Ihr Unternehmen?

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RaaS 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer etwas bewegen will, ist hier richtig.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibles Arbeiten remote und vor Ort im Office
- Gemeinschaft
- neue Herausforderungen
- Partizipation am Wachstum

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Es gibt jederzeit Raum für Gespräche, aber auch Rückzugsmöglichkeiten, um ungestört arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Neuigkeiten werden rechtzeitig mitgeteilt. Insgesamt könnte noch offener kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet! Jeder und jede hilft jedem.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und für jede Lebenssituation gibt es eine passende Lösung. Arbeiten in Teilzeit ist ohne Probleme möglich.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe, gesprächsbereit, offen für neue Ideen und Anregungen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst stark und damit fallen immer wieder neue interessante Aufgaben an.

Gleichberechtigung

Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, Herkunft, Religion und so weiter man hat. Im Gegenteil - die Diversität wird als sehr bereichernd empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Arbeiten findet auf der selben Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Räumlichkeiten, neue Laptops, Aufenthaltsraum, Küche mit allen Elektrogeräten, Kaffeemaschine, uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umweltbewusstsein geachtet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen in Bezug auf Verantwortung und Aufgaben. Außerdem gibt es zusätzliche Benefits wie Urban Sports Club und Mitarbeiterangebote, Weihnachtsgeschenke und Firmenfeiern. (Weihnachtsfeier, Bowling, ...)

Image

RaaS wird als positives aufstrebendes Unternehmen wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Jede/r kann sich einbringen und zeigen, was er/sie kann. Leistung wird honoriert und gefördert. Es gibt noch kein pauschales Weiterbildungsangebot, aber man ist grdsl. immer offen gegenüber Weiterbildungen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.