Leider mehr Schein als Sein, der gute Ersteindruck trügt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arroganz, Überheblichkeit und das Selbstverständliche der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
die Stellen des Vertriebsleiters und der Marktleiterin streichen oder Kompetent besetzen! sofortige Gehaltserhöhungen durchführen. Imagebereinigung starten da sonst in spätestens 4-6 Jahren die Firma nicht mehr existiert.
Image
R. Pöppel GmbH ist ein bekanntes Unternehmen in seiner Branche, aber besitzt wohl kein starkes positives Image auf das Mitarbeiter stolz sein können.
Work-Life-Balance
20 Tage Urlaub müssen vorab geplant werden und von den Führungskräften bewilligt werden. Samstagsdienste müssen in der drauffolgenden Woche abgefeiert werden egal ob Sie dort benötigt werden. Überstunden werden stark verlangt diese gelten aber als Selbstverständlichkeit und werden keinem Zeitkonto gutgeschrieben!!!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten sind aber meist auf den Mitarbeiter nicht zugeschnitten.
Gehalt/Benefits
es wird nicht mal nach Tarif bezahlt. angemessene Gehälter wahrscheinlich erst auf Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden könnte ja Geld kosten.
Kollegenzusammenhalt
Verkauf, Außendienst, sowie Einkauf guter Zusammenhalt mit etwas Luft nach oben!
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter kommen deutlich schlechter weg als Neuanstellungen wobei diese eh nicht lang im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte insbesondere Vertriebsleiter und Marktleiterin wissen nicht was führen heißt. Haben auch immer das letzte Wort.
Arbeitsbedingungen
stark veraltete Soft- und Hardware. Kleine Büroräume für viele Mitarbeiter. Keine Heizung oder Klimaanlage in den Verkaufsräumen.
Kommunikation
Unter dem Verkaufsinnendienst gute Kommunikation. Kommunikation der Führungsebene sehr träge. Entweder kommt nichts oder deutlich zu Spät.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich!