Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R-Cafe Neheim Betriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beleidigungen und verbale Gewalt sind vor allem vom Vorsesetzten aus die Regel
Man verpetzt sich gegenseitig und traut sich nicht, Kollegen gegenüber Übergriffigkeit des Chefs zu verteidigen
Keine arbeitsgesetzlichen Pausen werden eingehalten. Acht bis zehn Stunden Kellnern ohne Pause, man wird vom Chef gegängelt und beleidigt wenn man nicht ständig in Bewegung ist. Nur zum Rauchen wird eine kurze Pause toleriert, für Nicht-Raucher nicht
Der Hauptgrund, hier niemals zu arbeiten oder der, aus dem man sofort Kündigen sollte. Der Vorgesetzte zeigt sich nur von seiner professionellen Seite, wenn seine Vorgesetzten vom Extrablatt Betrieb anwesend sind und achtet dann auch auf sein Auftreten. Normalerweise ist sein Verhalten gegenüber dem Mitarbeitern autoritär, intolerant und respektlos. Er wird häufig beleidigend und verbal übergriffig, wobei ihm nicht nur ein mal Beleidigungen unter der Gürtellinie passieren. Er nimmt es sich raus, willkürlich zu kündigen und Mitarbeiter per Videokameras zu überwachen sowie sie herablassend zu gängeln
Mitarbeiter werden beleidigt, selbst vom Vorgestzten
Zickerei und Verpetzen unter den Kollegen, jeder schleimt sich beim Vorgesetzten ein