ein Unternehmen, was wachsen will und trotzdem Mitarbeiter scheinbar grundlos kündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Nachhinein nichts...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche, freundlicher und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, eine Kantine und die Möglicheit einer Kinderbetreuung oder einen Kinderbetreuungszuschuss
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Geschäftsleitung großer Druck ausgeübt und es gibt eine hohe Fluktuation, weil Leute von sich aus gehen oder gekündigt werden, wenn sie nicht den Wünschen entsprechen.
Kommunikation
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen und wenn doch etwas kommuniziert wird, erst drei Tage zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Teams verstehen sich oberflächlich. In der Mittagspause wird aber dann aber über Jeden, der nicht im Raum ist gelästert, was das Zeug hält.
Work-Life-Balance
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Man muss großes Glück haben und in die richtige Abteilung kommen. Mitarbeitergespräche wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben eigentlich gern gemacht. Zum Teil waren die Aufgaben aber weit unter meiner Qualifikation.
Gleichberechtigung
Es gibt ja fast nur Frauen. Nach einer Schwangerschaft sollte man sich bewusst in der Elternzeit umbewerben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zu klein für zu viele Leute. Es soll aber einen Neubau geben.
Die Rechner und Programme waren aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie relevant. Mitarbeiter werden am liebsten fristlos gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall in der Modebranche ist das Gehalt eher schlecht. Es gibt sehr große Unterschiede bei gleichen Stellen.
Image
Als Strickspezialist erstaunlich bekannt für die größe des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf seiner Stelle ist, wird nicht weiterentwickelt geschweige denn befördert. Es wird lieber aufwändig über Headhunter nach neuen Kräften gesucht, als Eigengewächse eine Chance zu geben.