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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefallen haben mir die interessanten und technisch anspruchsvollen Produkte sowie die Kolleginnen und Kollegen, die sich trotz der schwierigen Situation gegenseitig unterstützt haben. Das Unternehmen verfügt über viel fachliches Know-how und grundsätzlich großes Potenzial.
freie Parkplätze, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht waren die größten Schwachpunkte die mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen, die allgemeine Unsicherheit im Unternehmen sowie Defizite im Bereich Arbeitssicherheit. Hinzu kamen eine unzureichende Einarbeitung und fehlende Kontinuität in der Führung. Dadurch blieb aus meiner Sicht viel Potenzial des Unternehmens ungenutzt.
Wo fängt man da an und wo hört man auf?
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt aus meiner Sicht einen grundlegenden Wandel in der Führungskultur. Mehr Transparenz, klare Kommunikation und eine verlässliche Führung wären wichtige Voraussetzungen, um Vertrauen bei den Mitarbeitenden zurückzugewinnen und das vorhandene Potenzial besser zu nutzen.
Strukturiert arbeiten. Aufgaben auch mal abschließen und nicht alles wieder und wieder von Neuem beginnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht respektvoll. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen wurden im Arbeitsalltag geschätzt und einbezogen.
Das Durchschnittsalter liegt deutlich über 50 Jahre, in manchen Abteilungen sogar über 60 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war marktgerecht und wurde pünktlich gezahlt. Die angebotenen Benefits konnten den insgesamt negativen Eindruck jedoch nicht ausgleichen. Zusagen wurden aus meiner Sicht teilweise nicht wie erwartet umgesetzt, wodurch Vertrauen verloren ging.
Unter dem Standard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich während meiner Tätigkeit kaum wahrgenommen. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation und der Unternehmensentwicklung standen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aus meiner Sicht nicht im Fokus.
Du kannst dir da auf Youtube die Tutorials anschauen, die sind ganz gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Rabe Agrartechnik Vertriebsgesellschaft
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