Auch in schwierigen Zeiten ein Arbeitgeber, bei dem ich gerne arbeite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Kolleg:innen und der Zusammenhalt. Dazu kommen für mich die große Flexibilität, Homeoffice, eigenverantwortliches Arbeiten und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Ich kann Verantwortung übernehmen, mich einbringen und auch Themen außerhalb meines eigentlichen Aufgabenbereichs mitgestalten. Besonders schätze ich, dass ich sowohl von Kolleg:innen als auch von Führungskräften sehr viel lernen kann und meine persönliche Entwicklung gefördert wird. Auch in schwierigen Zeiten erlebe ich die Bereitschaft, Dinge zu hinterfragen und zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirtschaftlich schwierige Situation der vergangenen Jahre ist natürlich auch im Arbeitsalltag spürbar. Insbesondere Personalentscheidungen und eingeschränkte Möglichkeiten bei Weiterbildung oder Gehaltsentwicklung können Unsicherheit erzeugen. Ich würde mir wünschen, dass gerade in solchen Phasen noch früher kommuniziert und stärker erklärt wird, warum bestimmte Entscheidungen notwendig sind.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten noch früher und transparenter kommunizieren und Mitarbeitende stärker mitnehmen. Den aktuell eingeschlagenen Weg, Entwicklung und Förderung stärker in den Mittelpunkt zu stellen, konsequent weitergehen. Dazu gehören für mich klare und nachvollziehbare Kriterien, konkrete Entwicklungsperspektiven und ausreichend Raum für Weiterbildung. Formate, in denen Mitarbeitende aktiv mitgestalten können, halte ich dabei für sehr wertvoll – ich habe selbst erlebt, dass Feedback aufgenommen wurde und zu konkreten Anpassungen geführt hat.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist die wirtschaftliche Situation auch bei uns spürbar und die vergangenen Kündigungen haben Unsicherheit hinterlassen. Das möchte ich nicht schönreden.
Gleichzeitig sehe ich die Situation nicht losgelöst vom Markt. Viele Unternehmen in unserer Branche stehen unter erheblichem wirtschaftlichem Druck und mussten reagieren. Entscheidend ist für mich deshalb auch, wie ein Unternehmen damit umgeht und ob es bereit ist, aus schwierigen Situationen zu lernen.
Image
Qvest Digital hat aus meiner Sicht fachlich sehr viel zu bieten und viele großartige Kolleg:innen. Die wirtschaftlich schwierigen vergangenen Jahre und die damit verbundenen Personalentscheidungen haben dem Image sicherlich nicht geholfen. Gleichzeitig erlebe ich intern deutlich mehr Differenzierung und Veränderungsbereitschaft, als das Bild nach außen teilweise vermuten lässt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Gleichzeitig wird viel Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren aufgrund der wirtschaftlichen Situation zuletzt sicherlich eingeschränkter als früher. Gleichzeitig erlebe ich persönlich viele Möglichkeiten, mich durch neue Aufgaben, Verantwortung und den Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften weiterzuentwickeln. Positiv finde ich, dass aktuell wieder stärker daran gearbeitet wird, Entwicklung strukturierter und transparenter zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der größten Stärken des Unternehmens. Der Zusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und auch in schwierigeren Zeiten merkt man, dass die Kolleg:innen füreinander da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme einen respektvollen und wertschätzenden Umgang unabhängig vom Alter wahr. Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen habe ich im Arbeitsalltag nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur meine persönliche Erfahrung bewerten – und die ist sehr positiv. Ich arbeite sowohl mit der Geschäftsführung sehr gut zusammen. Die Kommunikation ist teilweise sehr direkt und Erwartungen werden klar formuliert. Das empfinde ich persönlich nicht als negativ – im Gegenteil: Ich weiß, woran ich bin, bekomme ehrliches Feedback und werde gefordert.
Besonders schätze ich, dass ich Verantwortung übernehmen, meine Meinung offen äußern und auch widersprechen kann. Ich habe nicht das Gefühl, dass man immer einer Meinung sein muss, um gehört oder gefördert zu werden. In den vergangenen Jahren habe ich gerade durch diese Zusammenarbeit fachlich und persönlich sehr viel gelernt und mich weiterentwickelt.
Natürlich passt ein direkter Führungsstil nicht zu jedem Menschen gleichermaßen. Meine persönliche Erfahrung ist jedoch, dass Engagement, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gesehen und gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitsbedingungen und für mich eine der großen Stärken. Remote Work funktioniert wirklich, gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, im Büro zu arbeiten. Ich schätze besonders das Vertrauen und die Freiheit, meinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich zu organisieren.
Kommunikation
Es wird aus meiner Sicht vergleichsweise viel kommuniziert und transparent gemacht. Natürlich gibt es auch Situationen, in denen Kommunikation früher oder besser sein könnte – insbesondere bei schwierigen Entscheidungen.
Positiv finde ich aber, dass es Formate gibt, in denen Mitarbeitende Fragen stellen, Kritik äußern und sich aktiv beteiligen können.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits empfinde ich insgesamt als fair und marktgerecht. Mir ist bewusst, dass Gehaltsentwicklungen gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten nur eingeschränkt möglich sind. Wenn Spielraum für Erhöhungen besteht, würde ich mir allerdings eine stärkere Differenzierung wünschen: Neben der persönlichen Entwicklung sollten insbesondere individuelle Leistung, zusätzlich übernommene Verantwortung und besonderes Engagement berücksichtigt werden. Wer sich besonders einbringt und weiterentwickelt, sollte dies aus meiner Sicht auch in der Gehaltsentwicklung wiederfinden können.
Gleichberechtigung
Ich habe persönlich nie erlebt, dass Geschlecht oder andere persönliche Merkmale bei Entwicklungsmöglichkeiten oder Verantwortungsübernahme eine Rolle spielen. Entscheidend sind für mich Leistung, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und haben sich über die Jahre immer wieder weiterentwickelt. Ich bekomme die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, neue Themen mitzugestalten und auch über meinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus mitzuwirken.