Basierend auf Daten aus 198 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QVC Handel S.à r.l die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 431 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Über alle Bereiche hinweg unterstützen und fördern wir den Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Der persönliche Kontakt, Transparenz und eine aktive Feedback-Kultur sind uns wichtig. Denn jeder bei QVC hat einen wesentlichen Anteil am Unternehmenserfolg. Geprägt wird unsere Kultur von diesen Wert ...
198 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Homeoffice trotzdem wird unterschwellig immer gefordert, dass am liebsten alle immer im Büro sein sollen.
Dieser funktioniert aber was bleibt einem auch sonst übrig.
Kommt stark darauf an in welcher Abteilung man ist. Durch die Bank weg sind die Supervisor überfordert/überarbeitet und lassen dies die Mitarbeiter auch spüren.
Es gibt keine richtige Kommunikation durch die Geschäftsleitung. Es wird weder auf Umstrukturierungen, Pleitegerüchte, Verlust von Minijobs (Gerüchte durch die Bundesregierung) oder irgendwas anderes eingegangen. Es wird alles einfach ausgesessen auch wenn immer behauptet wird es würde ja kommuniziert werden.
Solange alles läuft, interessieren die Mitarbeiter niemanden, aber auch nur dann, sonst gehts hoch her.
Ständige Umstrukturierungen, mangelnde Kommunikation durch die Geschäftsleitung zerstört die komplette Arbeitsatmosphäre. Man wartet nur darauf das es mal wieder Kollegen trifft die aus welchen Gründen auch immer das Unternehmen verlassen müssen.