4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft mbH Bewertungen
Rabe
Agrartechnik
Vertriebsgesellschaft
mbH
Bad Essen
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben, enttäuschende Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bad Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefallen haben mir die interessanten und technisch anspruchsvollen Produkte sowie die Kolleginnen und Kollegen, die sich trotz der schwierigen Situation gegenseitig unterstützt haben. Das Unternehmen verfügt über viel fachliches Know-how und grundsätzlich großes Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht waren die größten Schwachpunkte die mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen, die allgemeine Unsicherheit im Unternehmen sowie Defizite im Bereich Arbeitssicherheit. Hinzu kamen eine unzureichende Einarbeitung und fehlende Kontinuität in der Führung. Dadurch blieb aus meiner Sicht viel Potenzial des Unternehmens ungenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt aus meiner Sicht einen grundlegenden Wandel in der Führungskultur. Mehr Transparenz, klare Kommunikation und eine verlässliche Führung wären wichtige Voraussetzungen, um Vertrauen bei den Mitarbeitenden zurückzugewinnen und das vorhandene Potenzial besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als von Unsicherheit und mangelnder Kommunikation geprägt erlebt. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar vermittelt, was die Zusammenarbeit erschwerte. Dadurch fiel es mir schwer, langfristig Vertrauen in die gemeinsame Ausrichtung des Unternehmens zu entwickeln.
Image
Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht in den vergangenen Monaten deutlich gelitten. Die wirtschaftliche Situation, häufige Veränderungen und die allgemeine Unsicherheit wirkten sich spürbar auf die Wahrnehmung des Unternehmens aus – sowohl intern als auch nach außen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich. Durch die wirtschaftliche Situation, Kurzarbeit, häufige Änderungen und die allgemeine Unsicherheit war die Belastung teilweise hoch. Gleichzeitig fehlte es an einer klaren Planung und Struktur, was die tägliche Arbeit zusätzlich erschwerte.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich während meiner Tätigkeit kaum wahrgenommen. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation und der Unternehmensentwicklung standen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus meiner Sicht nicht im Fokus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war marktgerecht und wurde pünktlich gezahlt. Die angebotenen Benefits konnten den insgesamt negativen Eindruck jedoch nicht ausgleichen. Zusagen wurden aus meiner Sicht teilweise nicht wie erwartet umgesetzt, wodurch Vertrauen verloren ging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein konnte ich während meiner Tätigkeit nicht erkennen. Aus meiner Sicht lag der Fokus überwiegend auf dem operativen Tagesgeschäft. Themen wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten in meinem Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war insgesamt gut. Trotz der schwierigen Situation im Unternehmen haben sich viele gegenseitig unterstützt und versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Das Miteinander auf Mitarbeiterebene habe ich überwiegend als respektvoll und hilfsbereit erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht respektvoll. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen wurden im Arbeitsalltag geschätzt und einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war der CEO. Das Führungsverhalten habe ich als wenig transparent und nur eingeschränkt nachvollziehbar erlebt. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht häufig nicht ausreichend kommuniziert oder erklärt. Eine offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und eine konstruktive Zusammenarbeit haben mir gefehlt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Führungskräfte nur begrenzt in wichtige Entscheidungen eingebunden wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprachen aus meiner Sicht nicht den Erwartungen an ein modernes Industrieunternehmen. Neben der wirtschaftlich angespannten Situation bestanden aus meiner Wahrnehmung auch Defizite im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsorganisation. Dies hat den Arbeitsalltag erschwert und bei mir nicht zu einem langfristig positiven Eindruck beigetragen.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte des Unternehmens. Insbesondere während der Zeit, in der der CEO vor Ort war, habe ich die Kommunikation als unzureichend erlebt. Entscheidungen wurden häufig nicht transparent erklärt, wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht nicht rechtzeitig weitergegeben und eine klare Kommunikation gegenüber den Führungskräften hat mir gefehlt. Dadurch entstanden Unsicherheit und Missverständnisse, die sich negativ auf die Zusammenarbeit ausgewirkt haben.
Gleichberechtigung
Während meiner Tätigkeit konnte ich keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft wahrnehmen. Aus meiner persönlichen Sicht wurden die Mitarbeitenden diesbezüglich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Durch die laufenden Veränderungen im Unternehmen und die fehlende Kontinuität konnten viele Themen jedoch nicht nachhaltig vorangetrieben werden. Das vorhandene Potenzial des Unternehmens wurde aus meiner Sicht dadurch nicht vollständig genutzt.
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Das Genie beherrscht das Chaos, leider ist kein Genie vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Parkplätze, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man da an und wo hört man auf?
Verbesserungsvorschläge
Strukturiert arbeiten. Aufgaben auch mal abschließen und nicht alles wieder und wieder von Neuem beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Ist Abteilungsintern in Ordnung, zwischen den Abteilungen nicht immer.
Image
Überraschender Weise nach außen noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dir da auf Youtube die Tutorials anschauen, die sind ganz gut.
Gehalt/Benefits
Unter dem Standard
Kollegenzusammenhalt
In den Abtilungen funktioniert es.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt deutlich über 50 Jahre, in manchen Abteilungen sogar über 60 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Weiß alles besser, kann alles besser, hat alles schon tausendmal gemacht, bringt aber nichts, wirklich nichts zu Ende. Prioritäten werden täglich geändert, wenn wirklich mal etwas vorgegeben wird
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich daran gewöhnt hat, das man ein und dieselbe Sache drei- bis viermal beginnen muß geht es eigentlich.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Der Flurfunk funktioniert hervorragend, aber konkrete Infos, die länger als einen Tag halten gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Alle haben mit dem gleichen Chaos zu tun.
Interessante Aufgaben
Soll es geben...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einfach gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bad Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann diese Firma nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Produktion in Bad Essen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.