Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
KantineTolle moderne Räumlichkeiten und jeden Tga frisches Obst, Getränke und Snaks. Ebenfalls wirklich tolle Incentives bei Zielerreichung u.a Reisen nach Cancun oder Gutscheine etc.
Das radikal alle alten Qype Mitarbeiter nach und nach gekündigt worden sind .. Und das wirklich nur der beachtet wird der Umsatz generiert, selbst wenn man auf dem Performance Plan ist wird keinerlei Hilfe geboten die Ziele dennoch zu erreichen, viele Manager sind durch die interne Weiterentwicklung bzw. das aufsteigen in eine Höhere Position sehr überheblich und arrogant geworden, man hat wirklich immer deren Druck auf den Schulter gespürt, letztendlich haben sie diesen an uns Sales Reps. immer weitergegeben.
Das Arbeitsklima
Lautes Grossraumbüro
Amerikanische Firmenpolitik und Führungsstil.
Ist schon zu spät es gibt kein Büro in Deutschland mehr, vermutlich auch nicht ohne Grund, ihren größten deutsch Konkurrenten haben sie ja beseitigt.
Das Büro in Dublin zu vergrößern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qype ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat man aber nur wenn man monatlich 30.000-40.000 EURO Umsatz macht... der Durschnitt schafft vielleicht 8-10.000 mit viel Glück.
unkoordiniert in meinen Augen.
