Wer coole Technologien mag würd hier fündig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der coronakrise war und ist hervoragend. Wir haben das Glück in der IT größtenteils zuhause arbeiten zu können. Das wurde als es ernst wurde von einer Möglichkeit für fast jeden zu einer Pflicht für alle, die zuhause arbeiten können, um die zu schützen die es aus praktischen Gründen nicht können. Die Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeiligung und eigenständiger Arbeitsgestaltung sind so in faktisch keinem anderen Unternehmen vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Preis der hohen Mitarbeiterbeteiligung ist die Schwierigkeit einen Konsens zu finden. Das macht vieles auf andere Art schwerer, als man es in anderen Firmen gewöhnt ist. Oft geht es nicht darum, das Management zu überzeugen, sondern eine sehr diverse Mitarbeiterschafft.
Verbesserungsvorschläge
Fairness im Gehalt und eine neue Fortbildungsoffensive wären zwei wichtige und nötige Schritte um die tarent noch besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander. Man wird als Mensch gesehen und behandelt!
Kommunikation
transparente, offene Kommunikation ist ein Ziel, das noch nicht vollständig erreicht wurde aber es wird daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
das t-time und t-space Konzept und tolerantes Management ermöglichen vieles, das woandes undenkbar wäre.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt hier wohl sehr darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Ich bin mit meiner Führungskraft und den Kollegen aus dem Management Bbereich sehr zufrieden!
Interessante Aufgaben
Wenn man damit leben kann, alle 1-2 Jahre *spätestens* was neues zu machen, oft etwas, das man vorher noch nie gemacht hat und spass daran hat sich in neue Technologiestacks, neue Fachlichkeiten und Projektstrukturen einzuarbeiten wird man hier glücklich. Wenn man eher längerfristig an Projekten und Technologiestacks arbeiten möchte, wird man in der tarent eher nicht glücklich.
Gleichberechtigung
Mit Ausnahme der Geschäfftsführer, eine 4er Konstellation von Männern, sind in allen Bereichen, auch im Management Frauen vertreten. Wie in der IT leider üblich ist der Frauenanteil in technischen Abteilungen geringer. Auch der Einsatz im Bereich IT Nachwuchs für junge Frauen (Girls Day, ...) ist lobend zu erwähnen. Es sei gesagt, dass der Bewerter hier männlich ist und entsprechend nur ein unvollständiges Bild abgeben kann.
Arbeitsbedingungen
Freue mich auf das neue Gebäude, im Homeoffice war ich schon ausgestattet aber es wurde in Corona Zeiten großer Wert darauf gelegt, alles Mögliche zu tun um die sichere Arbeit zuhause zu ermöglichen. Das ging soweit, dass einem Kollegen ohne Auto ein ergonomischer Stuhl vorbeigebracht wurde um ohne Rückenschmerzen arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke wir können uns hier noch verbessern. Bisherige Experimente wurden nur sporadisch und ohne messbarem Erfolg durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sagen wir 3.5 Sterne. Fairness und Vergleichbarkeit von Gehältern ist deutlich Ausbaufähig. Die anhaltenen Beschwerden auf kununu sollten langsam etwas Bewegung aus der Führungsebene heraus bringen. Fokusgruppen zu dem Thema sind trotz bester Intentionen und großer Mühen gescheitert. Man kann viel, aber nicht alles Bottom-Up organisieren.
Image
Ich glaube wir haben einen guten Ruf und gelten als fairer, technisch kompetenter und sehr verlässlicher Anbieter, insbesondere für agile Projekte. Ich finde, dieser Ruf ist verdient und entspricht dem Anspruch den wir an uns selber haben.
Karriere/Weiterbildung
Sagen wir 3.6 Sterne. Es ist hier sicher viel Möglich aber es muss alles selbst organisiert werden und es fehlt an Führung und Hilfestellung um sich langfristig weiter zu bilden