13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit viel Herz, geprägt von Wertschätzung und einem offenen Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Ich habe sehr gerne dort gearbeitet, Projekte vorangetrieben und Zeit mit den Kollegen wie auch Kolleginnen verbracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nüschts!
Verbesserungsvorschläge
- Bereichsübergreifende Kommunikation stärken
- Einheitliche Kommunikation Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und offenherzig. Die Türen der Kollegen und Kolleginnen stehen offen und man findet dabei auch immer ein offenes Ohr. Ich habe sehr viel Wertschätzung erhalten und hatte immer das Gefühl, auch aktiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben zu können.
Image
Die RA Consulting GmbH genießt einen ausgezeichneten Ruf bei seinen Kunden und auch bei seinen Mitarbeitenden. Außerdem setzt sich die Firma auch für viele soziale Zwecke ein.
Work-Life-Balance
Außerordentlich gut und individuelle Bedürfnisse werden sehr ernst genommen. In diesem Rahmen erfährt man sehr viel Unterstützung von der Führungsebene wie auch aus dem Personalbereich.
Karriere/Weiterbildung
Die Eigeninitiative von Mitarbeitenden ist sehr gern gesehen und gewünschte Weiterbildungsformate werden unterstützt. Weiterhin gibt es auch immer wieder interne Weiterbildungsangebote wie z.B. Zeitmanagement, Führungskräftetraining und Co. Für die klassische Karriereleiter sind die Kapazitäten eher begrenzt, dafür hat man allerdings vor allem die Möglichkeit, sich zu einem Experten auf seinem Gebiet zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den kollegialen Zusammenhalt als sehr gut empfunden. Hier hat sich insbesondere in den letzten zwei Jahren nach der Pandemie und im Rahmen der von uns initiierten Maßnahmen im Employer Branding sehr viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schätzen die einzelnen Mitarbeitenden und dies merkt man allen voran durch das entgegengebrachte Lob wie auch durch viele Maßnahmen, die zu Gunsten der Mitarbeiter initiiert werden. Bei drei Geschäftsführern kommt es schon mal zu kommunikativen Unstimmigkeiten, aber in der Regel war dies die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und man kann seinen Arbeitsplatz aktiv mit gestalten. Auch individuelle Bedürfnisse werden immer berücksichtigt und lösungsorientiert angegangen.
Kommunikation
Je größer ein Unternehmen wird, desto schwieriger wird es auch mit der Kommunikation. Grundlegend war die Kommunikation sehr gut und allen voran immer auf Augenhöhe. Die bereichsübergreifende Kommunikation hat nach wie vor Verbesserungsbedarf, insbesondere um von den potentiellen Synergien der einzelnen Unternehmensbereiche maximal profitieren zu können.
Interessante Aufgaben
Ich hatte den Vorteil, dass meine Stelle zu Beginn sehr grob umschrieben wurde, da sich mit dem Employer Branding ein neuer Bereich für das Unternehmen aufgetan hat. Dadurch hatte ich sehr viel Flexibilität, was mein Tätigkeitsbereich anging und konnte meinen Alltag weitgehend individuell gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber. Bin seit fast 20 Jahren sehr zufrieden hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen, z.T. für ganze Teams, z.T. individuell nach Interessen des Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung gegenüber den erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nettes Führungspersonal/Geschäftsführung. Sind immer offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Es gibt ein sehr gutes Maß an Firmenübergreifenden bzw. Team-übergreifenden Kommunikationsplattformen. Zusätzlich hat jeder Kollege ein offenes Ohr für eine Frage.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Aufgaben bei Kundenprojekten und/oder R&D.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit >10 Jahren glückliches Mitglied der RA-Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
an erster Stelle die familiäre Atmosphäre. Ich gehe jeden Tag nicht wirklich nur "zur Arbeit", ich gehe in mein zweites "Zuhause". Hier fühle ich mich wohl, bin von motivierten, fähigen, tollen Menschen umgeben, die ich schätze und die mich schätzen und inspirieren.
Außerdem ist es toll, dass die Firma aus all die vielen Krisen in den letzten Jahren stets gestärkt hervorgegangen ist. Das Krisenmanagement ist vorbildlich und die Firma sehr robust. Sorgen bzgl. meines Arbeitsplatzes hatte ich niemals.
Nicht zuletzt freue ich mich täglich darüber wie unkompliziert und selbstverständlich ich meine Tätigkeit auf meine privaten Bedrüfnisse anpassen konnte. Z.B. der Umstieg auf Teilzeit zugunsten meiner familiären Verpflichtungen gelang trotz meiner Position als Führungskraft reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma langsamer wächst als ich es mir wünschen würde. Wir könnten als Firma mit mehr Ressourcen auch mehr bewegen, das Potential ist zweifellos vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte strategisch versuchen durch höhere Löhne schneller mehr Fachkräfte anzuziehen, damit die Teams wachsen können und insgesamt mehr Aufstiegsmöglichkeiten entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Familär, kammeradschaftlich, freundlich, angenehmer Umgang, offene und positive Feedbackkultur.
Image
Das Image nehme ich als sehr gut wahr, auch in Gesprächen mit privaten Kontakten, die die Firma nur aus der Außensicht kennen.
Intern ebenso - die Kollegen identifizieren sich gerne und stark mit RA.
Work-Life-Balance
Noch nie in 10 Jahren wurde mir ein Urlaubsantrag abgelehnt. Ebenso Wünsche nach Teilzeit oder Elternzeit wurden immer gestattet, auch wenn dies organisatorische Umstände bedeutete. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Der Schritt vom Mitarbeiter zum Teamleiter ist bereits nicht leicht zu erreichen, da selten neue Teams gebildet werden. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten noch dünner.
Dennoch: Das Management ist sehr bemüht, das Personal weiterzubilden und Kompetenzen und Verantwortung zu verteilen, um das Potential jedes einzelnen Mitarbeiters bestmöglich auszuschöpfen. Die sehr geringe Fluktuation belegt, dass dies in den meisten Fällen auch gelingt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, aber nicht überdurchschnittlich. Mehr wäre natürlich immer schön. Jedoch hat es die Geschäftsführung bisher stets geschafft ihre Wertschätzung zu zeigen. Z.B. durch Firmenwagen, Kindergartenzuschuss, Arbeitszeitverkürzung, Sonderurlaub, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, jedoch ist RA aus meiner Sicht (noch) kein Leuchtturm für Umweltbewusstsein. Z.B. wird die Firmenwagenflotte nach und nach elektrifiziert und durch die Förderung der Arbeit im Home-Office werden Fahrten eingespart, das ist schon Mal was.
Soziale Projekte gibt es auch immer mal wieder, aber nicht übertrieben. Z.B. Hilfsprojekte für Flüchtlinge, Spendenaktionen für Naturkatastrophen, etc. gibt es ab und an.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter identifizieren sich stark mit der Firma. Offene und positive Feedbackkultur. Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten bilden u. stärken Freundschaften auch außerhalb der Arbeitszeit.
Beispiele: Es gibt eine RA-Band, die sich eigenmotiviert gefunden hat, um Firmenevents musikalisch zu begleiten. Man besucht gemeinsam Veranstaltungen von Vereien, in denen Kollegen aktiv sind. Geburtstage, Jubiläen etc. werden gerne und oft mit allen Kollegen zelebriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ausdrücklicher Wunsch des Managements, dass Kollegen möglichst lange im Unternehmen bleiben. Erfahrung und Know-How der älteren Kollegen wird mit viel Respekt wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden verständlich kommuniziert. Kundenwünsche werden ernst genommen und mit Pragmatismus in die Planung eingeflochten. Mitarbeiter werden dazu motiviert, entdeckte Probleme schnellstmöglich und offen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Jeder MA hat einen festen Arbeitsplatz in einem 2er-, 3er- oder 4er-Büro. Der Geräuschpegel ist daher kein Problem. Insbesondere seit Corona, da stets die Mehrheit im Home-Office tätig ist.
Seit Corona is vertraglich festgelegt, dass jeder MA 2 Tage im Büro sein muss. Die restlichen 3 Tage können (müssen aber nicht) im Home-Office gearbeitet werden.
Die Hardware für die Entwicklung ist auf dem neusten Stand. 2 Monitore, ein starker PC, ein höhenverstellbarer Tisch und ergonomischer Stuhl, Soft- und Hardphone sind Standard.
Auch fürs Home-Office wird man nach Bedarf ausgestattet. Lässt sich über einen Einkauf von Equipment eine Effizienzsteigerung sinnvoll begründen, wird dieser genehmigt.
Kommunikation
Transparente Firmen- und Produktstrategie durch regelmäßige Info-Meetings im Team und firmenweit. Agile Entwicklung mit effektiven Regelmeetings.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Toleranz ist sehr wichtig in der Firma. Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht spielen keine Rolle - weder im Management noch im täglichen Betrieb.
Geschlechterparität unter den Führungskräften gibt es jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Flache Hierarchien (Management > Bereichsleitung > Teamleitung > Mitarbeiter), breit verteilte Kompetenzen und Verantwortlichkeiten (viele Produkt-/Komponentenverantwortliche/Projektleiter) und kleine Teams fördern die Innovationsfähigkeit. Es gibt Raum zur Entwicklung eigener Ideen und dem Ausbau der eigenen Fähigkeiten und des eigenen Know-Hows. Entwicklung moderner, innovativer Software-Werkzeuge mit modernen Technologien und Tools.
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Unternehmen mit einer guten Kultur. Mitarbeiterorientierte Organisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, es fehlt ein wenig an der Sozialisierung der Mitarbeiter.
Image
Ich bin stolz darauf, Teil der RA zu sein!
Work-Life-Balance
Ideale Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Großes Verständnis unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Großes Verständnis und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche.
Kommunikation
Sehr gut, nicht perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation über Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langes gemeinsames und konstruktives Arbeiten mit Offenheit für neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualifizierte Kollegen und die Offenheit für neue Lösungsansätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt liegt für die Branche eher in der Mitte. Die Kommunikation ist im Unternehmen deutlich besser geworden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber. Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern werden hier gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin stolz, Teil des RAC-Teams zu sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RA Consulting durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden RA Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RA Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.