Can‘t Do Attitude -Jammern auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Gute Lage
sicherer Job wegen guter Profitabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivation der Mitarbeiter
langweilige Aufgaben
hier ist es nicht ganz richtig, aber der Betriebsrat, der gefühlt mehr schadet als hilft durch ständiges Blockieren, was die Position von QVC Deutschland gegenüber der anderen Länder schwächt
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele an den Mitarbeiter kommunizieren, die bonusrelevant sind (mittlerweile nicht mehr)
Einen Teil des Management austauschen für frischen Wind
Im Bewerbungsprozess das Unternehmen realistischer verkaufen, nicht die weit entfernte Vision
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich unterschiedlich. Bei mir ok, wenig Konkurrenzkampf oder Druck, in mehr umsatzrelevanten Bereichen etwas ungemütlicher, Schuld ist immer die andere Abteilung. Kein unternehmensweites Denken. In Bezug auf Innovation und Prozessverbesserung wird erstmal abgeblockt, der eigene Job könnte in Gefahr sein.
Kommunikation
Es wird viel, aber nicht relevant, kommuniziert (Townhall, Newsletter, Intranet, Führungskraft), oft wiederholt, ohne das es neue Informationen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb wird gelästert und Kompetenz, leider oft berechtigt, angezweifelt. Ignoranz, fehlendes Wissen oder falsche Erwartungen an andere Abteilungen
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es je nach Saison Spitzen, aber generell gut
Vorgesetztenverhalten
Viel Micromanagement und Misstrauen, was von der Führungsebene vorgelebt wird. Viele Director und Manager sind schon viele Jahre da und haben eine erfolgreiche Strategie zum Abblocken von neuen Ideen entwickelt
Interessante Aufgaben
Relativ langweilig, es dauert ewig bis irgendetwas umgesetzt wird, wenn überhaupt, bis dahin verschwendet man wertvolle Arbeitszeit mit Workarounds zu arbeiten, z.B. Informationen aus x-Quellen ziehen (die auch gerne abweichen können) und mit S-Verweisen zu kombinieren). Es wird mehr auf Bauchgefühl und Befindlichkeiten als auf Daten und Fakten geachtet
Gleichberechtigung
Gehaltliche Unterschiede kann ich nicht beurteilen, allerdings auf Director- und Manager-Ebene deutlicher Männer Überschuss
Arbeitsbedingungen
Zwar nicht überall modern, aber Ausstattung gut, Büros klimatisiert, Kantine, freies Parkhaus
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nichts zu Bemängeln vor allem bezogen auf die Arbeitszeit. In letzter Zeit haben einige Mitarbeiter das Unternehmen u.a. aufgrund des Gehalts verlassen, allerdings muss man das meiner Ansicht nach auf die tatsächliche Arbeitszeit rechnen, die in den anderen Firmen ggf höher ist
Image
QVC wird das Teleshopping Image nicht los, trotz halbherziger Bemühungen, der Webshop wird eher als Bestellkanal betrachtet, keine e-Commerce-Strategie
Karriere/Weiterbildung
Wenige interne Beförderung, was besser so ist, man sollte sich mehr bemühen externe Talente zu bekommen und zu halten. Weiterbildung ok, aber inhaltlich auf niedrigem Niveau. Nach ein paar Schulungen fehlt mir die Motivation mich für weitere anzumelden, da diese meist über den ganzen Tag gehen, wofür 1-2h reichen würden