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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RA Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RA Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RA Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend herrscht eine kollegiale, freundliche Stimmung. Ein respektvoller Umgang wird von der Geschäftsführung wie auch von Kolleginnen und Kollegen aktiv gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im monatlichen All-Hands Meeting wird über aktuelle Projekte sowie personelle Fluktuation informiert. Die Fluktuation ist insgesamt sehr niedrig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit internen Teamevents, abteilungsübergreifendem Frühstück oder auch jährlichen Firmenveranstaltungen wird der kollegiale Zusammenhalt firmenseitig immer wieder gestärkt. Hierzu werden auch Mitarbeitende anderer Niederlassungen eingeladen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Homeoffice, Teilzeitoptionen und der Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse ist die Work-Life-Balance nahezu perfekt. Wöchentlich werden werden Onlinekurse im Bereich Rückentraining angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe nur positive Erfahrungen gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Vielfalt an Produkten und der Innovationsgeschwindigkeit am Automotive Markt mangelt es nie an interessanten Aufgaben. Eher muss man schauen, sich im Zweifel auf das Wesentliche zu fokussieren.

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