MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Willkommen bei QVC
QVC ist weltweit führend im Video-Commerce („vCommerce“) und bietet Video-Shopping im linearen Fernsehen, auf Websites, über digitale Streamingdienste sowie auf Social Media. Wissen und Insights vermittelt QVC mit Freude, Leidenschaft und überrascht Kund*innen durch ein sich stetig änderndes Sortiment aus bekannten Marken und innovativen neuen Produkten – von Home und Fashion über Beauty bis hin zu Technik und Schmuck. Kund*innen treffen zudem auf interessante Persönlichkeiten, begeisternde Geschichten und einen ausgezeichneten Kundenservice. Das 1986 in West Chester, Pennsylvania (USA), gegründete Unternehmen hat Standorte in den USA, Großbritannien, Deutschland, Japan und Italien. Weltweit erreicht QVC über 200 Millionen Haushalte über 13 Fernsehkanäle, die über Kabel/Satellit, frei empfangbares TV, FAST und digitales Livestreaming TV zugänglich sind. Dazu kommen weitere Millionen Kund*innen, die über die QVC+ und HSN+ Streaming-Experience, Websites, mobile Apps und Social-Media-Plattformen erreicht werden. Weitere Informationen: corporate.qvc.com oder auf LinkedIn.
QVC International (QI) hat Mitarbeitende in Großbritannien, Deutschland, Japan, Italien, Polen und China. Mit 10 Fernsehsendern erreicht QI 124 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich, Japan, Großbritannien, Irland und Italien sowie weitere Millionen über mehrere Websites, mobile Apps, Smart-TV-Apps und Social Media. In 2023 belieferte QI über 4 Millionen Kund*innen.
QVC gehört zur Qurate Retail, Inc. (NASDAQ: QRTEA, QRTEB, QRTEP). Qurate Retail, Inc. ist ein „Fortune 500“ Unternehmen, zu dem das Markenportfolio der Qurate Retail GroupSM sowie andere Minderheitsbeteiligungen. Die Qurate Retail Group ist der größte Player im vCommerce und umfasst sechs führende Handelsmarken: QVC, HSN®, Ballard Designs®, Frontgate®, Garnet Hill® und Grandin Road® – die sich alle dem Ziel „a more human way to shop“ verschrieben haben. Weitere Informationen: www.qurateretailgroup.com, sowie Qurate Retail Group auf YouTube oder LinkedIn. QVC und Q sind registrierte Marken der ER Marks, Inc.
Produkte, die begeistern
QVC Deutschland begeistert Kund*innen mit einer vielfältigen Auswahl an Produktkategorien. Modebegeisterte finden trendige Kleidung, Schuhe und Accessoires für Damen und Herren. Beauty-Liebhaber können aus einer breiten Palette an Hautpflege, Haarpflege, Make-up, Düften und Wellnessprodukten wählen. Für Haushalts- und Küchenbedarf bietet QVC Deutschland hochwertige Kochutensilien, Küchengeräte, Reinigungsprodukte und vieles mehr.
Der Service macht den Unterschied
Neben dem umfangreichen Produktsortiment bietet QVC Deutschland auch eine Reihe von Services und Leistungen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern. Kund*innen können von der FlexPay-Option Gebrauch machen, um Produkte in flexiblen Raten zu bezahlen. Mit QVC PLUS und QVC Beauty werden spezielle Kanäle angeboten, die ein erweitertes Programmangebot und vertiefte Einblicke in Schönheitsprodukte und Tipps bieten. Die QVC Apps ermöglichen ein bequemes Einkaufen über Smartphones und Tablets.
Der Kundenservice im Mittelpunkt
QVC Deutschland legt großen Wert auf einen erstklassigen Kundenservice und ist stets bestrebt, Fragen und Anliegen schnell und zufriedenstellend zu beantworten. Das Unternehmen bietet verschiedene Kanäle für den Kundendialog und stellt sicher, dass die Kund*innen eine positive Erfahrung machen.
Mit diesem umfassenden Angebot an Produkten, Services und Leistungen setzt QVC Deutschland Trends im Online-Shopping. Das Unternehmen ist bestrebt, den Bedürfnissen der Kund*innen gerecht zu werden, indem es innovative Produkte und eine nahtlose Einkaufserfahrung bietet. Kund*innen schätzen die Vielfalt des Angebots sowie den hervorragenden Kundenservice.
QVC bietet Mitarbeiter*innen vielfältige Perspektiven und Chancen für berufliches Wachstum. Dies umfasst die Weiterentwicklung in der aktuellen Rolle, vertikales Wachstum durch Beförderungen, horizontales Wachstum durch interne Versetzungen, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie internationale Karrieremöglichkeiten. QVC legt großen Wert auf die Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen, um ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 432 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Wir machen den Unterschied
Passion
Mit Leidenschaft arbeiten wir für unsere Kund*innen. Gemeinsam packen wir anstehende Aufgaben an. Zusammen schaffen wir es, uns in allem was wir tun, zu übertreffen.
Impact
Unsere Teams glauben an die Kraft von Beziehungen. Zusammen erreichen wir Ergebnisse, die Wirkung haben. Durch unseren Beitrag bringen wir das Unternehmen weiter nach vorn und das ist es, was uns begeistert.
Innovation
Als führendes, digitales Versandhandelsunternehmen bietet jede Facette unseres Geschäftsmodells Möglichkeiten für Innovation. Wir arbeiten stets daran, die Erwartungen unserer Kund*innen und auch unsere eigenen zu übertreffen
Opportunity
Jeder Tag ist anders. Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten zu erweitern. Unser Umfeld sowie die Wertschätzung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen helfen uns, das Beste aus unserer Arbeit hervorzubringen.
Ob du gerade deinen ersten Job suchst oder nach einer neuen beruflichen Herausforderung Ausschau hältst, bei QVC findest du aufregende Möglichkeiten. Unser vielfältiges Team, bestehend aus über 17.000 Fachleuten weltweit, arbeitet täglich gemeinsam daran, Millionen von Kunden auf der ganzen Welt die Freude am Entdecken zu vermitteln. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder in unserem Unternehmen auf jeder Hierarchieebene einen wertvollen Beitrag leisten kann und sollte. Schließ dich uns an und bewege etwas – sowohl für das Unternehmen als auch für deine eigene berufliche Entwicklung!
Broadcasting & Content Production - Wir kreieren ein unvergessliches Einkaufserlebnis bei QVC, indem wir täglich abwechslungsreichen und hochwertigen Content produzieren und bereitstellen. Egal ob Fotografie, Video, Ton, Grafik oder redaktionelle Inhalte – dein Talent trägt zu einer attraktiven Produktpräsentation auf unseren multimedialen Plattformen bei.
Merchandising & Buying - Merchandising & Buying Unsere Einkäufer*innen lieben es zu shoppen, genau wie unsere Kund*innen. Für unser täglich wechselndes Sortiment suchen wir Mitarbeitende, die das Beste vom Besten für unsere Kund*innen aufspüren. Mit Deiner Expertise bringst du Produkte ins Portfolio, die eine besondere Geschichte erzählen. Außerdem entwickelst Du Kommunikationsstrategien zur Vermarktung des Produkts. Im Merchandise Planning übernimmst Du in Zusammenarbeit mit dem Einkauf das Inventar-Management sowie die Preisgestaltung.
Marketing & eCommerce - Kreatives Denken und Leidenschaft treiben unser Marketing & eCommerce Team an, Unternehmensstrategien erfolgreich umzusetzen. Mit einem stetig wachsenden Fokus auf den digitalen Vertrieb hast Du bei uns die Chance, Deine Fähigkeiten zu erweitern und mit neuesten Technologien die Kund*innen von der Website bis hin zur App zu begeistern und zu überraschen.
Corporate Functions - Wir sind immer in Aktion. Egal in welchen Ländern und Märkten wir weltweit tätig sind, unsere Corporate Functions Teams halten uns in Verbindung und in Bewegung. Sie beraten das Management, entwickeln Unternehmensstrategien für die Zukunft, verantworten die Finanzen, betreiben Talentscouting und machen QVC zu einem attraktiven Arbeitgeber.
IT - Unsere IT und Digital-Expert*innen arbeiten stets an Innovationen und Ideen, um sicherzustellen, dass der Einkauf bei QVC das beste Einkaufserlebnis weltweit bietet. Von der App-Gestaltung über die Entwicklung komplett neuer Plattformen – Technologie ist der Kern all dessen, was wir tun. Jede Interaktion über unsere globalen, multimedialen Plattformen hinweg muss perfekt funktionieren. Wir bieten Positionen in Anwendungs-entwicklung, IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und IT-Support.
Operations - Das Operations-Team bei QVC ist verantwortlich für die effiziente Durchführung aller betrieblichen Abläufe. Dies umfasst die Bestandsverwaltung, Logistik und Versand, Qualitätsmanagement und Kundenservice. Hier arbeitest Du kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen, um die Effizienz zu steigern und sicherzustellen, dass Kund*innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis haben. Durch Teamarbeit und Engagement trägst Du gemeinsam mit Deinen Kollegen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei QVC Handel S.à r.l. & Co. KG.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei QVC und bin immer wieder begeistert von der Teamkultur. Hier steht Zusammenarbeit wirklich im Mittelpunkt – leistungsfähige Teams, die sich gegenseitig unterstützen, sind keine Ausnahme, sondern die Regel. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und wertschätzend. Man merkt, dass hier Gemeinschaft großgeschrieben wird: Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen gemeinsam gemeistert.
Was mir besonders gefällt, ist der Spaßfaktor im Arbeitsalltag. Trotz ambitionierter Ziele und hoher Professionalität kommt der Humor nie zu kurz. Es gibt viele ...
QVC bietet eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Die flexiblen Arbeitsmodelle mit Homeoffice ermöglichen persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Benefits und der Innovationskultur eines internationalen Unternehmens
UND WIR FEIERN GERNE (-;
alles ich war sehr gerne da und irgendwie fehlt mir mein qvc und meine schöne arbeit dort,aber ich hatte meine zeit hinter mir,irgendwann ist schluss.
Sehr sozial, nette Menschen, wertschätzendes Umfeld. Der beste Arbeitgeber, bei dem ich bislang tätig war
Nicht nur Großraumbüro Stress. Strukturierte Arbeitsweisen. Klare Kommunikation
Es wird zwar erkannt, aber man weiß nicht, wie es umgesetzt werden kann.
Lange Zeit die Augen vor den offensichtlichen Problemen verschlossen
Ich kann nichts schlechtes sagen. Alles ist super wie es ist
Gehalt, Zusagen über Stelle und dann kurzfristige Absagen
Für mich falsche Ausrichtung der Strategie
Rückkehr zu alten Werten. Investitionen in die Mitarbeiter (Stichwort: Weiterbildungsbudget). Ernsthafter Verbesserungswunsch. Nicht ständig dieses Alibi-Kommentieren, sondern den Anschein den man hier versucht zu erwecken nach innen mit Leben füllen. Dann braucht man hier auch nicht so viel schreiben.
Führungskräfte austauschen und durch in dem Bereich ausgebildete Leute ersetzen. Das Peter- Prinzip auch mal einhalten und nicht unnötige Kosten verursachen, weil die Vorgesetzten die Langzeitkonsequenzen ihres Handelns nicht verstehen. Learning by Doing, ist nicht immer empfehlenswert.
Einführung eines Controllings, so dass die Leistungsdaten erfasst werden können. Danach Bewertung der Mitarbeiter UND Schichtleiter. Logisch wäre dann die Trennung von den meisten Menschen dort, ggfls. gleich im Zuge der nächsten Insolvenz.
Einfach auch mal zuhören und die MA machen lassen und nicht nach drei Tagen schon fragen wann es fertig ist oder warum es nicht schon erledigt. Auf die Profis hören.
Mehr auf die Bedürfnisse der MA eingehen, bessere Klimabedingungen schaffen, Mehr Entwicklunsgsmöglichkeiten bieten, bessere Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von QVC Handel S.à r.l ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).
Einwandfrei - ich lerne auch nach zwei Jahrzehnten immer wieder neue unglaublich nette Kolleg*innen kennen, es bilden sich neue Projektteams und wir erreichen gemeinsam unsere Ziele. Standortübergreifende Events sind ein wichtiges i-Tüpfelchen zum Ausbau dieses Zusammenhalts.
ich habe sehr tolle kollegen gehabt aber auch weniger gute ,was in einem so grossen betrieb normal ist.
Wir unterstützen uns gegenseitig, sorgen immer für ein positives Miteinander und teilen unser Wissen
Der zusammen halt der Kollegen ist zu größten teil perfekt
Sehr lange Mitarbeiterzugehörigkeit sprechen für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QVC Handel S.à r.l ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 114 Bewertungen).
Hier gibts Luft nach oben – allerdings kann nicht jeder Führungskraft werden. Aber es gibt viele andere Möglichkeiten, sich innerhalb des Konzerns weiterzuentwickeln und neue Positionen zu übernehmen. Jede interne Bewerbung wird berücksichtigt und Bewerber:innen werden zum Gespräch eingeladen, um kein verborgenes Potenzial zu übersehen – zahlreiche Erfolgsgeschichten von Kolleg:innen belegen das.
In einigen Bereichen gibt es Möglichkeiten, früher wurde mehr hierfür getan. Karriere macht nur der so tanzt wie gewünscht, bloß keine Neuerung oder eigene Meinung, dann war’s das mit der Karriere
Keine Weiterbildung, es wird ein learning lab angeboten aber das ist sehr speziell und nicht für die Randgruppen im Unternehmen gedacht, zu viel englisch und kein Geld für Weiterbildung
Man kann Karriere machen, aber auch nur wenn man zu 100% mit dem Strom schwimmt und das Quäntchen Glück hat.
Kein Budget, keine Förderung – gute Leute werden absichtlich gebremst, damit sie klein bleiben.


