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RaaS 
GmbH
Bewertung

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Kollegial und motivierend – klare Empfehlung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr familiäres Miteinander
-Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Gute Möglichkeiten, sich am Wachstum der Firma zu beteiligen
- Flexible Gestaltung der Arbeitsmethodik / der Arbeit an sich
- Home Office möglich

Verbesserungsvorschläge

Die Firma funktioniert gut und die Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden. Vereinzelt gab es Themen, bei denen es nicht optimal lief, aber darüber hinaus gibt es aktuell keine größeren Punkte zur Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsumfeld, in dem Erfolge gelobt werden und Motivation großgeschrieben wird.

Kommunikation

Informationen mit relevanter Bedeutung werden transparent weitergegeben, die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Vereinzelnt kommt es vor, dass allgemeine Anfragen nicht unmittelbar beatnwortet werden oder Rückmeldungen etwas Zeit in Anspruch nehmen. In diesen Fällen ist ein erneutes Nachhacken erforderlich, danach klappt die Kommunikation in der Regel.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Wissensständen und Interessen. Bei Bedarf unterstützen sie sich gegenseitig und helfen einander weiter. Der Umgang untereinander ist ehrlich und direkt.

Work-Life-Balance

Funktioniert gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Wachstum wird aktiv gefördert, und es entsteht ein gemeinschaftliches Gefühl ohne stark ausgeprägte Hierarchien.

Gleichberechtigung

Bislang sind keine negativen Aspekte aufgefallen. Bewertungen erfolgen individuell und unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair. Die projektbezogene Bezahlung spielt hierbei vermutlich eine relevante Rolle. Zudem entsteht der Eindruck, dass auch auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden geachtet wird. Inwieweit leistungsabhängig noch Entwicklungsspielraum besteht, bleibt abzuwarten.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch und in Abstimmung zwischen Mitarbeitenden und der Firma sind Weiterentwicklungen grundsätzlich möglich. Es gibt gemeinsame Runden zum Wissensaufbau. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten noch weiter ausgebaut werden – insbesondere durch Partnerschaften mit E-Learning-Anbietern wie Udemy oder Coursera.


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