3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Froh raus zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben nach unten verbessern. Kompetenz in Bereichen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma in der man lange bleiben möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt man noch als Mensch, Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer alles eitler Sonnenschein aber wirklich schlecht - da kann ich nichts schreiben
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential aber wirklich große Änderungen/Verbesserungen habe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht abteilungsübergreifend eine gute Arbeitsatmosphäre. Die sonst manchmal vorhandenen Vorbehalte zwischen den kaufmännischen Mitarbeitern und den Mitarbeitern in der Produktion und im Lager findet man hier zum Glück nicht.
Image
In der Branche ein recht bekanntes Unternehmen das von den Kunden im In- und Ausland geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist eigentlich durch die Kernarbeitszeit festgelegt. Nach Absprache sind Arbeitszeitverschiebungen aber kein Problem. Überstunden können und sollen zeitnah abgebaut werden. Toll ist dass am Freitag um 14.00 Uhr Feierabend ist.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt da es ein kleinerer Betrieb ist. In Weiterbildung wird investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen. Überstunden werden über ein Zeiterfassungsprogramm erfaßt und können/sollen zeitnah wieder abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird betrieben, Arbeitsschutz (auch bedingt durch den Umgang mit Gefahrstoffen) wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob man eine Frage hat, Unterstützung wegen hohem Arbeitsaufkommen benötigt, einen Arbeitsprozess optimieren möchte: auf die Hilfe und den Zusammenhalt der Kollegen (auch abteilungsübergreifend) kann man sich verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders als mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Leistungen des Einzelnen + einer Abteilung werden gesehen und auch gewürdigt. Der Anfangs etwas ruppige Umgangston hat sich in der Zwischenzeit gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist über mehrere Gebäude verteilt. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Abteilungsmeetings statt. Neuerungen und Änderungen werden meistens zeitnah per Mail bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Es wird niemand bevorzugt oder benachteiligt, alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Der Alltag wird immer wieder durch besondere Aufgaben unterbrochen. Es wird auch durch Schulungen in die Mitarbeiter investiert damit sie dann eine spezielle Aufgabe übernehmen können.
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Sprachlosigkeit und Kopfschütteln waren an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war gut und - das war`s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier besteht ebenfalls ein Platzproblem.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist hier zu wenig Platz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr angespannt und oft von Fassungslosigkeit geprägt.
Image
Nach außen sehr gut - intern wird viel dagegen getan.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit. Überstunden konnten zeitnah abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, auch ohne fachliches Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptgrund wird dauerhafte Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an das, woran man sich halten muss.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne für zwei Kolleginnen im Team.
Ansonsten: Zickereien und Trotzigkeit gepaart mit Unwissenheit / fehlenden beruflichen Kenntnissen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit allen Anderen.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man überhaupt einen Stern vergeben muss.
Es gibt Gründe, warum man manche Leute erst nach der Einstellung kennenlernt.
Unfassbare Denunziation vor Kollegen im Team, manche Handlungen waren so skurril, dass ich anfangs die versteckte Kamera gesucht habe.
Arbeitsbedingungen
Büro ist in einem Wohngebäude im Industriegebiet, Ausstattung gut, Wünsche wurden berücksichtigt, fehlende / defekte Heizkörper wurden durch Radiatoren kompensiert.
Teilweise sonderbare Änderungen.
Kommunikation
Es wurde viel kommuniziert. Fehler wurden dem Team mitgeteilt, nicht ohne den "Sünder" offiziell zu denunzieren.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso wie Männer geschätzt, Wiedereinsteigerinnen sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt, dafür muss aber Einarbeitung gewährleistet sein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird R & G Faserverbundwerkstoffe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich R & G Faserverbundwerkstoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.