28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider wird das Potential nicht ausgeschöpft und man verlässt sich auf den guten Ruf, der leider nicht mehr ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R. Pöppel GmbH in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen im Innendienst gerne zusammen Arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören und mal neue Wege gehen!
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Miteinander in der Firma
Work-Life-Balance
Durch eine chronische Unterbesetzung ist dieses Thema, kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeit auf Schulungen usw.
Gehalt/Benefits
So wird man sich in Memmingen, auf dem Markt schwer tun
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht die Wertschätzung die diese verdient haben
Arbeitsbedingungen
Eigentlich immer zu kalt und nass.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur unter den Kollegen. Die Geschäftsführung und Vertriebsleitung sind abgesondert von dem Rest der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich immer die selben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegialer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten um Hilfe bitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienbetrieb mit gelebten Werten und tollen Kollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr die gelebte und familiäre Atmosphäre. Wir arbeiten zudemin einem spannenden Feld und die Firma macht sich tatsächlich intensoiv Gedanken darüber, wie sie Ihre Kunden unterstützen kann. Nicht selten geht der Kundenservice über die Gewinnmaximierung. Wir suchen und reparieren, bevor wir einfach was neues verkaufen. Das kann jeder. Das wir uns da nicht zu schade sind, wissen unsere Kunden auch sehr zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nciht noch viel erfolgreicher ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die gedeihliche und sehr persönliche Zusammenarbeit. Die. Firma unterstützt eigene Ideen und lässt einem Freiraum seinen Arbeitstag selbsständig zu organisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr erfahren und unterstützen sich geegenseitig. Man hat wirklich das Gefühl einer großen Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade unsere älteren Kollegen wissen wir sehr zu schätzen. Sie sind der Quell der Erfahrung. Wir haben viele Kollegen die 20-30 Jahre und länger bei. uns sind. Ihr Wert ist nicht in Zahlen zu bemessen. Und jeder ist offen, wenn man mal eine Frage hat.
Vorgesetztenverhalten
Bisher völlig tadellos. Ich habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht. Im Gegenteil - die Vorgesetzten reflektieren sehr ehrlich und geben auch zu, wenn sie mal bei etwas falsch gelegen sind. Das macht Mut zu Fehlern. Denn wo gehobelt wird, fallen eben nunmal Spähne. Wichtig ist, was unterm Strich rauskommt. Es ist und bleibt immer eine Teamleistung.
Arbeitsbedingungen
ein schönerer Aufenthaltsraum wäre noch das Sahnehäubchen.
Kommunikation
Die Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert und die Kommunikation ehrlich und freundlich. Die Geschäftsführung und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr auch bei provaten Anliegen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind jeden Tag unterschiedlich und abwechslungsreich. Ich schätze besonders neue Herausforderungen für die man Lösungen finden muss. Es macht mir Spaß strategische Pläne zu entwicklen und dann gemeinsam dran zu arbeiten. Langweilig wird mir nie. Oft arbeite ich nach der Regelarbeitszeit noch an Projekten weiter weil sie so spannend sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine Übergangslösung, aber gewiss keine Dauerlösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei R. Pöppel GmbH in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung des Gehalts
monatliche Edenredzusatzzahlung
Beteiligung an VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer sehr viel gesprochen, jedoch sehr wenig umgesetzt.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bei anstehenden (Gehalts-)Gesprächen wird man oft wochenweise (teils auch Monate) ignoriert und vertröstet, vermutlich um die nächste Kündigungsfrist verstreichen zu lassen. => wirkt einfach unseriös
Verbesserungsvorschläge
Offene und berechtigte Kritik und Verbesserungsvorschläge auch zu Herzen nehmen, sonst wird der Abwärtstrend nie gestoppt. (bzw. kann er überhaupt noch gestoppt werden?)
Zu hohe Versprechungen an neue Mitarbeiter => realistisch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als frostig bezeichnen. (nicht nur wegen der Temperatur)
Vorgesetzte machen oft Ihr eigenes Ding, sind stundenlang in Besprechungen und üben sehr gerne Druck auf Mitarbeiter aus.
Image
War früher ein sehr angesehene Firma, jedoch aktuell stark herunter gewirtschaftet.
Mitbewerber nicht nur vorbeigezogen, sondern eher überrundet.
Work-Life-Balance
sehr starre Arbeitszeiten, trotz Gleitzeit die jedoch nur um eine Dreiviertelstunde morgens und abends "variiert".
Durch den Personalengpass müssen jedoch meist mindestens auch die Ladenöffnungszeit voll durchgearbeitet werden, was Platz für wenig Spielraum lässt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sogar ziemlich gut, was jedoch von Geschäftsleitung/Vorgesetzten ungern gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter gehen nach und nach in Rente, jedoch tut man sich schwer die offenen Stellen mit Leuten aus der Branche zu besetzen, weshalb man oft auf Leute aus komplett anderen Richtungen zurück greifen muss.
Vorgesetztenverhalten
Daran muss gearbeitet werden.
Teilweise versucht der Vorgesetzte die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Geht gar nicht!!!
Arbeitsbedingungen
Heizung läuft nur auf Sparflamme, auch nach mehrmaligen reklamieren.
Im Winter kaum auszuhalten durch die daraus entstehenden Kälte, Krankheitstage steigen dadurch nach oben bzw. Mitarbeiter sind angeschlagen.
Im Hochsommer dagegen sogar sehr angenehm, aber auch wirklich nur in dieser Zeit.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Stört massiv den Betriebsfluss und die Prozesse und schafft Raum für Spekulationen innerhalb der Mitarbeiter, was für mächtig Unruhe sorgt.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Produkten, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechteste Firma ever... KEIN Stern Wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuen Geschäftsführer inkl. Vertriebsleitung....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechteste Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
schließt dem Laden
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Wird nur gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
teilweise respektlos und unfähig
Kommunikation
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
viel Arbeit wenig Gehalt, stellen werden nicht nachbesetzt sondern aufgeteilt und wenn man nach einer Erhöhung Fragt, wird man ignoriert
Gleichberechtigung
gibt es dort nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Mitarbeiterrabatt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte verbessert werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind Aufgrund des Ladengeschäftes nicht wirklich flexibel. Arzttermine o.Ä. sind immer möglich, man muss auch deswegen keinen halben Tag Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden immer wieder mal wieder angeboten. Man kann auch selbst Vorschläge machen.
Gehalt/Benefits
Ich denke angemessen. Gehalt ist immer pünktlich. Zusätzlich monatliches Edenred Guthaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparende Leuchten und Geräte, sowie Wiederverwendung der Verpackungsmaterialien sind ein guter Anfang. Hier könnte noch mehr getan werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit. Man muss sich keine Sorgen machen, dass man aufgrund des Alters benachteiligt oder gekündigt werden könnte.
Arbeitsbedingungen
große Büros mit maximal 2-3 Personen, modernes ERP, große Bildschirme und LED Beleuchtung. Für mich alles in Ordnung.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte verbessert werden. Manchmal muss man eben selbst nachhaken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine Person kann das ganze arbeitsklima versauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
fällt mir nichts ein
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
die Mitarbeiter im Verkauf sind die deppen an die keiner denkt. Die wo oben sitzen sind mehr Wert, 2 klassen Gesellschaft.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollte auf seine Mitarbeiter geachtet werden!
Arbeitsatmosphäre
macht kein Spaß
Work-Life-Balance
Das privat leben existiert nicht in den Augen der Arbeitgeber. Überstunden werden ignoriert. Alles ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Leider absolut keine Weiterbildung in Aussicht
Gehalt/Benefits
sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als positivstes am ganzen Unternehmen bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
ist soweit gut
Vorgesetztenverhalten
nicht wert darüber zu reden
Kommunikation
Man darf nie etwas sagen.
Gleichberechtigung
Fremdwort!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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(K)eine Erfahrung wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen soweit ganz gut.
Allerdings fühlt man sich unter ständiger Beobachtung durch die Führungsebene. Jedes private Gespräch untereinander ist ein Gespräch zu viel. Man sollte genug Rückgrat haben, da man gewisse Führungspersonen nicht zufrieden stellen kann und egal wie gut es noch sein mag, trotzdem falsch ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ungern angerechnet. Allerdings fast schon vorausgesetzt. Normalerweise "wäscht eine Hand die andere" was hier nicht der Fall ist.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Unter dem "Arbeitervolk" ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise menschenunwürdiges Verhalten. Respektlos.
Gleichberechtigung
Nein, nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen bauen unnötig Druck auf Mithilfe von Lügen und Intrigen. Meiner Meinung nach über der rechtlichen Grenze teilweise.
Image
Befriedigend.
Work-Life-Balance
12 Stunden Tage, keine Seltenheit hier.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, wieso auch.
Gehalt/Benefits
Geringer Lohn, mehr gibts nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Unnötige Kosten könnten entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Gut man sitzt ja in gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Würden teilweise sehr gemein rausgeekelt wen die Leistung nicht mehr stimmte. Anscheinend ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, listig. Kompetenz Fehlanzeige.
Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, Parkplätze, Pausenräume...
Keine Kritikpunkte aber auch keine 5 Sterne
Kommunikation
Klappt gut wen jeder zu seinem Wort stehen würde. Bei Fehlern will dann keiner was gesagt haben.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Werkzeuge, wen das interessiert der hat Spass
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird R. Pöppel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden R. Pöppel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich R. Pöppel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.