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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter, Benefits
Es wurde Wissentlich Monatelang hingehalten als es um Übernahme nach dem Umschulungspraktikum ging, gleichzeitig wurde auf nachfragen behauptet es sei alles gut und ich soll mir keinen Kopf machen.
Es wurde keinerlei Bemühungen getroffen mich zu Lehren oder mir etwas beizubringen. Alles musste aus der Nase gezogen werden ansonsten hat man keine Aufgabe gehabt (Im Zuge einer Umschulung die wie eine Ausbildung ist sollte man den Auftrag des Lehrens haben!) Es wurde nur auf Roll-outs geschickt oder ohne Info oder irgendwas in den 1st Level support geschickt. Ich sollte mir alles selber beibringen was wieder nicht im Sinne einer Umschulung/Ausbildung steht.
Die Bezahlpolitik! Auch wenn ich Praktikant war ich habe mit fast jedem Mitarbeiter gesprochen und kenne die durchschnittlichen Gehälter!
Mitarbeiter werden geldlich und Praktikanten um ihre zeit betrogen!
Außerdem wurde mehrmals von der Führungsebene hinter dem Rücken der Arbeiter gelästert!
Verlangt nicht von euren Mitarbeitern weniger Geld zu nehmen das der CEO selber Hochmotorigen Internationalen Rennsport fahren kann.
nach dem Motto es soll nicht so aufs eigene Gehalt geschaut werden, man muss die kosten niedrig halten um den Kunden gut zu versorgen.
Behandelt Praktikanten richtig und bringt ihnen etwas bei und lügt sie nicht an!
Lügt nicht in der Kommentarsektion hier!
Es war keine vom Arbeitsamt ausgehende Maßnahme! Es war eine UMSCHULUNG!
Außerdem wie erwähnt trotz Praktikum mit den Mitarbeitern unterhalten und ein deutliches Gehaltsdefizit zum Standart festgestellt.
Dazu kommt noch das KEINERLEI Aufgaben oder Rahmenbedingung gestellt wurden! Die Bemühungen mussten von mir ausgehen! Im Abschlussgespräch wurde gesagt ich Zitiere: Du hast dir keine Aufgaben gesucht und wir brauchen keinen den wir Lehren müssen. Wir wollten das du das selber kannst!
Gerne möchten wir einige Punkte sachlich einordnen:
Das genannte Praktikum wurde im Rahmen einer durch die Agentur für Arbeit geförderten Maßnahme durchgeführt. Entsprechend gab es kein reguläres Gehalt im klassischen Sinne, weshalb dieser Punkt aus unserer Sicht nur eingeschränkt bewertbar ist.
Während des Praktikums haben wir versucht, Aufgaben und Rahmenbedingungen individuell anzupassen und unterstützend zu begleiten. Dennoch zeigte sich, dass die Übernahme der vorgesehenen Tätigkeiten – trotz unserer Bemühungen und Rücksichtnahme – nur sehr eingeschränkt möglich war. In solchen Fällen stoßen auch gut gemeinte Förder- und Unterstützungsansätze an praktische Grenzen.
Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst und reflektieren unsere Prozesse kontinuierlich. Gleichzeitig ist es uns wichtig, realistische Erwartungen an ein Praktikum und an die beiderseitigen Möglichkeiten zu kommunizieren.
Wir danken für die gemachten Erfahrungen und wünschen für den weiteren persönlichen und beruflichen Weg alles Gute.
Es macht Spaß und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Es ist auf keinen Fall langweilig.
Es gibt, wie bei jedem Arbeitgeber, immer mal wieder Punkte wo es etwas nicht ganz passt. Das sind aber meist Kleinigkeiten und nicht wirklich schlimm.
Ich fühle mich wohl. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Individuelle Lösungen wie HomeOffice, nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie sind absolut kein Problem. Wichtig ist, dass die Arbeit am Ende passt.
Von der Geschäftsführung grundsätzlich gewünscht und gefördert. Gerade ist es jedoch etwas schwer in der Umsetzung, das liegt jedoch nicht unbedingt an der Unternehmensleitung.
Das Gehalt passt. Zusätzliche Leistungen wie Firmenhandy, Firmenwagen, Mitarbeiterevents, Bonuszahlungen sind selbstverständlich.
Sehr gut, hier wird als Team zusammen an einer Sache gearbeitet.
Es ist eher ein junges Team. Aber die Frage des Alters spielt eigentlich keine Rolle. Respekt verdient man sich durch Kompetenz und gute Leistungen.
Manchmal etwas ungeduldig... im Großen ganzen aber respektvoll, freundlich, offen und auf Augenhöhe.
Moderne IT, von dieser Seite bestens. Büromöbel werden gerade nach und nach getauscht, so haben einige Kollegen bereits höhenverstellbare Tische, neue Stühle usw. Die Wände sind allerdings eher dünn, daher sind die Büros eher hellhörig.
Gute Kommunikation wird gefordert und gefördert. Hierzu gibt es tägliche kurze Teamabstimmungen, regelmäßige Teammeetings und entsprechende digitale Tools.
Für die Branche ein eher hoher Frauenanteil.
Das liegt in der eigenen Hand. Die Aufgaben sind vielseitig, man hat stets die Möglichkeit sich neue Herausforderungen zu suchen und man wird auch immer wieder herausgefordert.