1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial was nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münchhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille und Kampfgeist ist da.
Einige Ideen sind motivierend und spannend.
So investiert die Firma regelmäßig Geld in Maschinen und Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung an allen Enden und dadurch keine Ruhe für Zwischenmenschliches.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu die Angestellten auf eine Tasse Kaffee in das Büro holen und ein ehrliches und schönes Gespräch fürhen.
Zuhören und herausfinden, was sind die Ideen, Ängste, Sorgen und Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Überlegen was realistisch ist und wie es umgesetzt werden kann.
Außerdem halte ich es für wichtig, dass die Chefs mehr deligieren sollten.
Sie arbeiten selber zu viel und sind dadurch zu gestresst um wirklich zuhören zu können.
Wenn sie selber weniger machen würden können sie sich um die wirklich wichtigen Dinge im Unternehmen kümmern.
Die Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kontrollierend und wenig Freiraum für Vorschläge oder Meinungen
Image
Nach außen hin eine super Firma mit tollen Produkten im Handwerk.
Work-Life-Balance
Es wird jeden Tag etwas länger gearbeitet, dafür ist ein Freitag im Monat frei.
Sollte man dort aber krank sein ist nicht immer sicher ob man den freien Tag auch wirklich bekommt.
Generell sind Krankheitstage im Urlaub eine Sache, die gerne mal unter den Tisch fallen gelassen wird. Leider.
Karriere/Weiterbildung
Werden nebenbei angesprochen aber nie konkretisiert.
Bei eigenen Vorschlägen wird Unterstützung angeboten, wie diese aussehen soll weiß dann allerdings niemand.
Gehalt/Benefits
Der Tariflohn wird gezahlt.
Verhandlungen sind extrem ungern gesehen, auch bei klarer Mehranstrengung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder in der Werkstatt hält zusammen aber aus einem Grund der aus Angst entsteht. Es entstehen immer wieder Situationen, wo zusammengehalten wird, damit sich kein einzelner rechtfertigen oder verantworten muss. Jeder deckt jeden aber das müsste bei einer guten Führung gar nicht nötig sein.
Vorgesetztenverhalten
Nie richtig gelernt Menschen zu führen, es entstehen viele unangenehme Situationen in denen man sich rechtfertigen muss oder peinlich berührt ist.
Kommunikation
Sehr hart und manchmal einfach unfreundlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben liegen ganz an den aufträgen die rein kommen.
Ohne interessante Aufträge sieht es aber sonst sofort schlecht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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