182 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher Top, heute Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Remote-First-Kultur
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hire & Fire Mentalität
- Keinerlei Wertschätzung
- Fokus auf interne Arbeitskreise, deren wirtschaftlicher Nutzen den meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schleierhaft ist
Arbeitsatmosphäre
Nach zwei Kündigungswellen in zwei Jahren und regelmäßigen individuellen Entlassungen ist die Arbeitsatmosphäre durch Angst und Sorge um die eigene Weiterbeschäftigung geprägt. Wer, trotz Eigeninitiative, unverschuldet länger kein Projekt hat, muss damit rechnen bald entlassen zu werden. Der neueste Clou: Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter wird ein Zahlenwert zugeordnet, quasi ein "social score" wie wirtschaftlich diese Person zur Zeit ist. Der letzte Nagel im Sarg der mittlerweile nicht mehr vorhandenen Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mittlerweile kaum noch unterstützt. Für jede Stunde, die man nicht auf ein Kundenprojekt bucht, muss man sich rechtfertigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich, aber es sind keine nennenswerten Steigerungen zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz schlechter Zeiten, die Kolleginnen und Kollegen hier sind das Beste.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich in Ordnung, bis auf einen Geschäftsführer, der sich benimmt wie die Axt im Walde. Seine unüberlegten Aussagen (insbesondere zum Thema KI) haben in der Belegschaft schon mehrfach zu Irritationen und Verunsicherung geführt.
Kommunikation
Aktuelle Entwicklungen und der Status Quo werden regelmäßig aufbereitet und allen präsentiert. Leider werden Entscheidungen nicht mehr gemeinsam getroffen, sondern man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Außerdem war die Kommunikation während der letzten Kündigungswelle sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr stark vom Projekt abhängig, aber an sich sehr abwechslungsreich und potentiell interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr, das was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nach der Vereinigung mit der Qvest Gruppe nicht mehr das was es mal war.
Image
Auch nach der Vereinbarung schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In der aktuellen Marktsituation: Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektiven, sowohl individuell, wie auch in der Unternehmensausrichtung. Man versucht, aber es wirkt nicht überzeugend.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist angespannt. Manchmal wird über Nichtigkeiten lange diskutiert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, gute Büroausstattung, selten Crunch Time in den Projekten. Das Projektmanagement ist meist wirklich hilfreich, um Stress zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei der QD nicht machen und auch Weiterbildungen sind altuell seh4 eingeschränkt. Man hat aber weiterhin zeitliche Freiräume dafür. Die finanzielle Unterstützung kommt gerade etwas kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich grün, aber wenn der Öl-Dollar ruft, dann folgen wir.
Kommunikation
Man ist bemüht transparent zu sein. Bis auf wenige Ausnahmen, wenn Neuerungen vom Himmel fallen, dann klappt das auch gut.
Gleichberechtigung
Ich glaube, Frauen haben es statistisch gesehen etwas schwerer, auch wenn der Pay-Gap klein ist. In der ersten Reihe des Portfolios sind jedoch nur weiße Kerle unterschiedlichen Alters.
Interessante Aufgaben
Kommt stark aufs Projekt an. Interne Aufgaben sind eher trist und mit wenig Ruhm verbunden.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, man hat viele Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
Arbeitsatmosphäre
ist leider in letzter Zeit sehr angespannt durch die wirtschaftliche Lage
Image
Das gute Image von tarent ist nun unter dem neuen Image von Qvest Digital verschwunden. Qvest Digital ist jedoch zu neu um vom "guten" Image zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwirig, es gibt nicht viele Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen, das ist jedoch durch das Businessmodel so gegeben. Weiterbildungen und besonders Zertifikate sind erwünscht und angestrebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zufriedenstellend, liegt jedoch eher in Mittelfeld
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Mitarbeiter*innen, gute Benefits, gute Kultur, teils schwieriger Vorstand
Hat bis 2025 bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, die Werte, die Möglichkeit sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle reden über die Situation, dass vermeintlich private Verbindungen die Karrierechancen und Unantastbarkeit von Mitarbeitern begünstigen aber niemand stellt sich gegen den einen Vorstand, weil die Situation dann extrem unangenehm wäre. Machtverhältnisse, die der Kultur nicht gut tun.
Work-Life-Balance
Faire Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit und eigenverantwortliche Entscheidung ob man im Büro oder zuhause arbeiten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiterschaft ist einfach toll.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist einer der Vorstände eine unangenehme Person und erzeugt regelmäßig eine Stimmung, in der man das Gefühl hat jederzeit in eine Ecke gedrängt zu werden oder angeschrien zu werden. Gleichzeitig hat er aber seine Lieblingsmitarbeiter, die zufällig besonders viel verdienen, zu jeder Gelegenheit ausführlich gelobt werden und mit denen sich auch privat getroffen wird. Diese Kollegen sind unantastbar und für diese gelten eigene Regeln. Es sind ausschließlich Männer. Andere Führungskräfte sich mit der niedrigen Bewertung nicht gemeint, mein Eindruck ist, dass alle Führungskräfte ihr bestes geben.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebäude, gute Hardware Ausstattung, gute Tools und Systeme
Kommunikation
Es wird wirklich viel dafür getan, das Informationen transparent geteilt werden. Zweiwöchentliche Townhalls plus ein Chatkanal für alle Mitarbeiterinnen in dem alle Unternehmensinfos gepostet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Sehr gute Homeoffice Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der Zusammenhalt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu bewerten da es eigentlich kaum ältere Kollegen gab. Aber der allgemeine Umgang war immer gut
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, entspanntes Arbeitsumfeld, vieles gut mit ein paar Baustellen hier und da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qvest Digital AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schickes modernes Büro und mobiles Arbeiten
Image
Nach Umbenennung von "tarent" zu "Qvest Digital" befindet sich das Unternehmen noch auf Selbstfindungsreise...
Work-Life-Balance
Generell flexible Arbeitszeiten, abhängig vom aktuellen Projekt muss man sich natürlich für Meetings mit den Kollegen und Kunden arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
War früher besser. Es gibt Möglichkeiten zur selbst organisierten Weiterbildung (finanziell & zeitlich), die aber durch die wirtschaftliche Lage nun Beschränkungen unterliegen.
Gehalt/Benefits
Seniorere Kollegen liegen im soliden Marktdurchschnitt, juniorere Kollegen liegen teils deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Das Bestreben des Unternehmens, die Gehälter fair zu gestalten, scheitert hier leider an der aktuellen wirtschaftlichen Lage, die wenig Spielraum lässt
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen im direkten Umfeld. Leider in den letzten Jahren Weggänge von vielen geschätzten Kollegen, die aktiv im Unternehmen mitgewirkt haben. Dadurch fühlt sich das Unternehmen "leerer" an.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Personal-Verantwortlicher ist super.
Kommunikation
Viel Kommunikation und Bemühungen, die Unternehmensprozesse transparent zu gestalten. In Teilen noch ausbaufähig, insbesondere in Hinblick auf viele Umstrukturierungen, die im vergangenen Jahr erfolgt sind.
Interessante Aufgaben
Stark vom Projekteinsatz abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit qvest-Übernahme nicht mehr dasselbe Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark davon ab, bei welchem Kunden man eingesetzt ist und in welchem Team man arbeitet. Da ich überwiegend beim Kunden war, habe ich nach und nach den Bezug zu meinem eigentlichen Arbeitgeber verloren und wenig vom internen Geschehen mitbekommen. In dieser Hinsicht hätte der Arbeitgeber mehr unternehmen können, um den Kontakt und die Bindung zu stärken.
Image
Früher war das wirklich ein Familienunternehmen mit entsprechender Atmosphäre. Seit der qvest-Übernahme merkt man deutlich, dass andere Prioritäten gesetzt werden - vor allem beim Thema Kundengewinnung wird ordentlich Druck gemacht.
Work-Life-Balance
Sehr gut – es gibt individuelle Arbeitszeitmodelle, bis zu 100 % Remote-Möglichkeit, ein Eltern-Kind-Büro sowie 30 Urlaubstage, die unkompliziert und ohne übermäßige Bürokratie genommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es 12 Weiterbildungstage im Jahr und ein monatliches Udemy-Budget - das klingt erst mal gut. In meinen letzten Monaten dort wurde aber deutlich gespart. Für spezielle Fortbildungen war plötzlich kaum noch Budget da, was schade war.
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch bewegt sich das Unternehmen im unteren Mittelfeld. Es gibt verschiedene Zusatzleistungen wie Deutschlandticket oder Jobrad, die für andere sicher interessant sind - ich bin aber nicht darauf angewiesen gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe das Gefühl, dass sich das Unternehmen durchaus Gedanken zu Umwelt- und sozialen Themen macht. Konkrete Maßnahmen waren für mich im Arbeitsalltag erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab. Ich persönlich hatte immer Glück und durfte in Teams arbeiten, in denen der Zusammenhalt sehr gut war.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist alles in Ordnung – ältere Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren für mich nur schwer greifbar, da der direkte Austausch selten stattfand. Konstruktives Feedback und Anerkennung hätten häufiger erfolgen können. In den letzten Jahren stand aufgrund der angespannten Auftragslage eher die Kritik im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Ausstattung und Rahmenbedingungen erfüllen ihren Zweck, durch viel remote habe ich hier keine ausreichende Erfahrung.
Kommunikation
Es wurde insgesamt viel kommuniziert, auch unangenehme Themen wurden nicht ausgespart. Zudem hatte man Zugang zu Finanzunterlagen und konnte sich proaktiv einen Überblick über die finanzielle Lage verschaffen. Allerdings verlief manches unglücklich – beispielsweise die betriebsbedingte Entlassung von rund 20, teils langjährigen, Mitarbeitenden im letzten Jahr. Bis heute sind mir die Kriterien für diese Entscheidung nicht bekannt, und die Kommunikation dazu war sehr spärlich. Es entstand der Eindruck, dass die Entscheidungen eher im kleinen Kreis nach den Vorstellungen der People Leads getroffen wurden.
Gleichberechtigung
Alles in allem sehr gut – ich habe keine Benachteiligungen erlebt, Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark vom jeweiligen Projekt ab. Manche Projekte sind spannend und abwechslungsreich, andere eher routinelastig.
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Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber für die digitale Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Oft hat man mehr mit dem Kunden zu tun, aber sofern man auch intern zusammenarbeitet ist dies immer sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
12 Tage für Weiterbildung sind super, es wird aber sehr genau abgewogen was an Kosten gezahlt wird.
Gehalt/Benefits
Gehaltsbänder sind transparent einsehbar
Kommunikation
Es wird i.d.R. klar und offen kommuniziert, in letzter Zeit schleichen sich aber mehr und mehr Buzzwords und Managementsprech ein
Interessante Aufgaben
Aufgrund der angespannten Lage in der deutschen Wirtschaft kann man sich nicht immer die interessanten Rosinen unter den Projekten raussuchen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inklusiv. Transparent. Menschlich. – Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit Herz, Werten und echter Teilhabe
Dieses Unternehmen lebt eine Kultur, die auf Ethik, Offenheit und Menschlichkeit basiert – und das spürt man in jedem Bereich. Das Arbeitsumfeld ist familiär und respektvoll, mit einem starken sozialen Zusammenhalt. Hier steht nicht nur die Leistung im Vordergrund, sondern vor allem der Mensch.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen – auf Augenhöhe und ohne Hierarchiedenken. Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten. Diese gleichberechtigte Beteiligung fördert nicht nur die Motivation, sondern auch echte Innovation.
Besonders hervorzuheben ist der inklusive Umgang: Menschen mit Einschränkungen werden vollständig in den Arbeitsalltag integriert und erfahren dieselbe Wertschätzung wie alle anderen. Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gelebt.
Auch wenn Gehalt und Benefits noch Potenzial nach oben haben, wird in diesen Themen sehr fair, offen und transparent kommuniziert. Das schafft Vertrauen und Perspektive.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll – man hat das Gefühl, Teil von etwas Wichtigem zu sein.
Fazit: Ein Arbeitgeber, der zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und gelebte Menschlichkeit kein Widerspruch sein müssen. Wer ein ethisches, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: nichts. Natürlich ist nie alles perfekt, aber es gibt keine konkreten Punkte, die wirklich negativ herausstechen würden. Kleine Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst – genau so sollte es sein.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich läuft vieles sehr gut. Natürlich gibt es wie überall kleinere Stellschrauben – etwa bei Benefits oder der allgemeinen Stimmung in herausfordernden Zeiten. Aber das Wichtigste ist da: eine starke Basis, echtes Miteinander und ehrliche Kommunikation. Daher der vielleicht wichtigste Vorschlag: einfach dranbleiben, durchhalten und diesen Weg weitergehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, respektvoll und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, es wird viel gelacht, und das Miteinander ist geprägt von Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Allerdings ist spürbar, dass die angespannte wirtschaftliche Gesamtlage auch im Team nicht ganz spurlos vorbeigeht – die Stimmung ist dadurch stellenweise etwas gedämpft. Dennoch bleibt der Zusammenhalt stark, und es wird offen mit Herausforderungen umgegangen, was viel zur Stabilität beiträgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen aktiv gefördert. Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel, sofern es das Projekt zulässt. Es herrscht ein hohes Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, und individuelle Bedürfnisse werden ernst genommen. Termine werden vorausschauend und mit Rücksicht auf das Privatleben geplant. Wer eigenständig arbeitet und gut organisiert ist, kann hier Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind grundsätzlich in Ordnung – natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber das ist fast überall so. Entscheidend ist: Hier wird fair und offen mit dem Thema umgegangen. Die Gehaltsstrukturen sind nachvollziehbar, und es herrscht ein hohes Maß an Transparenz, das Vertrauen schafft. Wünsche oder Fragen werden ernst genommen und respektvoll behandelt. Auch die Benefits sind solide und werden nach und nach weiterentwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen mit großem Respekt behandelt und keinesfalls an den Rand gedrängt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt, aktiv einbezogen und als wertvoller Beitrag zum Team gesehen. Es herrscht ein generationenübergreifendes Miteinander, das auf gegenseitigem Lernen und Anerkennung basiert. Auch bei Veränderungen oder technischen Themen wird niemand zurückgelassen – Unterstützung ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist geprägt von Respekt, Offenheit und Vertrauen. Entscheidungen werden nicht autoritär von oben getroffen, sondern gemeinsam im Team erarbeitet. Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sind ansprechbar, konstruktiv und ehrlich. Kritik wird fair geäußert, Lob nicht vergessen. Besonders positiv ist, dass auch Führungskräfte aktiv zuhören und unterschiedliche Perspektiven ernst nehmen. Diese Haltung schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich sicher und wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die technische Ausstattung ist modern und zuverlässig, und die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet. Es wird Wert auf ein angenehmes und produktives Umfeld gelegt, in dem konzentriertes Arbeiten möglich ist. Auch Homeoffice wird unterstützt, wo es sinnvoll ist. Bei Bedarf werden individuelle Lösungen gefunden – sei es aus gesundheitlichen Gründen oder zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Verbesserungen werden offen angesprochen und oft schnell umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, respektvoll und gut organisiert. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und man fühlt sich stets gut eingebunden. Besonders positiv ist, dass Meetings und Termine mit viel Rücksicht auf die individuelle Work-Life-Balance geplant werden. Es wird darauf geachtet, niemanden unnötig zu belasten, und es gibt ein echtes Verständnis für private Verpflichtungen. Diese vorausschauende und mitdenkende Kommunikationskultur trägt viel zur allgemeinen Zufriedenheit bei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen nicht nur behauptet, sondern aktiv gelebt. Unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder persönlichen Einschränkungen wird jeder Mensch gleich behandelt und mit Respekt begegnet. Vielfalt wird als Stärke verstanden, nicht als Herausforderung. Wer Leistung zeigt und sich einbringt, erhält dieselben Chancen – ganz gleich, aus welchem Hintergrund man kommt. Diese Haltung prägt die Unternehmenskultur in spürbar positiver Weise.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 294 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qvest Digital durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Qvest Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 294 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 294 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qvest Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.