Rabobank 

Frankfurt

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gezielt fördern und interne Entwicklung ermöglichen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schätzt wohl potentielle Mitarbeiter nicht. Kann ich nicht weiter empfehlen. Finger weg

Verbesserungsvorschläge

Ein besserer Umfangston mit den Bewerbern würde schon vieles ausmachen. Selbst wenn klar ist, dass der Bewerber nicht für die Stelle geeignet ist, sollte man vernünftig mit der Person reden und nicht so herablassend wirken. Schon als die Frau, mit der ich das Gespräch hatte, den Raum betretten hat wirkte sie gelangweilt und schaute mich mit einen hochnäsigen Blick an. Ihr Ton war sehr unfreundlich und generell eher unprofessionell. Hätte ich von so einer Firma nicht erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell nichts auszusetzen - vorbildlicher Bewerberprozess.

Eine zeitnahe, klare und offene Kommunikation während des Bewerberprozesses ist m.E. das A und O (leider nicht üblich bei allen Unternehmen). Dies wurde hier stets eingehalten.

Reaktionen waren schnell und innerhalb der vereinbarten Fristen. Die Kommunikation war durchweg freundlich, fair und wertschätzend.

Neben der Überprüfung der fachlichen Eignung durch gezielte Fragestellungen, zielten die Gespräche sehr stark darauf ab, mich als Person kennenzulernen und zu prüfen, inwieweit ich zum Unternehmen passe. Das empfand ich als sehr angenehm. Gut war außerdem: Keine langweiligen und standardisierten Personalerfragen, für die sowieso vorgefertigte Antworten erwartet worden wären.

Dennoch war das Verfahren herausfordernd durch fachliche Fragen und Interviews mit hochrangigen Führungskräften sogar im europäischen Ausland. Dies empfand ich aber als sehr "modern". Ebenso die Tatsache, dass alle Gespräche auf englisch durchgeführt wurden - nicht verwunderlich bei einer Bank, die international tätig ist und grenzüberschreitende Tätigkeiten auf der Tagesordnung stehen.

Finale Anmerkung: Das Feedback würde von meiner Seite aus genauso positiv ausfallen, wenn es hier zu keiner Zusage gekommen wäre. Denn im Vergleich schnitt die Rabobank Frankfurt in Bezug auf das Bewerberverfahren einfach am besten ab (Schnelligkeit, Fairness, Reaktion, Kommunikation, Atmosphäre).

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr natnürlich und ich hatte den Eindruck man möchte mich wirklich kennenlernen. Die Fachfragen waren nicht so sehr im Vordergrund, was ich angenehm finde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Senior Business Anaylst in Deutschland sehr schwach, keine klaren und verständlichen Ziele, wenig Perspektive.
Stellenausschreibung stimmte nicht mit dem Stellenprofil überein