Nicht empfehlenswert als Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Druck und keine realistischen Ziele. Ein ganz geringer Prozentsatz ist "erfolgreich". Dementsprechend hoch auch die Fluktuation
Image
Nach Aussen ist das Image eine Katastrophe (siehe Presse). Intern darf so etwas weder angesprochen werden, noch sieht man Handlungsbedarf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quasi keine Karrieremöglichkeiten. Man kann intern zwar aufsteigen und andere Positionen bekleiden, erhält aber weder Schulungen noch Weiterbildungen. Somit für potentiell andere Arbeitgeber völlg uninteressantes Karrieremodell.
Kollegenzusammenhalt
Das Niveau ist sehr dürftig und eher ein typisches Callcenter, welches auch Lotterie-Lose verkaufen könnte. Durch hohen Druck und unrealistische Ziele gibt es viele Probleme unter den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsträger sind der deutschen Sprache nicht mächtig und erhalten ihr Wissen daher nur von Teamleitern. Diese sind schlecht ausgebildet, keine gelernten Kräfte und dementsprechend überwiegend ohne nötige Kompetenz meiner Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Computer, Software und Telefone. Keine höhen verstellbaren Tische und Callcenter "Legebatterie"-Atmosphäre.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist für die Branche leicht über dem Durchschnitt. Dafür sind die Provisionen gering und schwer zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist wenig anspruchsvoll und hat keinerlei Abwechslung. Nach Leitfaden wird telefoniert und eine Zielerwartung von ca. 80 Anrufen täglich ausgerufen. Fließbandgespräche ohnen wirklichen Inhalt.