3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Raap Steinert Kommunikation GmbH Vorstellungsgespräche
Raap
Steinert
Kommunikation
GmbH
Landshut
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Reaktion auf Bewerbung, trotz mehrmaligen Nachfassens
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior Texterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber läuft man hier gegen die Wand. Man schickt eine gute Bewerbung als qualifizierte Texterin rein, erhält keine Antwort. Man fasst telefonisch nach, die Zuständige würde sich melden. Keiner meldet sich. Man ruft nochmal an und schickt die Bewerbung nochmal rein und erhält wieder keine Antwort. Ich finde das unmöglich. Sich hier zu bewerben, lohnt sich nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragwürdige Arbeitsverträge, erst Zusage und dann Absage, weil einige Punkte im Vertrag angesprochen wurden.
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen beginnt bei Fairness und nicht damit, dass Arbeitsverträge nachteilig für den Angestellten formuliert werden, z.B. in dem Überstunden nicht ab der ersten Stunde kompensiert werden dürfen sondern mit dem Bruttogehalt bis zu einer bestimmten Anzahl abgegolten sein sollen. Gerade im Angestelltenverhältnis ohne leitende Funktion im Bereich unter 50K/Jahr unzulässig. Aktuelle Rechtsprechung beachten und sich nicht auf den Schlips getreten fühlen wenn jemand auf so etwas aufmerksam macht. Niemand ist perfekt. Konstruktive Kritik annehmen und nicht als Belehrung empfinden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einmal und nie wieder
Bewerber/inHat sich 2017 als Art Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde der Job mündlich zugesagt und dreimal bestätigt. Dann ging irgendwann niemand mehr ans Telefon und keine E-Mail wurde mehr beantwortet. Auf hartnäckiges Nachfragen wurde mir dann nach 3 Monaten mitgeteilt, dass ein Kunde abgesprungen sei und jetzt kein Budget für die Stelle verfügbar wäre. Hätte ich nur auf die Zusage hin gekündigt wäre ich arbeitslos geworden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen