4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer sehr heiß, das macht das Arbeiten deutlich schwer, und das ohne Pausen
Image
Es ist bekannt, dass bei diesem Unternehmen eine hohe Priorität auf Personaleinsparung gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten, müssen vom Arbeitnehmer allerdings aus eigener Tasche gezahlt werden. Freistellungen hierfür gibt es nicht. Die Abwesenheit muss wieder einarbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient den Mindestlohn, wer mehr möchte, soll doch woanders arbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es hier nicht, in der Firma wird alles über eine einzige Mülltonne entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Lästern wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt, die Azubis leisten hier die meiste Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit Problemen oder Vorschlägen zu seinem Abteilungsleiter kommt, wird man abgewiesen, da es ihn nicht interessiert!
Arbeitsbedingungen
Augen zu und hoffen das man den Tag übersteht.
Kommunikation
Gibt es nicht, dort ist jeder ein Einzelkämpfer
Gleichberechtigung
Arbeitgeber+Familie Arbeiten wann sie wollen, da kann von Gleichberechtigung nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, die ganze Arbeit ist jeden Tag die selbe
Work-Life-Balance
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Die Integration eines jeden Mitarbeiters ist hier von hoher Bedeutung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiärer, fairer Umgang / es gibt immer Ausreichend Arbeit / die Führungsetage gibt hin und wieder Einen aus / es gibt eine jährliche auswärts gestaltete Weihnachtsfeier / Betriebsferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung könnte besser sein. Dies ist jedoch der örtlichen Verkehrsgesellschaft zu verschulden. Ein optimalerer Ausbau des Verkehrsnetzes mit höherer Frequenz der Buslinie wäre zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
evtl. die Installation einer Klimaanlage
Image
Ein bekanntes, langjähriges, regionales Maschinenbauunternehmen, welches auch einen guten Ruf in der KIM (Kooperationsinitiative Maschinenbau) mit sich führt.
Work-Life-Balance
Durch ein geregeltes 2 - Schichtsystem wird einem ein strukturierter Tagesablauf gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen, um das Fachpersonal noch besser auszubauen.
Die Mitarbeiter werden hierfür meines Wissens nach freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Qualifikationen und korrekte Arbeit werden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen unter anderem nach der ISO 14001 zertifiziert ist, wird sich strikt an vielereli Punkte gehalten. (Recycling, Mülltrennung, Altöl etc.). Aktuell wird eine riesige Photovoltaikanlage auf dem Flachdach installiert.
Arbeitsbedingungen
Die guten Arbeitsbedingungen betreffen hier eine optimale Ausleuchtung der Produktionshalle, sowie genügend Freiraum am eigenen Arbeitsplatz und ausreichende Arbeitsutensilien. Im Sommer ist in der Halle natürlich mit höheren Temperaturen zu rechnen.
Kommunikation
Es gibt zu jedem Schichtwechsel entsprechenden kommunikativen Austausch über die aktuelle Sachlage.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Serienaufträge, die sich immer mal wiederholen. Jedoch hat man somit die Möglichkeit, sich stets an diesem Produkt zu verbessern und ggf. zuvor geleistete Fehler zu vermeiden. Interesssnt wird es mit Produkten, die zuvor noch nicht produziert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schichtleiter - der Azubi
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit (Frühschicht), nach 6 Monaten betriebliche Altersvorsorge, fahrende Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitszeit, Ausbilder
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O!
Arbeitsatmosphäre
Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschlimmert. Schichtleiter nicht neutral. Arbeitsklima unter den Schichten schlecht, innerhalb der Schichten gut.
Karrierechancen
Wenn man nichts kann, erreicht man hier auch nichts. Wenn man etwas drauf hat, hat man die Chance eine gute Stelle bei anderen Arbeitgebern zu bekommen, denn man muss sich fast alles selbst beibringen.
Arbeitszeiten
Als Azubi Schichtarbeit und Überstunden auch nach der Spätschicht (bis 23:30Uhr mit Überstunden.
Ausbildungsvergütung
Nicht die beste allerdings auch nicht die schlechteste.
Die Ausbilder
Wer nichts weiß kann einem nichts lehren.
Spaßfaktor
VW bekommt mehr Geld? Okay, du bekommst ein Ü-Ei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verschiede Aufträge in selbstständiger Arbeit.
Variation
Immer die selben Aufträge, kaum neue. Es heißt entweder drehen oder fräsen. Aussuchen ist nicht.
Respekt
Man wird von oben herab betrachtet.
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Metallbearbeiter gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird R. Sindermann durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich R. Sindermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.