Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenter Umgang auch mit schwierigen Themen. Sehr gute Kommunikation und auch Dokumentation. Gutes Gleichgewicht zwischen zielgerichteter Arbeit und witzigen Team-Events.
Da ist mir bis jetzt nichts aufgefallen in der Hinsicht!
Die Atmosphäre ist wie das Büro: offen und freundlich. Die Kollegen sind ausgesprochen hilfsbereit, der Umgang miteinander ist sehr gut. Die versprochenen Benefits gibt es nicht nur auf dem Papier. Viele Team-Events sorgen für gute Stimmung und Zusammenhalt. Das gemeinsame Frühstück an jedem Montagmorgen erleichtert den Start in die Woche!
Innerhalb der Finanzbranche vermutlich besser als außerhalb. Wir haben namhafte Banken als Kunden sowie gute Namen aus der Welt des Online-Automobilhandels.
Man kann drei Tage in der Woche remote arbeiten, und auch die Arbeitszeiten können flexibel (natürlich nach Absprache im Team) gestaltet werden. Das Wort "Vertrauensarbeitszeit" ist hier wirklich kein hohler Begriff! Überstunden musste ich bisher keine machen.
Es gibt für jeden ein festes Budget für Weiterbildung und man wird auch ermutigt, es zu nutzen. Es gibt feste Zielvereinbarungen. Für die Erreichung der definierten Ziele bekommt man viel Unterstützung.
Gehalt entspricht den üblichen Standards (vielleicht sogar ein bisschen besser), ein Weiterbildungs-Budget steht jedem zu und es gibt auch eine Bonuszahlung bei Erreichen der Ziele.
Müll wird zwar nicht getrennt (in München wohl gar nicht so selten) und wir sind dem papierlosen Büro schon sehr nahe.
Die Kollegen sind hilfsbereit, immer offen für Gespräche und durch die regelmäßigen Team-Events hat man auch häufigGelegenheit, sie besser kennen zu lernen.
Bin selbst ein "älteres Semester" und kann nichts Negatives sagen. Insgesamt ist es eine angenehme Mischung aus älteren Kollegen (oft auch mit Familie) und jüngeren Mitarbeitern.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, bemühen sich um Transparenz und ein gutes Arbeitsklima. Hier gibt es absolut nichts Negatives anzumerken
Technische Ausstattung entspricht dem üblichen Standard, die Bürostühle sind rückenfreundlich und bequem und das Büro liegt auf dem Campus Neue Balan, mit Pool inmitten des Central Green, einem REWE im gleichen Gebäude und mehreren Restaurants in de Umgebung - Herz was willst Du mehr. Es gibt einen festen Betrag für Fahrtkosten, Essen und Internet jeden Monat zusätzlich zum Gehalt. Ein Süppchen, eine große Auswahl an Müslis und Müsli-Riegeln sowie Obst steht jederzeit in der Küche bereit.
Transparanz wird erkennbar groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Updates aus allen Teams und auch der CEO steht (fast) regelmäßig Rede und Antwort.
Wie in der IT-Branche oft gibt es einen Männerüberschuss. Das ist aber einfach nur ein Fakt und tut der Gleichberechtigung im Unternehmen keinen Abbruch.
Super liebe Kollegen, die einen immer unterstützen. Die Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit für Feedback und hören einem zu.
Ist im inneren so wie es sich nach außen zeigt. Facebook Posts zeigen, welche Events stattfinden
Arbeitszeit kann mit dem Team flexibel abgesprochen werden
In den jährlichen Zielen werden auch Weiterbildungen ausgemacht
Faires Gehalt
Viele Events die mit der Bahn gemacht werden anstatt mit dem Auto. Fahrkarten werden bezuschusst
Super liebe Kollegen, die einen immer unterstützen. Es wird gemeinsam an dem großen Ziel gearbeitet.
Es ist ein junges Team daher schwer es zu beurteilen
Regelmäßige Jour Fixes und auch darüber hinaus haben sie Zeit für einen. Ziele werden gemeinsam entwickelt und regelmäßig überprüft.
Neuste Technik und Software
Regelmäßige Jour Fixes, all staff Meetings, OKR Meetings and many more.
Die Geschlechter sind gleich verteilt und daher gibt es hier keine Probleme
Durch neue Produkte gibt es auch viele neue Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten, Home office
Homeoffice auch außerhalb Europa
Habe durch aktuelle Corona-Zeiten noch nicht alle Kollegen kennengelernt, bzw. auch noch nicht viele ältere Kollegen gesehen, aber kann mir nicht vorstellen, dass hier ein Unterschied zu anderen Kollegen besteht.
flexible Arbeitszeiten
angenehmes Arbeiten, man kann jederzeit jeden etwas fragen.
Es ist ein Start up mit seinen Vor- und Nachteilen. Es gibt viel zu tun. Aber letztlich entscheidet jeder selbst, wann er seinen Computer ausschaltet.
einwandfrei
Hier wird kein Unterschied gemacht
alles bestens
Zurzeit sind die meisten im Home Office.
Schönes modernes Büro.
läuft trotz Corona und überwiegend Home Office gut
marktgerecht
kein Unterschied zwischen Männer und Frauen
super vielfältig, man kann viel neues lernen
Branche und Chancen die sich durch die Geschäftsidee ergeben.
- Complianceoverengineering
- Eine Softskillschulung wäre für manche Führungskräte angebracht
- Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, die werden dadurch tatsächlich zufriedener
- Weniger leere Versprechen
- Eigene Niederlagen auch gerne mal kommunizieren und nicht hoffen dass es keiner merkt.
- Weniger Wasserkopf
Politische Spielchen und scheinheilige Selbstbeweihräucherung. Dadurch schon viele gute Leute verloren.
Hängt immer vom eigenen Einsatz ab und wieviel man bereit ist zu Leisten.
Fortbildungen kann man sich aussuchen. Allerdings sehr begrenztes Budget. Hängt vom eigenen Standing ab wieviel man ausgeben darf.
Früher hätte ich hier 4-5 Sterne gegeben. Durch die miese Arbeitsatmosphäre der letzten Zeit sichert sich jetzt jeder nur noch ab und versucht dass er nicht derjenige ist der einen auf den Deckel bekommt.
Wenig ältere Kollegen. Ich vermute die werden eher nicht eingestellt weil man ja belastbare Mitarbeiter braucht.
Die schlechteste Führungsebene die ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe. Mitarbeitern werden Ziele reingedrückt die nicht erreichbar sind und/oder überhaupt nicht objektiv beurteilbar sind. Dadurch ist man der Willkür des eigenen Chefs ausgeliefert. An Absprachen wird sich nicht gehalten und Dinge werden versprochen die beim ersten Widerstand sofort aufgegeben werden. Wenig Bereitschaft dafür zu sorgen, dass die eigenen Mitarbeiter arbeiten können. Sofern man z.B. einen Verbesserungsvorschlag hat ist man auch gleich dafür verantwortlich das umzusetzen was man ja ohne Hilfe vom Chef nicht alleine lösen konnte
Großraumbüro das sehr laut ist und in dem man leicht abgelenkt wird. Schaut allerdings ganz hübsch aus.
Im großen und ganzen werden alle wichtigen offiziellen Dinge kommuniziert. Allerdings gibt es auch einige Themen die bewußt nicht kommuniziert verheimlicht? werden.
Die Firma weiß durchaus was gute Mitarbeiter wert sind.
Habe schon Sprüche gehört wie "Frauen die schwanger sind kann man eh zu nix gebrauchen". An sich ist mir nichts Negatives aufgefallen, aber sowas merkt man sich.
Theoretisch hochinteressantes Umfeld. In der Praxis allerdings wenig Bereitschaft interessante Aufgaben zu schaffen.
I've got a job
- No motivation to improve
- Lot's of promises that are not held
- The management "encourages" the employees to write good kununu reviews
- Boring work
- Let the people do their job as they think it's the best
- The management should try to improve the efficiancy of it's work
- Less micro management
Really high pressure. No good priotization. Management has bad ability to reflect.
I assume not that good as we often have to move our planned things.
In case you do a lot of work you will ever get more work as you are productive. Corona makes it more easier. But management would like to have all people in the office, even with corona.
Low budget for training.
Quite okay, but not good enough for all the pain.
- Light burns the whole weekend
-
- People try to do the best out of the situation
- Different teams work against each other
Due to the high load mainly young collegues
Employees are for fulfilling orders instead of thinking how to solve the work best.
Really loud office that prevents working effectively. No need to improve for management.
Was much worse in the past but is now getting better. Management is encouraging good communication by all employees but still has a lot to learn.
It does not depend where are you from.
Theoretically really interesting business but in the end really boring work and doing the same things all the time.
Trotzt entgegen wirkenden Kräften und überdurchschnittlich hilft der Pragmatismus. Es ist beachtlich was man geschafft hat.
Es gibt kein reines Gut oder Schlecht. Ich denke es ist eine gesunde Mischung von allem da.
NDGIT ist noch klein auch wenn man auf die bisherige Größe schon sehr stolz sein kann.
Schade dass bei den meisten Unternehmen erst durch Krisen (Corona) Fehl-Einschätzungen zu gegeben (durch Handlungen) werden und der Verstand wieder zu arbeiten beginnt und man sich fokusiert.
Ein Vorschlag: Entscheidungen die zu höheren Kosten in bestimmten größen Ordnungen sorgen werden, sollten, gemeinsam fachbereichsübergreifend beschlossen werden. Mir kommt es so vor, dass manche Bereiche übergangen werden. Skalieren muss man aber gemeinsam. Man sollte Kritik
Kritik
Freundlich und zielführend.
Es gibt durch aus Kritik, welche aber niemals zurückgewiesen wird. Es wird nach Möglichkeiten daran gearbeitet Vorschläge zu machen oder Lösungen umzusetzen.
Es wird auf persönliche Belange viel Rücksicht genommen. Das motiviert sehr.
Ich denke zum aktuellen Zeitpunkt denken die wenigsten über externe Maßnahmen nach.
Es gibt aber auch sehr interessant interne Sessions/Workshops in denen Technologien und Insights geteilt werden.
Ich kann mich nicht beklagen. Ich denke der Arbeitgeber tut alles erdenklich machbare.
Hier ist eher die generelle Kriitik an den Staat und Bayern zu richten. Da gehen sinnvolle Projekte die Erleichterungen bringen einfach nicht voran.
Ich bin mir nicht sicher wie ich das beurteilen sollte. Könnte mir vorstellen, dass sich der Arbeitgeber an Dingen wie Job-Rad beteiligt (also unterstützung leistet).
Aber das muss jetzt nicht aktuell im Fokus stehen.
In meinem Team sehr gut trotz Personalmangels.
Ich kann mich auf die Kollegen verlassen und ich hoffe die Kollegen auch auf mich.
Wer ist hier alt? ;-)
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Bestens. All inklusive
Sehr verständlich. Wer aktiv mitlebt und die Probleme kennt. Versteht auch die Bemühungen und Vorgehensweisen. Wenn dann doch einmal etwas unklar sein sollte. Fragen hat noch nie geschadet und Fragen werden dankend (weil Feedback) angenommen und beantwortet.
Ich denke jeder kann sich in der Firma einbringen und wird von den anderen anerkannt.
Die Vorwürfe die im Raum stehen kann ich leider nicht bezeugen. Ich fordere für mich und andere, hier einzugreifen wenn man selbst Zeuge von Beleidigungen wird.
Der Platform Kunun kann ich nur empfehlen, den Leuten die Vorwürde publizieren, auch Hilfe anzubieten. Für mich ist es einfach nur bedenklich, weil der Image Schaden sich auf viele Mitarbeiter der Firma auswirken kann die niemals von den Vorwürfen direkt etwas mitbekommen haben. Es stellt sich die berechtigte Frage ist der Vorwurf das ein Problem des Arbeitgebers oder ein rein persönliches Problem zwischen
Die Aufgabenstellungen sind klar und durchaus anspruchsvoll. Eigeninitiative wird geschätzt.
Cool company
If I take it that we have in the meantime 3 companies which were put together and adding our collegues in places like Milan and Madrid really really good working atmosphere. Really positive and flexible with working mobile or in the office with appropriate measures.
Really flexible and really common sense work-load. A lot of crunches still especially because of PSD2! but alot of appreciation of the hard work.
I just got access to an online program without even asking for it. Howevermuch it cost the act is well done.
the office is modern but people leaving trash all around and cleaning people who need to run after to clean it up is not really something I like to see. And apparently except some people this seems not to disturb the majority. Not so nice
Great. I work with Hamburg people, being from Berlin the beginning was not great but now really enjoying supporting each other and learning from each other.
Very fair environment regardless of age, background.
Some managers are great but my manager is a generalist and people manager and completely lost trying to implement stuff from Medium articles. But we have great people with great experience.
4 because of the crunches done but they are required and management informs us enough and transparently.
Enough management communication with alot of vision mission but also sharing success. Day to day work I gave 3 stars because there is alot of meetings, far too many. Maybe this is because of COVID and cross-sites but it can be better
so many people with so many diversified backgrounds. I really like it.
4 stars because we are stuck with PSD2 but also we are doing alot especially with DevOps on k8 deployments which is realy very cool.
Very good crew with smart people on-board.
Interesting and challenging tasks
Team culture and events
Good compensation
Micro-management from some of c-level
Provide clear company vision and strategy
The relations between existing and even leaved employees are pretty strong. Very nice and good equipped office.
Joint events in beer-garden once a month and weekly news from management with pizza or sandwiches.
Fussball-Tournaments. Kitchen with free fruit basket, muesli, soups etc.
Employees are speaking about company more positive than negative. As already mentioned the most discussing topic is the unclear company vision and not always well reasonable decisions of the CEO.
Well defined home-office or remote-work policies. Every employee is able to take extra home-office if required.
Despite interesting tasks, many people are overloaded and forced to take additional roles.
Career in the company is possible for all employees, who is able to take responsibility for decision-making. Promotion is not a rare case
Pretty good compensation in compare to market salaries.
The achievement of targets follows to annual bonus. Yearly goals are well controlled and adjusted if required.
Friendly and helpful colleagues.
Interesting workshops and the common culture of employees-empowering.
The senior colleagues are respected same as younger. There wasn't yet any question with that.
A competence of the management in the IT is pretty strong from both technical and leadership perspectives. In the business more weaknesses are observed.
Yearly targets of employees are well-defined and controlled.
Quarterly feedbacks are also have positive impact on the employee-management relations.
Office, parking, environment and equipment are very good.
Only one issue is the noise, because of open space in the office.
Besides lot of meetings, some common basic information still isn't transparent. E.g. not completely clear vision and strategy of the company.
The communication itself is pretty good. All employees are informed about which department currently busy with.
Women have same rights as men. There was some issues with sexismus, but management have solved it quick and professional.
Sometimes too less resources with ambitious objectives and goals.
The tasks are still challenging and interesting, but more clean vision would help for motivation.
- Tolles Team mit vielen sehr kompetenten, leidenschaftlichen Kollegen
- Möglichkeit des persönlichen Wachstums
- Über Fehler und Probleme sprechen
- Mehr auf die Kompetenz der Kollegen/ Führungskräfte vertrauen
Es wird sich viel Mühe um die Arbeitsatmosphäre gemacht. Bei einem kleineren Unternehmen steht und fällt die Gesamt-Atmosphäre leider mit einzelnen Personen.
Es gibt Ecken im Büro, da ist die Atmosphäre super, in anderen Ecken ist die Stimmung eher gedrückt.
Gestaltet man sich selbst.
Es gibt Kollegen die machen ihren 9-to-5-Job, es gibt aber auch einige Kollegen die zeigen viel Einsatz und sitzen gut und gerne länger am Abend.
Man hat jederzeit die Möglichkeit Urlaub zu beantragen - auf Mitarbeiter mit Familie wird geachtet.
Budget für Weiterentwicklung vorhanden.
Alter und Unternehmenszugehörigkeit spielen in der Gehaltsverhandlung eine größere Rolle als gezeigter Einsatz.
Insgesamt OK.
Tolles Team.
Selten so viele talentierte Kollegen gesehen, die so leidenschaftlich für ihre Themen brennen.
Die meisten Kollegen unterstützen sich gerne gegenseitig. In Phasen mit hohem Workload kommt es jedoch vor, dass man auch mal länger auf Rückmeldung warten muss, was aber völlig verständlich ist.
Bunter Mix in der Altersstruktur.
Ganz unterschiedliche Führungsstile innerhalb des Unternehmens zu erkennen.
Es würde nicht schaden, sich in gewissen Bereichen zu ähnlicher Handhabe zu committen.
Sehr schönes, großes Büro.
Tolle Arbeitsausstattung. Man kann die Hardware frei wählen. Tische sind höhenverstellbar etc.
Durch unterschiedliche Meetingformate wird versucht Transparenz zu schaffen und Neuigkeiten für alle Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Über positive Neuigkeiten wird lieber gesprochen, als über negative.
Der Branche geschuldet ein männerdominiertes Team.
Ich persönlich würde mir mehr weibliche Mitarbeiterinnen in Führungspositionen wünschen.
Viele Kulturen im Unternehmen vertreten, was den Charme des Unternehmens ausmacht.
Es gibt Aufgaben die gemacht werden müssen, außerhalb dessen kann man den Fokus der Aufgabenfelder relativ frei wählen.
Es gibt immer Aufgaben, die gemacht werden MÜSSEN, egal ob diese Spaß machen oder nicht. Diese werden in der Regel von den gleichen 3-4 Kollegen ausgeführt.
So verdient kununu Geld.