2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Die Integration eines jeden Mitarbeiters ist hier von hoher Bedeutung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer, fairer Umgang / es gibt immer Ausreichend Arbeit / die Führungsetage gibt hin und wieder Einen aus / es gibt eine jährliche auswärts gestaltete Weihnachtsfeier / Betriebsferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung könnte besser sein. Dies ist jedoch der örtlichen Verkehrsgesellschaft zu verschulden. Ein optimalerer Ausbau des Verkehrsnetzes mit höherer Frequenz der Buslinie wäre zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
evtl. die Installation einer Klimaanlage
Image
Ein bekanntes, langjähriges, regionales Maschinenbauunternehmen, welches auch einen guten Ruf in der KIM (Kooperationsinitiative Maschinenbau) mit sich führt.
Work-Life-Balance
Durch ein geregeltes 2 - Schichtsystem wird einem ein strukturierter Tagesablauf gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen, um das Fachpersonal noch besser auszubauen.
Die Mitarbeiter werden hierfür meines Wissens nach freigestellt.
Gehalt/Benefits
Gute Qualifikationen und korrekte Arbeit werden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen unter anderem nach der ISO 14001 zertifiziert ist, wird sich strikt an vielereli Punkte gehalten. (Recycling, Mülltrennung, Altöl etc.). Aktuell wird eine riesige Photovoltaikanlage auf dem Flachdach installiert.
Arbeitsbedingungen
Die guten Arbeitsbedingungen betreffen hier eine optimale Ausleuchtung der Produktionshalle, sowie genügend Freiraum am eigenen Arbeitsplatz und ausreichende Arbeitsutensilien. Im Sommer ist in der Halle natürlich mit höheren Temperaturen zu rechnen.
Kommunikation
Es gibt zu jedem Schichtwechsel entsprechenden kommunikativen Austausch über die aktuelle Sachlage.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Serienaufträge, die sich immer mal wiederholen. Jedoch hat man somit die Möglichkeit, sich stets an diesem Produkt zu verbessern und ggf. zuvor geleistete Fehler zu vermeiden. Interesssnt wird es mit Produkten, die zuvor noch nicht produziert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schichtleiter - der Azubi
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker im Bereich Produktion in Braunschweig abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit (Frühschicht), nach 6 Monaten betriebliche Altersvorsorge, fahrende Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitszeit, Ausbilder
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O!
Arbeitsatmosphäre
Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschlimmert. Schichtleiter nicht neutral. Arbeitsklima unter den Schichten schlecht, innerhalb der Schichten gut.
Karrierechancen
Wenn man nichts kann, erreicht man hier auch nichts. Wenn man etwas drauf hat, hat man die Chance eine gute Stelle bei anderen Arbeitgebern zu bekommen, denn man muss sich fast alles selbst beibringen.
Arbeitszeiten
Als Azubi Schichtarbeit und Überstunden auch nach der Spätschicht (bis 23:30Uhr mit Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Nicht die beste allerdings auch nicht die schlechteste.
Die Ausbilder
Wer nichts weiß kann einem nichts lehren.
Spaßfaktor
VW bekommt mehr Geld? Okay, du bekommst ein Ü-Ei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiede Aufträge in selbstständiger Arbeit.
Variation
Immer die selben Aufträge, kaum neue. Es heißt entweder drehen oder fräsen. Aussuchen ist nicht.
Respekt
Man wird von oben herab betrachtet.
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