit in erste Termine, um zu beobachten und zu lernen. Nach und nach habe ich diesen dann selbst übernommen. Während der ersten 100 Tage hatte ich regelmäßige Onboarding Termine, um Fragen stellen zu können, Feedback zu geben und zu erhalten. Mit Themen alleine gelassen wurde ich nie. Im Gegenteil, wenn man Unterstützung anfragt, dann erhält man diese auch. Und das ist auch heute noch so. Alle sind offen und hilfsbereit und unterstützten sich hier gegenseitig.

Image

Das Image stimmt mit dem, was ich gelesen und erwartet habe überein. Unsere Vision und Mission ist Grundlage jeder Fragestellung. Ich nehme quofox als ein innovatives, modernes und smartes Unternehmen mit atttraktiven Lösungen wahr, die sich stetig weiterentwickeln.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass man seine vertragliche Arbeitszeit einhält. Sollte man mal länger machen als üblich, wird man sogar darauf hingewiesen, dass morgen auch noch ein Tag ist. Diese Fürsorge finde ich super und auch, dass es hier nicht darauf ankommt wie lange man "online ist", sondern welche Ergebnisse man erzielt! Ich selbst arbeite ab und zu auch mal was länger, das entscheide ich aber selbst für mich. Verlangt wird es nicht.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Gesprächen wird über Potenziale und Perspektiven gesprochen. Seinen Weg bei quofox kann man selbst mitbestimmen, was ich super finde. Als Edtech Unternehmen ist jedem Mitarbeitenden freigestellt, was er gerne lernen möchte. Jeder hat ein Budget, welches er entsprechend einsetzen kann. Auch (externe) Workshops, im Team oder mit der ganzen Company, werden begrüßt und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hier ist außergewöhnlich stark. Das beeindruckt mich bis heute und das bin ich so von vorherigen Arbeitgebern nicht gewohnt. Im Start-up, vor allem im Projektgeschäft, kann es auch mal stressiger werden. Dabei ist es gut zu wissen, dass man sich auf seine Mitarbeitenden zu 100% verlassen kann und man als Team gemeinsam für die Erreichung von Zielen verantwortlich ist. Das hat hier jeder verstanden und das merkt man auch.... und das macht vieles leichter!

Umgang mit älteren Kollegen

So mit wie mit jüngeren auch. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bislang nur positive Erfahrungen gemacht. Seit Beginn meiner Tätigkeit hier werde ich aktiv unterstützt und von meiner Führungskraft als Mentor/in betreut. Dadurch konnte ich hier auch fachlich schnell Anschluss finden und Themen sukzessive übernehmen. Mit meiner Führungskraft bin ich regelmäßig im Austausch, unsere Kommunikation ist wertschätzend und maximal transparent. Gut finde ich auch, dass wir Dinge diskutieren können und anschließend gemeinsam entscheiden. Es heißt hier nicht "ich bin deine Führungskraft und habe damit Recht" - entschieden wird gemeinschaftlich im Sinne unserer Company.

Arbeitsbedingungen

Ich habe für meine Arbeit einen Zuschuss für meine Home Office Einrichtung erhalten, über den ich mich sehr gefreut habe! Das Office in Düsseldorf ist ein Traum. Für Essen und Trinken ist gesorgt, man hat sowohl Rückzugsorte als auch einen Kreativraum für gemeinsame Meetings. Außerdem eine eigene Küche und eine große Sonnenterasse inmitten von Düsseltal. Die technische Ausstattung ist auch top, mir fehlt es an nichts.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier zu 100% gelebt.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und passen richtig gut zu meinen Stärken und Interessen. Ich habe seit meinem Start in verschiedenen Bereichen mitgewirkt und konnte immer selbst entscheiden, wo ich meinen Fokus setzen möchte. Grundsätzlich steht es auch jedem frei andere Kolleg:innen/Bereiche ein bis zwei Tage über die Schulter zu schauen - um diese besser kennenzulernen. Was ich gemerkt habe... im Start-up hier arbeitet man eng zusammen, auch bereichsübergreifend, wird hier zum richtigen Allrounder. Das wäre mir in dieser Form in vorherigen Stationen nicht möglich gewesen.

Work-Life-Balance

„Erwartet“ werden die normalen Arbeitszeiten. Überstunden sind kein Muss und es wird sich immer bedankt, wenn man wegen einem Projekt mal länger bleibt. Man darf auch jederzeit während der Arbeit mal zum Arzt gehen, oder wichtige Termine wahrnehmen. Ich habe gefragt und es wurde immer ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget wird wie selbstverständlich angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko Klopapier und Druckerpapier , Kaffee Maschine ohne Filter oder Pads… es wird versucht so wenig wie möglich Papier zu nutzen z.n Rechnungen / Gehaltsabrechnung etc

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kritik anhören ist öfter passiert. Leider hat sich nie etwas geändert. Es wurde immer in die gleichen Muster verfallen

Arbeitsatmosphäre

war eher schlecht. Es herrscht ein hoher Druck "zu liefern", es herrschte Angst und viel Kopfschütteln bei den Mitarbeitern bzgl. der Geschäftsführung

Image

Image stimmt nicht mit der Realität überein. Durchweg alle Mitarbeiter waren verärgert über die Geschäftsführung, die sprunghaft das unternehmen "regiert", unfähig ist und schlecht (intern) kommuniziert

Work-Life-Balance

Viel Stress und Überstunden, da viel Druck. Balance nicht gegeben

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstiegt ist mir nicht bekannt, weil die Leute oft gekündigt haben oder gekündigt wurden

Gehalt/Benefits

Gehalt war etwas höher als Durchschnitt. Sonst bekommt man wahrscheinlich auch keine Leute. Dafür muss man auch eine Menge ertragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt. Deshalb neutrale bewertung

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung zwischen den Mitarbeitern war gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle wurden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Puh. Wo fange ich da an... Steht schon viel bei Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Zusätzlich: schuld sind immer die anderen, Entscheidungen geprägt von Unwissen und eigener Meinung anstatt Fakten/Datenbasiert, eher unfreundlich

Arbeitsbedingungen

Geht so. Eher lauter. Technik war mittelmäßig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Kann man schon sagen. Ist immer spannend ein Unternehmen mit aufzubauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse, positive und herzliche Teamkultur, Teamzusammenhalt, Flexibilität und Möglichkeit zur Mitgestaltung. Außerdem flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, Home-Office ist jederzeit möglich. Kundenorientierung wird groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

mehr Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima - alle sind offen und hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist offen, hilfsbereit und warm. Vor allem das Onboarding war großartig - aber hier könnte auch noch mehr Struktur und Einheitlichkeit rein.

Image

Ich habe ein sehr gutes Bild erhalten und bin richtig begeistert wie authentisch das Unternehmen und wie engagiert die Kollegen sind. Zudem ist das Produkt wirklich toll und hat großes Potenzial.
Das Feedback von Kunden wird ernst genommen und flexibel drauf reagiert.

Ich konnte feststellen, dass das ganze Unternehmen für JEDEN Kunden die Extrameile läuft.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung in meiner Abteilung ist angemessen bis gehoben, was mir gefällt, da man gefordert wird und auch die Selbstorganisation schult. Es besteht immer die Möglichkeit, in andere interessante Aufgabenbereiche reinzuschnuppern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Ökologie könnte hier noch definitiv mehr investiert werden und sollte mehr in den Fokus gerückt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr stark gefördert, eigene Entwicklung wird unterstützt und gefördert - Man muss es halt wahrnehmen

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde direkt von allen herzlich begrüßt und aufgenommen. Alle Kollegen sind offen, positiv und helfen gerne. Manche sind etwas anstrengend, aber jeder ist bekanntlich anders. Der Cultural Fit wird hier groß geschrieben. Ich würde mir noch ein paar mehr Events im Team wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde mit meinen Ideen und Interessen direkt gehört und es wurde versucht, mir alle Möglichkeiten und Chancen zu eröffnen. Und das sogar als Werkstudent.
Ich wurde direkt komplett eingebunden und auch ziemlich gefordert (komme aus einer anderen Welt) aber auch gefördert und fühle mich dadurch in meinen Fähigkeiten und Ansichten wertgeschätzt.
Mit meiner Vorgesetzten konnte ich auch mal kritische Gespräche führen ohne das ich Angst haben musste.

Arbeitsbedingungen

Das Büro am Standort Düsseldorf ist phantastisch, sehr modern und bieten alles was das Herz begehrt, um eine optimale Arbeitsbedingung zu schaffen. Ich bin gerne im Büro gewesen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich. Und als ich meine Kollegen mal gefragt habe, ob es bei ihnen auch so ist, haben alle zugestimmt. Hier muss man sich finanziell keine Sorgen machen und kann sich voll und ganz auf diesen einen Job konzentrieren. Das hat mir persönlich Druck genommen.

Interessante Aufgaben

Kann sehr stressig und vielfältig sein. Menschen, die dynamische Umfelder mögen und nicht Micro Management mögen, die ihr Ziel nicht aus den Augen verlieren sind hier dann richtig. Ich mag sowas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir keinen Recruiter haben

Verbesserungsvorschläge

Struktur

Arbeitsatmosphäre

Hier wurde ich tatsächlich überrascht. Aufgrund einiger Bewertung hier war ich zunächst skeptisch, hab dann aber schnell gemerkt, dass die Atmosphäre hier echt Spass macht. Ich arbeite gerne in Unternehmen, wo ich mitwirken und entwickeln kann, herzliche und engagierte Kollegen finde und ein freundliches Umfeld herrscht, die das Arbeiten leicht und lustig vor allem im Team
machen. Ich finde Flexibilität wichtig und das ich mich weiterentwickeln kann.

Image

Hält was es verspricht - kommt mit seinen Angeboten und Lösungen für die Weiterbildung im digitalen Zeitalter gut an

Work-Life-Balance

Es gibt diese Tage, an denen es sehr stressig ist. Kein Wunder, wenn man so schnell wächst und auch so viele neue Kunden an Land zieht und sehr grosse Unternehmen als Kunden gewinnt. Da gibt der Kunde oft auch den takt vor, und der sucht das beste oder nichts,

Mit fällt es manchmal schwer, mal die Arbeit lassen zusein und mich auch um meine persönliche Projekte zu kümmern. Meine Chefin erinnert mich zumindest ständig auch an meine persönlichen Projekte und auch Urlaub war bis dato noch kein Problem. Überstunden gleiche ich aus, wann ist egal. Arbeiten kann ich überall

Karriere/Weiterbildung

Hatte bis dato keine Zeit für eine Weiterbildung, habe aber freies Budget

Gehalt/Benefits

Zufrieden und ohne finanzielle Sorgen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist da, für die Umwelt muss noch mehr Bewusstsein sein

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich außergewöhnlich. Ich arbeitete als freelancer in vielen Unternehmen, grossen und kleinen. Hier arbeiten wirklich sehr nette Menschen und ich gehe gerne zur Arbeit. Was mich besonders freut ist aber die gegenseitige Unterstützung. In unserer Managed Training Service Abteilung ist immer richtig viel los.
Der Wachstum der Bestellungen hat sich seitdem ich da bin enorm gesteigert und vor 5 Monaten bin ich üdazugestossen und wurde schnell eingearbeitet und von allen sehr gut unterstützt. Das war und ist richtig klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Was heisst älter Kununu¿

Vorgesetztenverhalten

Die Cheffinnen in meiner Abteilung sind super.
Ich komme sehr gut mit ihen klar und am meisten freut es mich, wenn ich meine Ziele erreiche und sie meine Arbeit vor der ganzen Firma lobt. Und das macht sie nicht nur bei mir. Das motiviert mich.

Auch die Geschäftsführung habe ich als engagiert, offen aber auch straight auf ihrem weg kennengelernt. Sie setzen die richtigen Schwerpunkte und involvieren und motivieren n uns Mitarbeiter auch.

Gerade in so einem hyper schnellen Wachstumsunternehmen müssen die Segel richtig gesetzt werden und die Basis stimmen. Ich finde da arbeiten alle Führungskräfte geschlossen dran mit den richtigen massnahmen. Wünschenswert wäre, noch etwas mehr Fokus und weiterhin noch ein paar Schlüsselabteilungen mit guten Führungskräften zu besetzen aber so wie ich mitkriege, wird hier nach den richtigen Leuten gesucht. Auch intern wird gerne befördert, nach Frauen sogar explizit gesucht. Das find ich vorbildlich.

Alle sind sehr freundlich zu mir, manövrieren und unterstützen uns auch gut bei herausfordernde Zeiten und das möchte ich hervorheben lernen und wachsen auch. Corona managen sie gut. Alles in allem arbeiten gute Leute bei quofox

Arbeitsbedingungen

Wenn du der Server nicht streikt, kann die Arbeit gut erledigt werden,

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab bis dato keine unterschiede erkannt

Interessante Aufgaben

MTS könnte mit mehr Automatisierung noch spannender sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gelingt immer wieder richtig gute Leute einzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gelingt kaum, eine dauerhafte Mitarbeiterbindung aufzubauen.

Verbesserungsvorschläge

- Investoren sollten dringend Feedback auf kununu einbeziehen und auf dieser Grundlage Entscheidungen herbeiführen zum Wohle des Unternehmens, der Kunden und der Mitarbeitenden
- Coaching für die Geschäftsführung; ggf. andere Besetzung für Geschäftsführung finden
- Fake-Bewertungen bei kununu sind für Angestellte leicht zu identifizieren, das ist lustig und armselig zugleich
- mit denen sprechen, die das Unternehmen verlassen wollen/ verlassen haben und daraus lernen und wirklich etwas ändern

Arbeitsatmosphäre

Sehr getriebene Arbeitsatmosphäre, die leider auch keinen kurzfristigen Plan (< 1 Jahr) erkennen lässt. Mittel- oder langfristige Ziele gibt es nicht.

Atmosphäre ist geprägt durch sich wiederholende Phrasen der Geschäftsführung ohne konkrete Zielstellung oder Fokus. Ergebnisse werden nicht erreicht, aber auch nicht kontrolliert.

Man hat immer wieder das Gefühl, dass gezielt Informationen geheim gehalten werden.

Die Fluktuation ist nicht Ursache sondern Konsequenz auf der Arbeitsatmosphäre. Und Fluktuation ist ungleich "Start-Up Mentalität", auch wenn das gern so verkauft wird.

Image

Image wird durch Geschäftsführung geprägt: nach Außen hui, nach innnen... na ja, siehe Vorgesetztenverhalten

Work-Life-Balance

Kann man sich nehmen, da eh keiner den Überblick hat. Die Atmosphäre zwingt einen aber eigentlich zu mehr "Work" als "Balance"... Es müsste so viel verändert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot mit pauschale super, aber der Store gibt nicht wirklich für jede Funktion relevante Angebote her. Ist im kleinen Unternehmen aber auch einfach begrenzt. Besser als in vielen anderen Unternehmen...

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, hätte ich nicht erwartet. Für den Mangel an Freiheitsgraden und fehlender Eigenständigkeit wird man fasst schon zu gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nur im Sinne von Außenwirkung oder individuell

Kollegenzusammenhalt

Die Leute helfen sich gegenseitig sehr durch einen katastrophal geführten Dschungel, indem auch das mittlere Management leider nix zu melden hat. Versuche der Veränderungen werden sofort gestoppt durch Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Führung wird nur durch die Geschäftsführung geprägt. Andere FK treten nicht in Erscheinung, oder werden zurückgepfiffen. Kommunikation wird durch "man ist halt so" erklärt und relativiert. Eigentlich ist es aber fehlende Führungserfahrung... Vertrauen wird einem selten vermittelt.

Messaging schwankt ständig zwischen: "Alle sind die Besten!" zu "hier läuft gar nix!". Man weiß halt nur nie, wann gerade was gilt.

1:1 Gespräche laufen immer komplett anders als große Meetings und die Ergebnisse passen selten zusammen.

Verhalten wirkt sich auch auf Kunden aus, die darunter leiden, dass nicht angemessen und fokussiert gearbeitet wird. Probleme werden weggeschoben und sollen nicht thematisiert werden.

Notwendige Entscheidungen werden leider immer wieder ausgebremst bzw. einfach nicht getroffen.

Die Fluktuation ist nicht Ursache sondern Konsequenz für die Situation und Atmosphäre im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Erfüllt den Standard; Offices sind gut bis sehr gut; IT Equipment teilweis ausbaufähig.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun und wirklich anspruchsvoll. Geile Branche, geiles Geschäftsmodell und geiles Produkt. Mega spannend und kann einen also wirklich weiterbringen. Allerdings wird man bei Veränderungen und großen Sprünge gebremst. Führung steht Erfolg im Weg.