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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keinerlei Förderung
Je nach Abteilung/ Team gut
Noch nichts negatives aufgefallen
Wer sich einbringt und Einsatz zeigt, findet in diesem Unternehmen ein nettes und lustiges Team.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte weiter gefördert werden.
Mehr Flexibilität in Dingen wie Homeoffice.
Es wird viel dafür gegeben, dass die Stimmung unter den Kollegen gut ist.
Leider wird vieles häufig schlecht geredet und nicht wertgeschätzt.
Gehaltsverhandlungen sind schwierig. Bei entsprechender Leistung ist aber eine faire Bezahlung möglich.
Die Firma Rabe beschäftigt sich aktiv in diesem Bereich.
Das Team arbeitet gut zusammen und alle sind hilfsbereit.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Büros sind je nach Abteilung mehr oder weniger modern. Klimaanlagen wären sinnvoll.
Die Kommunikation könnte noch ein wenig schneller/besser sein. Ist im großen und ganzen aber in Ordnung.
Mehr Förderung der einzelnen, mehr Motivation, mehr Flexibilität
Es gibt einige nette und kooperative Kollegen. Die Arbeitsbelastung ist aber viel zu hoch. Man ist ständig überlastet. Die Vorgesetzten interessiert es aber nicht.
In den letzten Monaten haben mehrere Kolleginnen aus dem Vertrieb gekündigt. Sicher nicht ohne Grund...
Nach außen stellt sich die Firma sehr gut dar. Die Zufriedenheit unter den Kollegen ist aber sehr schlecht.
Keine Möglichkeit auf gelegentliches Homeoffice (außer als es zur Pflicht wurde während Corona). Offensichtlich ist das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern sehr hoch.
Überhaupt keine Schulungen oder Weiterbildungen werden angeboten.
Es gibt wie überall solche und solche Kollegen. Leider ist es hier so, dass viele unzufrieden sind, sich häufig aber keiner traut etwas zu sagen.
Kaum Kommunikation. Keine Unterstützung in allen möglichen Belangen durch die Vorgesetzten.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, bei denen man über die aktuelle Situation informiert wird.
Viele Informationen werden aber einfach ausgelassen. Wenn Kollegen das Unternehmen verlassen (auch im Außendienst) wird so etwas zum Beispiel nicht kommuniziert. Ebenso kurzfristig gibt es die Info über neue Kollegen (sowohl über deren Einstellung als auch deren Aufgabengebiet wird so lange wie möglich Stillschweigen bewahrt). Man hat ständig den Eindruck, dass vieles geheim gehalten wird - aus welchen Gründen auch immer.
Das Gehalt ist für meinen Geschmack einigermaßen in Ordnung, aber sicher nicht besonders viel. Gehaltsanpassungen hat es in den letzten Jahren nicht gegeben. Auch keine Corona Prämie oder ähnliches.
Ich bemerke keinen Unterschied im Umgang zwischen männlichen und weiblichen Kollegen. Was die Bezahlung angeht kann ich das natürlich nicht beurteilen.
nix
wie schon oben beschrieben die Bezahlung ist so schlecht das jeder Helfer überall mehr verdient als bei Rabe. Gehalts Gespräche brauch mann nicht führen weil die nicht erwünscht werden und wem das nicht gefällt der kann gehen weil die so einen Stapel an Bewerbungen haben.
Das Unternehmen sollte die Beschäftigten auch den Stundenlohn zahlen den ihnen nach gewisser Angehörigkeit auch zusteht und nicht mit Mindeslohn abspeisen !!!
leider muss ein Stern auswählen
kein Stern verdient
Kommunikation abteilungsübergreifend fördern
Junge Geschäftsführung ist offen für neue und kreative Lösungsansätze
Gleizeit, Homeoffice nach Absprache
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen
Top!
Sehr menschlich!
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber grundsätzlich fair!
Abteilungsübergreifend ausbaufähig, aber sonst okay
Keine Unterschiede spürbar
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Es wird bewusst ein Klima der Angst geschürt, Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung
Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen, stärker einbinden, flexiblere Arbeitszeiten
Es herrscht Angst davor Fehler zu machen. Da die Kultur der Schuldzuweisungen gepflegt wird
Sehr bieder und provinziell
40 Stunden Woche, kein Homeoffice, viele Überstunden
Es werden leider nicht alle Mitarbeiter entsprechend ihren Möglichkeiten geschult und gefördert
Soziale Projekte werden gefördert. Das Thema Nachhaltigkeit spielt leider noch keine Rolle
Langjährige Mitarbeiter betrachten neue Kolleginnen als Konkurrenz
Ältere Mitarbeiter werden durch jüngere, günstigere ersetzt
Sehr hierarchischer , überholter Führungsstil , Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt weil sie zu wenig Überstunden machen
Wenig Zeit um Aufgaben optimal lösen zu können
Schlechter Kommunikationsfluss, Vorgesetzte binden Mitarbeiter nicht ein
Kreativität und Eigeninitiative werden nicht gefördert
Längst den Überblick verloren. Null Strukturen auf Kosten der Arbeitnehmer
Da müsste ich ein Buch schreiben
Bezahlung
zwischenmenschliches verhalten
den Mitarbeiter als Mensch behandeln, nicht als Maschine, die bei "lockerer Schraube" aus dem Fenster geworfen wird
jeder wird gegen jeden bespitzelt
Stress wird künstlich erzeugt, um Produktivität zu erhöhen
Wenn man bereit ist sehr viel zu geben. Dann hat man einen festen Job. Tolle Kollegen.
Das gute Mitarbeiter nicht gehalten werden. Gehalt. Work-Life Balance.
Leistungsgerechte Bezahlung. Fortbildungsmöglichkeiten.
Leider nicht vorhanden. 100 % Firma. Daneben gibt es nicht mehr viel Zeit für andere Dinge.
Irgendwann geht es leider nicht mehr weiter. Weder Karriere technisch noch Gahaltstechnisch. Aber man bekommt immer mehr Arbeit.
Leider keine Sozialleistungen. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Männlein und Weiblein. Große Unterschiede.
So verdient kununu Geld.