10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenterer Umgang und mehr auf die Fragen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und ggf entgegenkommen.
Es ist immer wieder lustig mit den anderen Kollegen, auch wenn es für mich einzelne Ausnahmen gibt.
Also am anfang wird immer gut geredet, aber irgendwann kam bei den meisten Mitarbeitern ein Kipppunkt.
Die Arbeitszeiten sind mit 8-17 Uhr normal. Das war es meiner Meinung nach auch schon. Es gibt 1 Tag Home-Office, allerdings muss das Equipment selbst geholt werden. Urlaubstage sind bei den meisten so viel wie gesetzlich minimal Vorgeschrieben. Urlaub nehmen ist leider auch schwierig, vorallem in der Ferienzeit. Und seit neustem gibt es eine Urlaubssperre im letzten Quartal des Jahres (Oktober, November, Dezember).
Hier sehe ich wenig zu meckern, die Kollegen sind nett und immer hilfsbereit.
Nach einem Umzug im Haus fehlen versprochene Klimaanlagen, ansonsten haben die meisteb Arbeitsplätze einen Ordentlichen Monitor und ordentliche Hardware zum Arbeiten.
Das ist aktuell in einer sehr starken Entwicklung (zum Guten). Nichtsdestotrotz gibt es einiges was nicht ganz klar Kommuniziert wird oder Unklar bleibt.
Alles in einem okay, allerdings etwas unterhalb des Schnitts
Hier kann man sich nicht beschweren.
Die Mitarbeiter, Benefits
Es wurde Wissentlich Monatelang hingehalten als es um Übernahme nach dem Umschulungspraktikum ging, gleichzeitig wurde auf nachfragen behauptet es sei alles gut und ich soll mir keinen Kopf machen.
Es wurde keinerlei Bemühungen getroffen mich zu Lehren oder mir etwas beizubringen. Alles musste aus der Nase gezogen werden ansonsten hat man keine Aufgabe gehabt (Im Zuge einer Umschulung die wie eine Ausbildung ist sollte man den Auftrag des Lehrens haben!) Es wurde nur auf Roll-outs geschickt oder ohne Info oder irgendwas in den 1st Level support geschickt. Ich sollte mir alles selber beibringen was wieder nicht im Sinne einer Umschulung/Ausbildung steht.
Die Bezahlpolitik! Auch wenn ich Praktikant war ich habe mit fast jedem Mitarbeiter gesprochen und kenne die durchschnittlichen Gehälter!
Mitarbeiter werden geldlich und Praktikanten um ihre zeit betrogen!
Außerdem wurde mehrmals von der Führungsebene hinter dem Rücken der Arbeiter gelästert!
Verlangt nicht von euren Mitarbeitern weniger Geld zu nehmen das der CEO selber Hochmotorigen Internationalen Rennsport fahren kann.
nach dem Motto es soll nicht so aufs eigene Gehalt geschaut werden, man muss die kosten niedrig halten um den Kunden gut zu versorgen.
Behandelt Praktikanten richtig und bringt ihnen etwas bei und lügt sie nicht an!
Lügt nicht in der Kommentarsektion hier!
Es war keine vom Arbeitsamt ausgehende Maßnahme! Es war eine UMSCHULUNG!
Außerdem wie erwähnt trotz Praktikum mit den Mitarbeitern unterhalten und ein deutliches Gehaltsdefizit zum Standart festgestellt.
Dazu kommt noch das KEINERLEI Aufgaben oder Rahmenbedingung gestellt wurden! Die Bemühungen mussten von mir ausgehen! Im Abschlussgespräch wurde gesagt ich Zitiere: Du hast dir keine Aufgaben gesucht und wir brauchen keinen den wir Lehren müssen. Wir wollten das du das selber kannst!
Mein Chef ist sehr offen,Herzlich und Menschlich und hat immer ein offenes Ohr
Fühle mich hier sehr wohl
Kann mich nicht beschweren
Beste Kollegen die ich bis jetzt hatte
Super
Offen ….Ehrlich und sehr Menschlich
Sehr Locker……
Kann immer kommen wenn ich ein anliegen habe
Alle werden hier gleich behandelt
Es wird nie Langweilig
Die Monatlichen Mitarbeitergespräche, um Feedback zu erhalten.
Ein morgentliches Meeting in der It-Abteilung, um wichtige Themen des Tages anszusprechen.
Termine früher planen, da einige Termine erst am Vortag weitergegeben werden.
Mit den Kollegen zu arbeiten, bereitet mir Tag für Tag freude, neue Themen lernen, sich mal freiraum zur eigenen Weiterbildung schaffen, alles dabei.
Es ist ein Mittelgroßes Unternehmen, natürlich gibt es dadurch nicht ganz so viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten sind fest. Täglich 8h, zu normalen Uhrzeiten.
Als Azubi könnte das Gehalt und die Jährliche erhöhung besser sein, ist allerdings im guten Schnitt, wenn ich es mit meiner Berufsschulklasse vergleiche.
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit
Wer Spaß am selbstständigen lernen, Aufgaben finden und lösen hat, ist hier genau richtig.
Alles in einem, sind die Aufgaben sehr vielfälltig und machen definitiv laune.
Durch das Lösen von Problemen auf seine eigene Art und Weise, wird natürlich auch die Variation von Lösungen groß geschrieben.
Alle Mitarbeiter werden mit Repekt behandelt, der einzige Punkt, der bei zu häufiger Anwendung zu kleinen Problemen führt, ist Spontanität. Zudem gibt es 1 mal im Monat ein sogenanntes Mitarbeiterfeedbackgespräch, wo aktuelle Themen und Rückmeldung an den Mitarbeiter gegeben wir und dieser Probleme seinerseits ansprechen kann.
Die Möglichkeiten mich zu entwickeln.
Weiter so, Daumen hoch!
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen! Ja, so könnte man es beschreiben.
Es gibt immer jemand, der nicht zu 100% zufrieden ist. Daher für mich vollkommen in Ordnung.
Geben und Nehmen, so könnte man es am besten beschreiben.
Wird hier mehr als genug angeboten, man muss es nur annehmen und nutzen.
Finde ich angemessen und bin zufrieden.
Wird schon einiges getan, aber bei dem Thema geht immer noch ein bisschen mehr.
Das Team funktioniert echt super zusammen, das habe ich nicht immer so erlebt.
Super!
Fair und auf den Punkt, sachlich und in jeder Hinsicht unterstützend.
Modern, hell, technisch auf dem aktuellsten Stand.
Luft nach oben ist immer, aber es werden viele Teammeetings, kurze Abstimmungscalls etc. abgehalten. Das gab es nicht immer und ich finde es super.
Diese Frage stellt sich hier gar nicht, da wir alle gleich sind und auch alle die gleichen Chancen verdienst haben! Wer sie letztendlich nutzt, bleibt jedem selbst überlassen.
Durch die ständig wechselnden Aufgaben, kann es gar nicht langweilig werden. Man lernt stetig dazu und ist gefordert.
Es macht Spaß und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Es ist auf keinen Fall langweilig.
Es gibt, wie bei jedem Arbeitgeber, immer mal wieder Punkte wo es etwas nicht ganz passt. Das sind aber meist Kleinigkeiten und nicht wirklich schlimm.
Ich fühle mich wohl. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Individuelle Lösungen wie HomeOffice, nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie sind absolut kein Problem. Wichtig ist, dass die Arbeit am Ende passt.
Von der Geschäftsführung grundsätzlich gewünscht und gefördert. Gerade ist es jedoch etwas schwer in der Umsetzung, das liegt jedoch nicht unbedingt an der Unternehmensleitung.
Das Gehalt passt. Zusätzliche Leistungen wie Firmenhandy, Firmenwagen, Mitarbeiterevents, Bonuszahlungen sind selbstverständlich.
Sehr gut, hier wird als Team zusammen an einer Sache gearbeitet.
Es ist eher ein junges Team. Aber die Frage des Alters spielt eigentlich keine Rolle. Respekt verdient man sich durch Kompetenz und gute Leistungen.
Manchmal etwas ungeduldig... im Großen ganzen aber respektvoll, freundlich, offen und auf Augenhöhe.
Moderne IT, von dieser Seite bestens. Büromöbel werden gerade nach und nach getauscht, so haben einige Kollegen bereits höhenverstellbare Tische, neue Stühle usw. Die Wände sind allerdings eher dünn, daher sind die Büros eher hellhörig.
Gute Kommunikation wird gefordert und gefördert. Hierzu gibt es tägliche kurze Teamabstimmungen, regelmäßige Teammeetings und entsprechende digitale Tools.
Für die Branche ein eher hoher Frauenanteil.
Das liegt in der eigenen Hand. Die Aufgaben sind vielseitig, man hat stets die Möglichkeit sich neue Herausforderungen zu suchen und man wird auch immer wieder herausgefordert.
Durch das Homeoffice habe ich die Möglichkeit, meine Stunden täglich so legen, wie es am besten passt. Diese Flexibilität schätze ich sehr.
Die Umgangsweise ist freundlich und offen.
Firmenlaptop und Handy, sowie aktuelle Software ermöglichen ein effizientes Arbeiten im Homeoffice.
Durch mehrere, digitale wöchentliche Meetings werden Informationen ausgetauscht und neue Ideen erarbeitet. Außerhalb dessen wird schnell auf Nachrichten reagiert und geholfen.
So verdient kununu Geld.