Eine Übergangslösung, aber gewiss keine Dauerlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung des Gehalts
monatliche Edenredzusatzzahlung
Beteiligung an VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer sehr viel gesprochen, jedoch sehr wenig umgesetzt.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bei anstehenden (Gehalts-)Gesprächen wird man oft wochenweise (teils auch Monate) ignoriert und vertröstet, vermutlich um die nächste Kündigungsfrist verstreichen zu lassen. => wirkt einfach unseriös
Verbesserungsvorschläge
Offene und berechtigte Kritik und Verbesserungsvorschläge auch zu Herzen nehmen, sonst wird der Abwärtstrend nie gestoppt. (bzw. kann er überhaupt noch gestoppt werden?)
Zu hohe Versprechungen an neue Mitarbeiter => realistisch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als frostig bezeichnen. (nicht nur wegen der Temperatur)
Vorgesetzte machen oft Ihr eigenes Ding, sind stundenlang in Besprechungen und üben sehr gerne Druck auf Mitarbeiter aus.
Image
War früher ein sehr angesehene Firma, jedoch aktuell stark herunter gewirtschaftet.
Mitbewerber nicht nur vorbeigezogen, sondern eher überrundet.
Work-Life-Balance
sehr starre Arbeitszeiten, trotz Gleitzeit die jedoch nur um eine Dreiviertelstunde morgens und abends "variiert".
Durch den Personalengpass müssen jedoch meist mindestens auch die Ladenöffnungszeit voll durchgearbeitet werden, was Platz für wenig Spielraum lässt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sogar ziemlich gut, was jedoch von Geschäftsleitung/Vorgesetzten ungern gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter gehen nach und nach in Rente, jedoch tut man sich schwer die offenen Stellen mit Leuten aus der Branche zu besetzen, weshalb man oft auf Leute aus komplett anderen Richtungen zurück greifen muss.
Vorgesetztenverhalten
Daran muss gearbeitet werden.
Teilweise versucht der Vorgesetzte die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Geht gar nicht!!!
Arbeitsbedingungen
Heizung läuft nur auf Sparflamme, auch nach mehrmaligen reklamieren.
Im Winter kaum auszuhalten durch die daraus entstehenden Kälte, Krankheitstage steigen dadurch nach oben bzw. Mitarbeiter sind angeschlagen.
Im Hochsommer dagegen sogar sehr angenehm, aber auch wirklich nur in dieser Zeit.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Stört massiv den Betriebsfluss und die Prozesse und schafft Raum für Spekulationen innerhalb der Mitarbeiter, was für mächtig Unruhe sorgt.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Produkten, abwechslungsreiche Tätigkeit.