62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Very good crew with smart people on-board.
Interesting and challenging tasks
Team culture and events
Good compensation
Micro-management from some of c-level
Provide clear company vision and strategy
The relations between existing and even leaved employees are pretty strong. Very nice and good equipped office.
Joint events in beer-garden once a month and weekly news from management with pizza or sandwiches.
Fussball-Tournaments. Kitchen with free fruit basket, muesli, soups etc.
Employees are speaking about company more positive than negative. As already mentioned the most discussing topic is the unclear company vision and not always well reasonable decisions of the CEO.
Well defined home-office or remote-work policies. Every employee is able to take extra home-office if required.
Despite interesting tasks, many people are overloaded and forced to take additional roles.
Career in the company is possible for all employees, who is able to take responsibility for decision-making. Promotion is not a rare case
Pretty good compensation in compare to market salaries.
The achievement of targets follows to annual bonus. Yearly goals are well controlled and adjusted if required.
Friendly and helpful colleagues.
Interesting workshops and the common culture of employees-empowering.
The senior colleagues are respected same as younger. There wasn't yet any question with that.
A competence of the management in the IT is pretty strong from both technical and leadership perspectives. In the business more weaknesses are observed.
Yearly targets of employees are well-defined and controlled.
Quarterly feedbacks are also have positive impact on the employee-management relations.
Office, parking, environment and equipment are very good.
Only one issue is the noise, because of open space in the office.
Besides lot of meetings, some common basic information still isn't transparent. E.g. not completely clear vision and strategy of the company.
The communication itself is pretty good. All employees are informed about which department currently busy with.
Women have same rights as men. There was some issues with sexismus, but management have solved it quick and professional.
Sometimes too less resources with ambitious objectives and goals.
The tasks are still challenging and interesting, but more clean vision would help for motivation.
- Tolles Team mit vielen sehr kompetenten, leidenschaftlichen Kollegen
- Möglichkeit des persönlichen Wachstums
- Über Fehler und Probleme sprechen
- Mehr auf die Kompetenz der Kollegen/ Führungskräfte vertrauen
Es wird sich viel Mühe um die Arbeitsatmosphäre gemacht. Bei einem kleineren Unternehmen steht und fällt die Gesamt-Atmosphäre leider mit einzelnen Personen.
Es gibt Ecken im Büro, da ist die Atmosphäre super, in anderen Ecken ist die Stimmung eher gedrückt.
Gestaltet man sich selbst.
Es gibt Kollegen die machen ihren 9-to-5-Job, es gibt aber auch einige Kollegen die zeigen viel Einsatz und sitzen gut und gerne länger am Abend.
Man hat jederzeit die Möglichkeit Urlaub zu beantragen - auf Mitarbeiter mit Familie wird geachtet.
Budget für Weiterentwicklung vorhanden.
Alter und Unternehmenszugehörigkeit spielen in der Gehaltsverhandlung eine größere Rolle als gezeigter Einsatz.
Insgesamt OK.
Tolles Team.
Selten so viele talentierte Kollegen gesehen, die so leidenschaftlich für ihre Themen brennen.
Die meisten Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig. In Phasen mit hohem Workload kommt es jedoch vor, dass man auch mal länger auf Rückmeldung warten muss, was aber völlig verständlich ist.
Bunter Mix in der Altersstruktur.
Ganz unterschiedliche Führungsstile innerhalb des Unternehmens zu erkennen.
Es würde nicht schaden, sich in gewissen Bereichen zu ähnlicher Handhabe zu committen.
Sehr schönes, großes Büro.
Tolle Arbeitsausstattung. Man kann die Hardware frei wählen. Tische sind höhenverstellbar etc.
Durch unterschiedliche Meetingformate wird versucht Transparenz zu schaffen und Neuigkeiten für alle Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Über positive Neuigkeiten wird lieber gesprochen, als über negative.
Der Branche geschuldet ein männerdominiertes Team.
Ich persönlich würde mir mehr weibliche Mitarbeiterinnen in Führungspositionen wünschen.
Viele Kulturen im Unternehmen vertreten, was den Charme des Unternehmens ausmacht.
Es gibt Aufgaben die gemacht werden müssen, außerhalb dessen kann man den Fokus der Aufgabenfelder relativ frei wählen.
Es gibt immer Aufgaben, die gemacht werden MÜSSEN, egal ob diese Spaß machen oder nicht. Diese werden in der Regel von den gleichen 3-4 Kollegen ausgeführt.
Many possibilities to shape the company, its structure and processes
Focusing on fewer opportunities and making them great; being faster in decision making
it is fun to work with a lot of different competent colleagues
as one can expect with a startup, there are times when we need to work more; for families there is always a way how to solve up-coming issues (e.g. if kids are sick, homeschooling requires parents at home, etc.)
beautiful, open-plan office with opportunities to retreat; audio/video setup in conference rooms have to be improved
we could improve here to provide the necessary information to the relevant people
with ndgit's vision we are working on really interesting but also challenging solutions that have the chance to change the way how banks, insurance companies, fintechs and third parties will work together in the future
Was great at the beginning but changed a lot over time. Extremely hugh fluctuation is the result.
Depends on everyone itself.
Was good at the beginning. Now feels like everyone is working on their own. There is no common vision / mision.
No mentoring or empowering. Goals are not reachable. Very demotivating managment style.
Big office & quite noisy. Although a lot of people left so there is much space. No freedom for e.g. home office - only exceptionally possible.
Unfortunately worst communication I have seen in my professional life. No agreed communications from C board, important information is held back, obviously arising questions cannot be answered, people are explicitly told not to talk to certain people about certain topics - without a reason.
Rather good for industry & company size!
Many sexist comments.
Interesting industry. Although no room for own ideas or resposibilities - everything is managed from the top.
Stimmung eher negativ. Viel Unzufriedenheit an verschiedenen Stellen
Image am Markt nicht sehr gut.
stark abhängig vom Vorgesetzten
Fehlende Transparenz. Ton kann auch mal ruppiger werden.
Gehalt eher gut, Gehaltserhöhungen zum Halten von Mitarbeitern üblich.
Sexistische Kommentare kommen schon mal vor.
Insgesamt interessante Aufgaben, allerdings bei Abgang von Kollegen willkürlich verteilt und ständig wechselnde Zuständigkeiten.
Er zählt gut, geht mit seinem Mitarbeitern gut um
Er hat zu wenige Parkplätze für die Mitarbeiter
Er soll einen größeren Parkplatz für die Mitarbeiter kaufen
- Trotz 50 Mitarbeitern herrscht eine sehr familiäre, lockere Atmosphäre. Wäre super wenn das auch im weiteren Wachstum beibehalten werden könnte
- Gegenseitiger Support
- Manche Strukturen und Prozesse müssen an die Unternehmensgröße und Wachstum angepasst werden
- Manchmal wird ein wenig mehr in der Zukunft, als im Hier und Jetzt gelebt -> die Dinge realistisch betrachten und ausgiebig reflektieren.
tolle Arbeitsatmosphäre. Perfekter Mix: Phasen des konzentrierten Arbeitens werden mit werden mit kleinen Gesprächen unter Kollegen & Späßen aufgelockert.
Positives Arbeitsklima, Motivation und Ambition zu spüren.
Positioniert sich als Vorreiter.
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen gegenüber positiv gestimmt und arbeiten motiviert an dieser Vision.
Urlaubsanfragen werden mit dem Team abgestimmt, sind aber jederzeit und auch relativ kurzfristig möglich.
Es werden flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice angeboten, wovon vor allem Familienmütter & -väter profitieren.
Durch die kleine Unternehmensgröße ist ein relativ zügiger Aufstieg möglich.
Es wird weiteres Wachstum angestrebt, so dass auch in Zukunft neue Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen gegeben sein werden.
Konkurrenzfähig - aber mehr geht immer ;)
Ein Team das stark zusammenhält. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung wird groß geschrieben.
Es wird grundsätzlich darauf geachtet, dass jede Abteilung stets auf dem laufenden gehalten wird, woran die anderen Abteilungen derzeit arbeiten.
sehr junges Team.
Es sind wenige ältere Kollegen im Unternehmen tätig.
Kollegen, die "langjährig" bzw. seit den ersten Zügen des Unternehmens tätig sind, werden sehr geschätzt und gefördert
Kommunikation auf Augenhöhe & lockerer Basis.
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter mit genügend Empathie Führungsverantwortung erhalten.
Entscheidungen werden im Team begründet oder gar gemeinsam getroffen.
Sehr modernes Office in den Highlight Towers - moderne Ausstattung mit Höhenverstellbaren Tischen. Was die IT-Hardware angeht hat man die Wahl zwischen 2 unterschiedlichen Anbietern.
Genügend Getränke, Kaffee, täglich Obst, Müsli und Müsliriegel stehen stets für Verfügung. Bei Bestellungen wird auf Lebensmittelunverträglichkeiten von Kollegen geachtet.
Offene Kommunikation: Man hat das Gefühl alles offen und direkt Themen ansprechen zu dürfen. Informationen werden weitergetragen.
Teilweise besteht der Wunsch nach noch mehr Transparenz was strategische Themen und Entscheidungen im C-Level angeht.
Es befinden sich viele Frauen in Führungspositionen.
Müttern & Vätern werden Teilzeitmodelle angeboten & dürfen Home Office machen.
Keinerlei Benachteiligung von Frauen zu spüren.
Durch die relativ kleine Unternehmensgröße ist der Aufgabenbereich innerhalb der Abteilung recht flexibel gestaltbar.
Flache Hierarchien, kleine Teams --> (noch) ganz klar ein Startup
Durch alle Abteilungen hinweg angenehm. Junges, offenens Team
Innovativer, neuer Player am Markt
Hängt von der Position und dem Aufgabenbereich ab. Tendenziell wird auf jeden eingegangen und felxible Modelle ermöglicht (z.B. Teilzeit)
Im Moment sehr großer Workload bei den Vorgesetzten, trotzdem gute Priorisierung
Müsli, Obst und modernes, zentrales Designbüro
Einiges spielt sich gerade erst ein
generell sehr junges Team
Good team spirit.
Bad long-term career options.
Developers opinion never matters
Listen to developers, or you loose them all.
50/50. Good team but lots of pressure from different stakeholders to get stuff done
The company image within industry is quite good
50/50, depends on how much responsibility you take. Don't put too much on your shoulders, and you maybe be fine.
No good chances to grow, unfortunately many employees find their promotions elsewhere
Average, somewhere in the middle of market
Using bicycle and in-company sports are encouraged and supported
Great colleagues, who can do awesome stuff
Developers teams are young, management teams are older. But no problem regarding age at all.
Managers love to make changes in what you are doing, so it can take form of micromanagement sometimes. But this tends to be better lately
Good equipment and working place, but very noisy neighbors which ruin concentration
Communication goes well inside team, but not beyond that. Developers opinion is not important at all.
Teams tend to be a bit more masculine, but in general company is very open in this aspect.
A lot of routine, more than 50 percent of time. Other part of time is consumed fighting with software complexity.
So verdient kununu Geld.