Yelp, eine Übernahme mit Hindernissen. Ich weiß jetzt, warum sich viele amerikanische Firmen in Europa schwer tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yelp Deutschland GmbH (ehem. Qype GmbH) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima
Lautes Grossraumbüro
Amerikanische Firmenpolitik und Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro in Dublin zu vergrößern
Arbeitsatmosphäre
laute Musik, Grossraumbüro, konzentriertes Arbeiten ist unmöglich. Masse statt Klasse.
Image
Ich kann Yelp nicht empfehlen. Jeder kann sich gerne selbst ein Bild machen oder einfach im Netz recherchieren.
Work-Life-Balance
ein Minimum an Urlaub
Karriere/Weiterbildung
unkoordiniert in meinen Augen.
Gehalt/Benefits
nicht erwähnenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht in Deutschland, Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma, gibt es tolle Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation, wenige Mitarbeiter über 40
Vorgesetztenverhalten
ein Mangel an Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Lärm, ein konzentriertes Arbeiten fällt schwer
Kommunikation
sehr amerikanisch
Gleichberechtigung
yelp setzt auf Underdogs um Geld zu sparen
Interessante Aufgaben
Unerfüllbare Vorgaben, ohne auf den einzelnen einzugehen.
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