Gute Arbeitsatmosphäre vor Ort, wenig innovativ und Wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern als Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich, Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede über Innovation, tatsächlich konservativ starre Strukturen. Innovation und Verbesserung scheitern letztlich immer wieder an der jährlichen Bugetierung durch den Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohngefüge sollte überdacht werden, Mann könnt beispielsweise bei neuen Tätigkeitsfeldern über Funktionszuschläge die Wertschätzung erhalten. Es gibt im Unternehmen viele Kollegen die gerne bereit sind die „Extrameile“ zu gehen und durch diese Tatsache ausgebremst werden, denn am Ende ist es ein Job um sein Leben zu finanzieren. Insgesamt muss mehr getan und investiert werden um Konkurrenz fähig zu bleiben. Es gibt oft gute Ansätze, die einfach nicht zünde gedacht werden und dann natürlich voll vor die Wand fahren.
Arbeitsatmosphäre
Im direkt Kollegenkreis war das Arbeiten sehr angenehm und die Kommunikation stimmte.
Kommunikation
Insgesamt fand im Unternehmen eine schlechte Kommunikation statt, es wurden oft Dinge einfach gemacht/umgesetzt ohne die Betroffenen mitzunehmen. Was dazu führt das es schiefgeht.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Arbeitfeld und zu meinem direkten Vorgesetzten top.
Work-Life-Balance
Schicht und Wochenendarbeit halt
Vorgesetztenverhalten
Meinen direkten Vorgesetzten möchte ich nur löblich erwähnen, er hat sich immer versucht um alles zu kümmern. Darüber ehr abgehoben und uninteressiert, es sei denn etwas läuft nicht gut und man muss sich rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Kann man haben, gibts aber nix für
Gleichberechtigung
Es gibt keine klaren Lohnstruktur, gleiche Tätigkeiten werden mit deutlichen Differenzen vergütet, ansonsten wurde jeder gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Hardware ist oft veraltet, Upgrade nur wenn es garnicht mehr anders geht. Weiterentwicklung von automatisierten Prozessen wird nicht ausreichen budgetiert und diese ist dementsprechend veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, kommt aber an der Basis nicht an
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Basisvergütung oft schon nicht stimmig ist, ein operativer Ma oft im Verhältnis deutlich mehr verdient als ein kaufmännischer eher schlecht. Es gibt teilweise gute Sozialleistungen aber es werden oft auch Dinge als solche angepriesen die eigentlich selbstverständlich sein sollten
Image
Nach Außen viel Tamtam, das sich in der Realitäten nicht wiederspiegelt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Möglichkeiten,sich weiter zu entwickeln,aber die Vergütung und Wertschätzung wächnicht in gerechtfertigt mit, so das irgendwann die Mitivation verloren geht.