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Digital 
AG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Leider nicht mehr das tarent-Firmengefühl

3,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Qvest Digital AG in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Trend-Analyse und qualitative Auswahl der Kandidaten anstatt relativ kurzfristig viele neue Leute einzustellen, die am Ende kein guter Fit fürs Unternehmen sind und auch nicht gut eingebunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2024 durch die wirtschaftliche Entwicklung etwas angespannt und frustrierend. Der Umgang mit dem Thema betriebsbedingte Kündigungen war leider enttäuschend.

Image

Zu tarent-Zeiten hätte ich auch hier 5-Sterne gegeben, seit dem Wechsel auf Qvest digital ist das neue Firmengefühl noch nicht so richtig "gefestigt".

Work-Life-Balance

Die Firma legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Job und Familie/Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es in diesem Unternehmen nicht wirklich. Die Hierarchien sind sehr flach, eine Weiterentwicklung nach oben ist kaum möglich. Persönliche Weiterbildung und Entwicklung wird aber unterstützt, man kann eigene Wünsche und Entwicklungspräferenzen einbringen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein schwieriges Thema. Kommt man neu dazu sollte man gut verhandeln, denn danach bewegt sich auf längere Sicht nicht mehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen in allen Bereichen, die sich gegenseitig unterstützen. Allerdings wird sehr viel diskutiert, da jeder eingeladen ist, sich in die Unternehmensentwicklung einzubringen und häufiger mal unterschiedliche Meinungen gegeneinanderlaufen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war super, auch wenn Absprachen zum Teil im Sande verliefen, durch die wirtschaftliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr schickes Gebäude, leider ist die Klimatisierung immer wieder ein Problem sodass die Kollegen in einem Teil des Gebäudes frieren und im anderen schwitzen.

Kommunikation

Zu tarent-Zeiten hätte ich hier 5-Sterne gegeben, die viel genannten flachen Hierarchien wurden wirklich gelebt und die Mitarbeiter über alle wichtigen Dinge informiert. Die Kommunikation in Bezug auf die Kündigungen war leider eher chaotisch und nicht so persönlich wie ich es von der Firma sonst kannte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KleinManager People Relations

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte bei und mit uns erlebt hast – insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Die letzten Monate waren für uns als Unternehmen herausfordernd, und wir bedauern, dass du insbesondere die Kommunikation rund um die wirtschaftlichen Entwicklungen als unzureichend empfunden hast. Transparenz und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte und wir möchten uns hier weiter verbessern.

Auch deine Anmerkungen zur Personalstrategie und den Entwicklungsmöglichkeiten sind wertvoll für uns. Wir sind uns bewusst, dass Wachstum und Veränderung immer auch Anpassungen erfordern, und nehmen dein Feedback gerne mit.

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – beruflich wie privat!

Viele Grüße
Sarah und das Team von People Relations

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.