28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider mehr Schein als Sein, der gute Ersteindruck trügt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arroganz, Überheblichkeit und das Selbstverständliche der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
die Stellen des Vertriebsleiters und der Marktleiterin streichen oder Kompetent besetzen! sofortige Gehaltserhöhungen durchführen. Imagebereinigung starten da sonst in spätestens 4-6 Jahren die Firma nicht mehr existiert.
Image
R. Pöppel GmbH ist ein bekanntes Unternehmen in seiner Branche, aber besitzt wohl kein starkes positives Image auf das Mitarbeiter stolz sein können.
Work-Life-Balance
20 Tage Urlaub müssen vorab geplant werden und von den Führungskräften bewilligt werden. Samstagsdienste müssen in der drauffolgenden Woche abgefeiert werden egal ob Sie dort benötigt werden. Überstunden werden stark verlangt diese gelten aber als Selbstverständlichkeit und werden keinem Zeitkonto gutgeschrieben!!!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten sind aber meist auf den Mitarbeiter nicht zugeschnitten.
Gehalt/Benefits
es wird nicht mal nach Tarif bezahlt. angemessene Gehälter wahrscheinlich erst auf Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden könnte ja Geld kosten.
Kollegenzusammenhalt
Verkauf, Außendienst, sowie Einkauf guter Zusammenhalt mit etwas Luft nach oben!
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter kommen deutlich schlechter weg als Neuanstellungen wobei diese eh nicht lang im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte insbesondere Vertriebsleiter und Marktleiterin wissen nicht was führen heißt. Haben auch immer das letzte Wort.
Arbeitsbedingungen
stark veraltete Soft- und Hardware. Kleine Büroräume für viele Mitarbeiter. Keine Heizung oder Klimaanlage in den Verkaufsräumen.
Kommunikation
Unter dem Verkaufsinnendienst gute Kommunikation. Kommunikation der Führungsebene sehr träge. Entweder kommt nichts oder deutlich zu Spät.
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die guten u. langjährigen Mitarbeiter verlassen langsam alle das "sinkende Schiff"...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern (<10 - 20 Jahre Firmenzugehörigkeit und mehr) so emotionslos hinnimmt... (Traurig aber wahr). Null komma null Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da jetzt anfangen zu erzählen...
Für die gekündigten Mitarbeiter findet man zwar immer schnell Ersatz (jedoch oft unqualifiziert und aus einem ganz anderen Bereich...), aber wielange sich die Firma so noch über Wasser halten will, ist fraglich...
Verbesserungsvorschläge
Seht doch mal ein, dass euch die guten Mitarbeiter alle verlassen. In den letzten zehn Jahren ungelogen rund 50 Einstellungen und wieder Kündigungen (mind. 4-5 pro Jahr!) und das bei knappen 40 MA Stammpersonal.
Bezahlt eure Mitarbeiter (die, die dafür sorgen, dass die Firma Geld verdient) besser und rechnet Sonderleistungen wie längere Arbeitszeiten gerecht ab (Überstunden o.ä.) und geht nicht von einer Selbstverständlichkeit aus...
Arbeitsatmosphäre
Leider dank den Führungskräften (Geschäfts-, Markt- u. Vertriebsleitung) ein sehr schlechtes Betriebsklima
Image
War mal wesentlich besser... Der Kunde bekommt natürlich auch mit, wie es im Geschäft auf und zu geht. Will die GL wohl nicht wahrhaben
Work-Life-Balance
Für den Arbeitgeber sollte die Firma Vorrang Nummer Eins im Leben haben... Außer bei den Führungskräften.... --> Viele Sonderrechte
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst werden Weiterbildungen angeboten. Im Verkauf/Vertrieb wird man eher klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut unangemessen. In Konkurrenzfirmen wird hier für die gleiche Arbeit/Stelle wesentlich mehr bezahlt. Sozialleistungen sind jedoch vorhanden. Überstunden bekommt man nur als Marktleitung aufwärts angerechnet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist seitens der GL nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wir jedoch von der Geschäftsleitung nicht gewünscht und ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind die Arbeitstiere und werden nicht wirklich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros werden den Führungskräfte zur Verfügung gestellt und die normalen Mitarbeiter müssen sich auf engstem Raume zurecht finden.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, aber Führung - Mitarbeiter leider mehr als unzureichend...
Gleichberechtigung
Gibt es im Unternehmen nicht. Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeit im Maschinen- u. Werkzeuggroßhandel grundsätzlich sehr interessant und abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit ungenütztem Potential. Mitarbeiter wird nicht unbedingt Wert geschätzt :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Das Angebot der Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte jeder Einzelne mehr respektiert werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte. Regelmässige Lohn/Gehaltserhöhungen nach Leistung zumindest nach allg. Tarif. Überstunden kpl. anrechnen! Bei der Verteilung der Samstagsarbeit die bereits im Vorfeld beantragten Urlaube berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
sehr grosse Hierarchie mit wenig Informationsfluss. Abteilungsleiter, weiterer Abteilungsleiter, über diesem steht wieder eine Führungskraft usw. Allgemein kein so gutes Betriebsklima
Image
Mitarbeiterkommentare sind eher im negativen Bereich zu finden. Die Beurteilung vom 20.7.17 kann eigentlich nur von der Geschäftsleitung sein !
Work-Life-Balance
Überstunden werden in hohem Mass verlangt, aber nicht in vollem Umfang angerechnet. Speziell die Mehrarbeit während der jährlichen Hausmesse!!
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder interessante Schulungen angeboten die für das Unternehmen und den Mitarbeiter sehr förderlich sind !
Gehalt/Benefits
Keine Leistungsgerechte Bezahlung / keine Lohnerhöhungen.
Aber immer pünktliche Zahlung der Löhne/Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, könnte jedoch deutlich besser sein. Wird aufgrund der Firmenstruktur stark ausgebremst
Umgang mit älteren Kollegen
Weder wird eine langjährige Betriebszugehörigkeit geschätzt, noch gibt es eine Wertschätzung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden generell nicht einbezogen. Schwierig einen Ansprechpartner zu finden der sich für Wünsche und Anregungen zuständig fühlt.
Arbeitsbedingungen
PC: veraltet und extrem langsam / Arbeitsplatz: eng, unattraktiv /
Homeoffice+Mitarbeiterhandy+Firmenwagen+Rabatte+Beteiligung sind dem Aussendienst vorbehalten (Homeoffe, Handy, Firmenwagen sind für einen Aussendienst auch unumgänglich, deshalb nicht besonders hervorzuheben) und sind keine Benefits für jeden!!
Kommunikation
siehe oben.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung und den Mitarbeiter an. d.h. findet nur in geringem Masse statt
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr gute Bewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das positive und erfolgreiche Denken, mit überlassung von seiner persönlichen entscheidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
garnichts
Verbesserungsvorschläge
mehr personaleinstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute, motivierte und fleißige Mitarbeiter werden verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf keinen Fall weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht, schlechter, Pöppel... Da fällt mir nichts mehr ein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei R. Pöppel GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen